一、目的为确保公司的正常工作秩序和财产安全，培养一支规范的、有较高素质的保安队伍，增强保安人员的纪律性、积极性、主动性和责任感，特制订本方案。二、适用范围全体保安人员。三、薪酬构成。
保安薪资=基本工资+补助《值班工资（200元/月）+绩效奖金（100/月）+宵夜补贴（50元/月）+周日餐补贴（10元/天）+法定假日补贴（100元/天）》 春节假补贴500-1000区间。
四、基本工资根据入职的年龄来定级别。
一级标准：60-65岁：基本工资1600
二级标准： 55-59岁：基本工资1700**标准： 50-54岁：基本工资1900四级标准：45-49岁：基本工资2000
五级标准：40-44岁：基本工资2300
六级标准：35-39岁：基本工资2500
五、工龄工资。
满一年50元，以此类推；五年为限。
备注：1、节假日餐补逢工厂放假天数计算；
2、组长奖金为季度轮流当选（即三个月轮一次）。
3、法定假日：元旦（1天）、春节（3天）、清明节（1天）、劳动节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）国庆节（3天）共11天。
人事行政部
物业公司保安部安防员薪酬方案参考
1.0目的。根据秩序维护人员的市场 和内部管理需要，特针对秩序维护员制定以下薪酬方案。2.0适用范围。益华物业服务 秩序维护部主管 不含 以下人员。3.0薪酬构成。3.1基本工资 岗位津贴 绩效工资 1.0目的。根据秩序维护人员的市场 和内部管理需要，特针对秩序维护员制定以下薪酬方案。2.0适用范围...
保安公司薪酬管理制度
1.0 目的 1.1明确 统一公司薪资政策，规范薪酬管理，激励队员提升绩效及任职能力，留住 吸引优秀人才，为公司及员工的发展打下坚实的基础。2.0 适用范围 2.1本制度适用于恒泰保安服务有限责任公司所有人员。3.0 薪酬结构 3.1薪酬结构由基本工资 职务工资 加班工资三部分组成。4.0 加班工资...
物业公司保安部安防员薪酬方案参考范本
1.0目的。根据安防人员的市场 和内部管理需要，特针对安防制定以下薪酬方案。2.0适用范围。远洋物业服务 安全防范部主管 不含 以下人员。3.0薪酬构成。3.1基本工资 综合补助 固定加班工资 年功工资 超勤 延时加班工资 收入。3.2发放依据。3.2.1 基本工资 和 固定加班工资 为每月固定发放...