4. 在选题方式上,要充分调动教师和学生两方面的积极性,做到自选与分配相结合,坚持每人一题原则,如果一个题目确需多人合作,须由指导教师提出,经系(部)领导批准,且每个学生必须独立完成其中的一部分专题工作,并独立撰写各自的设计(**)。
5.课题确定后,一般不得更改,更换选题须经系毕业设计(**)工作领导小组审批方为有效。
6. 各系(部)必须在2023年11月底或12月初之前完成毕业设计(**)题目的审核并向学生公布,指导学生做好选题工作。
7.学生选定课题后,指导教师应及时填写任务书,任务书须经教研室审查,系主任批准签字后,下达给学生。
三、认真做好毕业设计(**)的指导工作。
1.指导教师要认真指导学生写好开题报告和毕业设计(**)进度安排表。
2.要求指导教师明确职责,增强责任意识,确保精力的投入。指导教师必须认真审阅学生的开题报告,掌握学生毕业设计(**)的进度,对学生毕业设计(**)的各个环节进行深入细致的指导,鼓励学生创新,重视培养学生独立工作能力、分析能力和解决问题能力,努力提高学生毕业设计(**)的质量。
3、指导教师每周至少二次对学生进行指导,并进行交流、讨论、答疑,适时按要求做好检查记录。这项工作也可以通过网络、短信和**进行。
四、毕业设计(**)检查工作。
1、各系(部)负责组织、安排毕业设计(**)的各阶段工作,并做好自查及总结。
2、教务处组织有关人员对毕业设计(**)各个环节进行不定期随机检查。并将检查结果通报全校。
五、毕业设计(**)格式要求。
要严格按照学院统一的格式规范(详见《肇庆工商职业技术学院毕业设计(**)教学工作手册》)书写并打印,文档不符合规范要求的,必须退回重做,否则不得参加毕业**设计(**)的答辩。
六、毕业设计(**)评阅、答辩和评分工作。
1、答辩是毕业设计(**)的一个重要环节,是对毕业设计(**)的全面检查,各系(部)要成立毕业设计(**)答辩委员会(5-7人组成),下可设若干个由3-5人组成的答辩小组。要求每位学生进行答辩,并做好答辩记录。各系(部)答辩委员会名单及**答辩具体日程安排应于2023年4月30日前报送教务处备案。
2、毕业设计(**)成绩评定必须认真、客观、公正。杜绝马虎应付、弄虚作假以及给人情分现象,要能够真实地反映学生三年来所学知识综合应用的能力。成绩的评定以百分制分四个等次,综合成绩应是指导教师评分(30%)、评阅教师评分(20%)和答辩评分(50%)的组合。
具体请参照“毕业设计成绩评分依据及评定标准”和“毕业**成绩评分依据及评定标准” 评定(详见《肇庆工商职业技术学院毕业设计(**)工作试行条例(修)》。
3、各系(部)必须于2023年5月30日前结束毕业设计(**)答辩与成绩评定工作。2023年6月5日前所有毕业设计(**)成绩交教务处。
七、做好院级优秀毕业设计(**)的推荐工作。
各系(部)应做好院级优秀毕业设计(**)的推荐工作。对成绩优秀、具有重要实用价值和较好的经济效果,得到社会有关方面较高评价; 或具有一定的学术水平,有独到见解的优秀毕业设计(**),在毕业答辩结束一周内,按专业人数1%的名额,作为院级优秀毕业设计(**)推荐到教务处,同时写出左右的设计(**)摘要一并报到教务处,以便编制每一年度的《肇庆工商职业技术学院优秀毕业设计(**)选编》。
八、做好毕业设计(**)装订、存档与保管工作。
各系(部)一定要严格按照学校规定将毕业设计(**)和相关材料装订成册。同时要组织并做好每年毕业设计(**)的归档与保管工作。
九、认真做好毕业设计(**)的总结工作。
各系(部)毕业答辩工作结束后。必须写出书面总结,其中应包括以下几个方面:
1.本届毕业设计(**)各环节的工作概况及分析。
2.毕业设计(**)选题分析。
3.与往届相比,作了哪些改革的尝试,具体作法与效果如何?
4.学生科研能力、创新能力的评价。
5.毕业设计(**)质量的分析。
6.工作经验、存在问题,改进毕业设计(**)工作的建议。
毕业设计(**)总结,优秀毕业设计(**)推荐资料等应于2023年6月20日前报送教务处。
十、其他工作。
指导教师的课时计算、任务分配等事项以人事部门文件为准。
教务处。二○一○年十一月二十五日。
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