广东水利电力职业技术学院从化校区绿化管理方案。
一、 项目绿化任务。
完成广东水利电力职业技术学院从化校区面积为71463.4 m2的绿化养护和管理任务。
二、 管理人员及绿化工安排。
由于从化校区绿化面积大，还有受季节性影响工作比较大，所以把校区绿化管理分为四个区域管理，每个区域设置一位主管，具体如下：
1、 以行政楼为中心作为第一个区域（含室内），设置3位绿化工作人员，一位主管；
2、 以图书馆为中心作为第一个区域（含室内），设置3位绿化工作人员，一位主管；
3、 以学生宿舍楼为中心作为第三个区域（含室内），设置3位绿化工作人员，一位主管；
4、 以教工宿舍楼为中心作为第四个区域（含室内），设置3为绿化工作人员，一位主管。
三、 绿化岗位主要职责。
绿化主管：（1）根据小区环境规划，负责制定绿化整体养护年度、季度、月度计划，经公司绿化部部审批后组织实施。
2）对绿化区的各种花草树木，根据其生长特点，组织制定详细的养护作业方法，作业时间、作业标准，经公司绿化部经理审批后落实责任人重点养护，建立生长养护档案。
3）对绿化工实行分区划片包干作业管理，做到员工之间任务划定清楚，责任明确，检查、考核标准公开。
4）负责组织对员工定期业务培训，学习科学的养护方法、绿化知识和园林造型技术，提高员工业务素质。
5）坚持每天巡视绿化区二遍，并做好分析和记录，有效制止践踏草皮、攀摘花草树木等损坏花草树木的行为，现场督导绿化工作。
6）严格执行绿化作业检查制度，广泛接受全体师生对绿化管理工作的监督。
绿化工作人员：
1）熟悉住宅的绿化地面积和布局，充分利用和发展绿化面积，合理布置花草树木的品种和数量。
2）熟悉花草树木的品种、名称、特性和培植办法，并对较为名贵、稀有或数量较大的品种在适当地方公告其名称、种植季节、生长特征、管理办法等，方便欣赏。
3）对花草树木培土、施肥、初杂草、修枝剪叶和淋水，大棵的灌木，要给予造型，丰富绿化内容。
4）清理绿化地的杂草、杂物、保持环境整洁。
5）对遭受自然损害的花木及时进行修补、扶持和补苗，发现病虫害，即时进行消杀。
6）经常巡视住宅区的绿化草坪，严格制止在草地上践踏等不良行为（除了特殊节日和活动开放）。
四、 养护工作要求。
1） 割草
1、草坪割草：一般使用割草机进行。马尼拉一年2次，9月1日前一次，12月底一次。高羊矛一年10次，每月1次。
质量标准：草的高度保持在15公分以下，割除的草及时清除。
2、一般绿地割草，一年4次，时间与质量要求同上。
3、路边及角隅割草，一年至少2次以上。5月1日前一次。8月底前一次，国庆节前一次。
2） 除草
1、草坪刁草：一年5次月一次月一次，6月一次、 8月一次，10月一次。
质量：杂草连根刁除，刁除的杂草及时清除，草坪纯度保持在90%以上。
2、地被植物(麦冬草)及月季除草，视杂草生长情况决定除草次数和除草方式(削、拔)。
质量：基本控制在无杂草状态，拔、削除的杂草及时清除。
3） 修剪
1、整形树修剪：一年四次，4月中旬一次月一次月一次。
质量：剪下的树叶及时清除，保持整形的几何面基本平整，大部分枝条之间长短差不超过2-4cm,枯枝剪除。
2、绿篱修剪，一年四次。4月中旬一次月一次、8月一次，9月后一次。
质量：剪下的枝叶及时清除，保持篱面基本平整，大部分枝长短差不超过2-4cm,枯枝剪除，夹于绿篱间杂树及时清除。
