2023年评选各类选进的通知

发布 2022-04-10 22:46:28 阅读 4970

签发:致:各部门。

由:人力资源部。

时间:2023年1月5日。

事宜:关于开展2023年各类先进评选的通知。

2023年,在全体员工的辛勤努力下,宾馆圆满完成了全年各项经营指标。为表彰在2023年度工作中表现突出的集体和个人,经宾馆领导研究,决定在全馆范围内开展年度各类先进的评选活动,现将本次活动的相关事宜通知如下:

一、评选范围。

1、优秀实习生:在馆实习工作满六个月的实习生均可参选;

2、优秀员工:在馆工作满六个月的员工均可参选;

3、岗位技能标兵:在馆工作满六个月的员工均可参选;

4、销售状元、销售标兵:营业部全体人员可参选;全员**能手:除营业部外全体员工均可参选;

5、先进集体:宾馆各部门均可参选(包括各部位)。

二、名额分配。

年度优秀实习生(3人)

年度优秀员工(共18人)

餐饮部:4人客务部:4人营业部:2人保安部:2人。

工程部:2人财务部:2人综合办1人人力资源部:1人。

3、岗位技能标兵:(6人)

4、销售状元:(1人);销售标兵:(根据实际情况产生具体人数);全员**能手:(根据实际情况情况产生具体人数;)

年度先进集体(3个)

三、评选条件。

一)优秀实习生。

1、全年无旷工,无迟到、早退、无故缺勤等情况;

2、热爱本职工作,工作认真负责,能够得到部门领导的一致好评;

3、严格要求个人仪容仪表,遵守宾馆各项规章制度;

4、团结友爱,具有团队合作精神,在工作中与同事关系融洽和谐;

5、宿舍生活表现良好,无不良嗜好;

6、全年无过失记录,无违纪违法记录;

7、在“做酒店主人、当创优先锋”活动和部门重点工作推进中表现突出;

8、当选月度优秀实习生的优先;

二)优秀员工。

1、全年无旷工,无迟到、早退、无故缺勤等情况;

2、遵守宾馆各项规章制度,品行端正,遵纪守法,年内无过失记录;

3、工作态度端正,任劳任怨,能主动承担工作任务并努力做到最好;

5、熟悉本岗业务,有很好的专业水平,按服务规范对客提供优质服务,全年无客人投诉,无安全事故;

6、具有高度的团队合作精神,顾全大局,不计较个人得失,主动合作,积极支持配合相关工作;

7、擅于与同事间坦诚沟通,在宾馆中建立良好的人际关系;

8、具有较强的成本意识,在工作中主动带头节约宾馆资源;

9、在“做酒店主人、当创优先锋”活动和部门重点工作推进中表现突出;

10、当选月度优秀员工的优先;

三)岗位服务能手。

在满足年度优秀员工全部评选标准的前提下做到:

1、在工作中率先垂范,为周围同事树立了“标榜”作用;

2、熟悉本岗业务知识,具有过硬的实操技能和专业水平;

3、具有较强的工作能力,独树立一帜,能独立处理工作中的疑难问题;

四)销售状元、销售标兵、全员**能手。

1、全年无旷工,无迟到、早退、无故缺勤等情况;

2、有良好的职业素养,较强的对客服务意识,认真执行宾馆各项规章制度;

3、有丰富的销售推广和市场运作经验,对宾馆营销有独特见解和突出贡献;

4、具有团队合作意识,为人热情,团结同事,口碑良好;

5、本年度个人销售指标突破300万,且年度考核平均分不低于80分(本条仅限销售状元和销售标兵);

6、在龙卡、储值卡、面点、月饼等全员**活动中销售突出的人员;

7、全年无过失记录,无违纪违法记录;

8、在“做酒店主人、当创优先锋”活动和部门重点工作推进中表现突出;

五)年度先进集体。

1、部门风气正,队伍稳、纪律好,对宾馆总体工作执行力强;

2、圆满完成全年各项生产经营指标和工作,并取得了较好的成绩;

3、积极配合其他部门的工作,具有较强的团队协作精神,各部门评价良好;

4、团队人员有较强的质量意识、安全意识和服务意识,全年无重大违纪、无宾客投诉、无安全责任事故;

5、部门的规章制度健全,工作流程顺畅,管理有序;

6、以人为本,加强与员工沟通,关心关注员工思想和个人发展;

7、服务与管理有创新意识和超前意识,通过科学管理、优化管理节约成本,提高效率;

8、在“做酒店主人、当创优先锋”活动中表现突出,且出色完成部门重点工作;

五、评选办法与奖励。

1、各部门成立评选小组,由部门经理任组长,组织做好本部门内评优的具体工作,并填写《先进个人评选推荐表》,报人力资源部;

2、根据评选条件,各部门自愿参选先进集体评选,填写《先进集体评选推荐表》,同时,推选除本部门以外的一个候选部门或部位,一并报人力资源部;

3、人力资源部将各类先进评选材料汇总后上报宾馆领导审核,确定最终人选;

4、对获得先进荣誉称号的个人和集体,宾馆将进行表彰和奖励。

六、评选要求。

1、各部门要严格按照评选条件和标准,认真组织做好评优工作,评选出部门先进候选人;年度优秀实习生、年度优秀员工按实际评选人数的1.5倍报送候选人材料,岗位服务能手按客务部和餐饮部各2人,其他部门1人的比例报送候选人材料;部门要对候选人做好排序;

2、评优工作要本着“公平、公正、透明、择优”的原则,保证评选质量,严禁弄虚作假。

七、上报时间。

2023年1月11日中午12点前将部门优秀候选人、先进集体评选材料报至人力资源部,人力资源部汇总上报宾馆领导。

先进集体评选推荐表》

抄报:宾馆领导。

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