舞蹈社组建方案

发布 2022-04-06 10:52:28 阅读 2481

“公司舞蹈社”组建方案。

一、组建目的。

舞蹈,是一项既高雅,又可以人人都参与的艺术活动,舞蹈有利于提高人们的身体素质,培养审美能力;有利于培养想象力和创造力,培养集体观念和合作精神,同时又可以强身健体,带给人们艺术享受,使人身心健康,生活愉快,使人生绚丽多彩。

通过成立舞蹈社,可以使公司舞蹈爱好者能充分展现自己的才华,让生活多姿多彩,同时让喜欢舞蹈的人更了解舞蹈,领略舞蹈的乐趣,丰富业余生活,另外,通过舞蹈,还可以有效的展示企业形象,体现员工的综合素质。

二、理念(口号)

舞动青春、舞动激情。

三、舞社基本架构及职责。

1、顾问:(1名)由公司主管副总担任,负责舞蹈社重大事项的审核及为舞蹈社的发展指明方向。

2、社长:(1名)

任期:任期为一年,可以连任,最长不超过三年。

职责:(1)负责舞蹈社的组建筹划;

2)根据舞蹈社发展方向,制定舞蹈社全年任务;

3)制定舞蹈社各项章程,包括吸纳、培养、选拔等制度;

4)具有推荐下一届社长及副社长的权利和义务;

5)舞蹈社的日常活动;舞蹈社物品、费用等的申请。

3、副社长:(1-2名)

任期:任期为一年,可以连任。

职责:(1)协助社长完成舞蹈社各项日常工作;

2)具有推荐下一届舞蹈社成员的权利和义务;

3)负责舞蹈社日常的培训、学习、彩排等。

4、社员:公司内部热爱舞蹈的员工均可自愿报名。

四、舞蹈社活动计划。

一)指导方向。

年——2023年交谊舞舞蹈技能普及阶段,员工学会至少2种舞步。

年——2023年发掘公司“舞蹈发烧友”,拓展舞蹈各项专业技能。

年——2023年组建民族舞、交谊舞、街舞等专业舞蹈队,达到一定的专业水平。

二)具体计划。

1、日常培训:

1)每周聘请专业老师培训1次,活动安排在非工作时间(拟定周四下午16:45—18:15),以免影响工作。

2)培训课程安排(暂定)

2、自由练习。

每周利用中午或晚上时间在四楼多功能厅,**舞曲,员工可以利用业余时间自由练习。

3、舞会安排。

全年计划组织两场梦幻、激情、欢快的主题舞会。

时间:第一场:上半年5-6月;第二场:下半年12-1月。

四、社员权利。

1、具有推荐下一届舞蹈社主要成员的权利;

2、享有参加舞蹈社各项活动的权利;

3、舞蹈社大型活动经公司领导批准后,享有相应的经费支持。

五、社员义务。

1、遵守舞蹈社章程,维护舞蹈社及公司荣誉;

2、认真进行舞蹈排练、服从领导安排;

3、舞台上下要展现公司的风采,维护公司名誉。

六、舞蹈社纪律。

1、必须严格遵循舞蹈社社规及公司各项规章制度,遵守国家法律法规;

2、积极参加公司组织的各项汇演活动,服从领导的安排。

七、组织安排。

1、舞蹈教师、课程设置及舞会策划由人力资源部负责。

2、教学场地、培训设施及舞会安排等工作由综合管理部负责。

八、费用。300元/次课(含两个老师,课时1.5小时)

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舞蹈社团考核方案

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