2023年度招商引资考核奖励办法为深入贯彻强工兴市战略，大力推进招商引资工作，确保完成市委、市府下达我局2023年度招商引资目标任务，经局党委研究，特制订招商引资工作考核奖励办法如下。
一、工作目标全年引进内资1000万元，实际到位外资50万美元。
二、考核对象考核对象各下属企业、单位，局机关各科室。
目标任务各完成一个招商项目。
三、额度认定以市认定的招商引资金额为准。
四、评定办法1、分值评定。
将招商引资工作列入各科室和各企业、单位年度工作目标责任制考核，考核分值为10分。
完成任务数的得10分，每超过任务数1倍的加2分。
2、单个项目由多个科室、企业、单位共同完成的固定资产投资1000万元以内的项目引荐单位不超过2个；1000万元—1500万元引荐单位不超过3个；1500万元以上的项目引荐单位不超过4个。
五、认定标准1、工业项目属新增工业用地的，符合《浙江省建设项目用地控制指标》要求，并经项目预审，企业注册资本达100万元以上含100元当年完成固定资产投资300万元以上的项目列入评定，利用闲置厂房、。
2、农业项目当年固定资产实际投资额100万元以上的列入评定。
3、第三产业项目当年固定资产实际投资额100万元以上的列入评定，其中房地产项目外资部分列入评定。
4、对原有企业进行转让的，所转让的固定资产按50折算成固定资产实际投资额，所增固定资产投资额按100计算。
六、奖励办法1、完成任务奖。
完成任务的科室、企业，全体科室人员、企业班子成员年终各奖励800元。
2、招商引资奖。
对引进内资的个人，按引资额度的2‰给予奖励外资以110比例折算成内资计奖。
本办法由局招商领导小组负责解释。
兰溪市粮食局二九年三月。
2023年招商引资考核办法
为进一步调动全街道招商引资的积极性和主动性，全面加强招商引资工作，强化督查考核 奖惩兑现，努力促使全街道经济工作实现新突破，结合我街道实际，现就2014年度招商引资工作制定如下考核奖励办法 考核范围。街道各社区 相关单位。奖励办法。一 奖励范围及原则。1 时间要求 对2014年1月1日至2014年1...
招商引资2019招商引资工作汇报
今年以来，在县委 县 的正确领导下，全县上下紧密配合，紧紧围绕 工作重点，积极落实招商引资工作部署 创新招商引资方式 开展招商引资活动，着眼全年招商引资工作的目标和任务，全力保障招商引资工作稳步推进。一 对接央企强企，突出招大引强。紧抓全国工商联执委会暨民企助推山东转调创投资机遇，发挥对接央企办职能...
2019招商引资交流发言
四 加大企业自主创新力度。一是围绕特色产业改造提升，通过多方努力成功实现与合肥工业大学的产学研对接，大力鼓励三和 欣雨环卫等制刷企业建立研发中心，加大企业技术和研发投入。二是支持企业引进先进适用技术和人才，加快技改，如欣雨环卫通过研发，成功研制出垃圾清扫车和清运车。三是把自主创新与品牌建设结合起来，...