xxxxxxxxxxxxxxxxx团委学生会干部考核制度。
为了提高工作效率，加强团委学生会的管理，同时为了更彻底深入的开展各种团委活动，保证活动的效果，结合我院团委学生会干部培训的具体实施方案，现制定团学干部考核制度如下：
一、考评人员：团委学生会全体成员。
二、考核要求：考核要坚持从严要求，客观公正的原则，不弄虚作假。
三、内容和细则。
1、 考勤制度。
1、会议出勤情况。按规定时间出席会议，会议开始后超过10分钟为迟到，迟到半小时无正当理由为旷会，提前离开10分钟为早退。
2、如需请假，必须有本人提前告知会议负责人，如有特殊情况，可由所在部部长转达。
3、每个部门需有会议记录人员和相应的会议制度。由办公室成员对各个部门的例会情况进行记录和考核。
4、会议进行前，参会人员必须把手机调到震动或无声状态，佩戴校卡。会议过程中保持会场安静，在他人发言时不大声讨论。
5、团学例会由办公室提前通知各部长，如有改变另行通知。各部门例会由各部自行协调安排。
2、 活动实施制度。
1.能够全面策划和总结某一阶段工作，要有工作计划，策划、总结、通讯稿及所有活动的相关材料。并且需妥善保存和及时上传团学邮箱和相关负责人。
2．在活动过程中，工作认真负责，服从安排，不拖沓不敷衍，必须在规定时间内按质按量完成各部门所要完成的各项任务。
3．对所有活动中的任务要在各自部门成员中协调分配好，妥善处理活动工作中的失败和临时追加的工作任务，对部门成员的过失部长要勇于承担责任。
4．积极与团委学生会其它各部门及其他学院的学生干部加强交流合作并保证各项活动的良好开展，对其它部门需要配合的工作要积极给予配合。
3、 思想动态。
1．遵守国家法律法规、学校规章制度、《日常行为规范》、学院各项规章制度。
2．在工作中，能以大局为重，把学院的利益放在第一位，从团体整体的立场出发，不追求个人主义。
3．积极在团委学生会内部沟通意见，为达到工作要求要努力作出有影响力的尝试，热心吸取别人提出的好的意见及建议，在同学中要竖立良好的形象。
xxxx团学干部月考核（负责人）评分表。
部门负责人日期总评成绩 __
xxxxx团学干部月考核（干事）评分表。
部门___姓名日期总评成绩。
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