3、灌木修剪：一年一次。夏季开花的于冬季进行，春季开花的于花后进行。蜡梅、梅花、桃花、垂丝海棠、红叶李、紫荆等必须每年一次。
4、行道树抹芽(指悬铃木行道树),一年2一3次。
质量：去除四米以下不必要的半木质化不定芽，抹下的芽及时清除。
5、行道树修剪，一年一次，按美观原则，于冬季进行。
6、一般树木修剪，必须按美观原则，随时进行。
4） 病虫防治
1、重阳树：一年二次。6月底至7月中旬进行。
2、其它行道树：视病虫发生情况及时进行。
3、一般树种：视病虫发生情况及时进行。
4、其他寄生性植物及病害防治对象应及时清除。草坪锈病，大叶黄杨等灌木都应及时检查及时防治。
质量：喷洒药剂时做到均匀细致。事后要检查，对效果不好的要重新喷药，同一树种病虫株害率控制在5%以下，死亡率在1%以下。
5）新种树木养护
1、学校绿地新种树木养护，第一次浇透水后，以后浇水及其他养护归花房管理。无特殊原因成活率在95%以上。
2、地被植物养护，无特殊原因成活率(面积比)在95%以上，没有面积超过lm2以上的成块草皮死亡。
3、调整补缺新种树木养护：没有特殊原因成活率在90%以上。
6） 清除枯枝死树
凡清理下的枯枝死树必须放到指定地点，并堆放整齐。
1、乔木的清除枯枝工作：高大行道树的清洁工作及时进行，不得挂树一周以上。
2、灌木绿篱的清除枯枝工作，应随时进行，不得超过一周以上。
3、死树：一经发现及时清除。
（7） 抗旱
使用消防水必须先请示校保卫处，经同意后方可使用。
1、种植已超过一年以上的树种保存率在98%以上。
2、种后不到一年的新种树木，成活率在95%以上。
（8） 抗台扶正
1、由于各种原因，行道树或其它乔木树干倾斜度超过10%以上的必须予以扶正。确实难以扶正的，要加以支撑防止加重倾斜。
2、在台风来临之前，及时做好抗台准备工作，对易倒伏的树木予以支撑保护，己被台风倾倒的树木，在12天内予以扶正。
（9） 施肥
1、一般树木施肥，在冬季之前施肥一次，开沟施肥，施后覆土。
2、低矮花灌木花坛施肥：一年二次。秋季修剪后重施基肥一次，春季花前一次。
3、地被植物施肥：一年二次，草坪可在下雨之前以化肥为主撤肥，时间在月与10月。天晴施肥必须随后喷水，以防肥伤。
五、 养护质量标准。
1、 保持草坪中的少有杂草，尤其注意生长较快、覆盖面较大的草种要及时进行清除工作。
2、草坪内的乱砖、石子、不能掩埋，要清理出来后拖运出景区。
3、做好草坪的卫生保洁工作，及时清理草坪上的塑料袋、废纸、罐头、枯黄枝叶等杂物。
4、活动期间所造成的草坪的损坏要及时补缺，每年的花会、庙会结束后对景区的草坪至少进行一次补缺工作。
5、室内花盆保持无尘，无杂草，少见病虫害，美观，枝条均匀。
六、 考核方式。
绿化主管：1、熟悉《物业绿化管理条例》，熟悉公司管理规章制度，熟记本岗位职责；
2、按时上下班，无迟到早退现象，无旷工，着装整洁，服从部门经理的工作安排；
3、每日巡视辖区内绿化情况并详细记录，发现问题及时解决，无绿化败角，一旦处理不了，立即报相关部门处理；
4、编制培训计划，定时对绿化工进行绿化知识培训；
5、公平考核绿化工的出勤情况，每月考核公平合理，故意扭曲事实，罚款处理；
6、做好日常工作安排合理，人员调配合理，定期进行检查；
7、管理好绿化工无缺勤、离岗、衣冠不整等现象，绿化工作人员请假的，做好相关记录；
8、工作不负责任或态度不端正，每投诉一次，经核实情况属实后，情节严重的扣一次工资。
绿化工作人员：1、熟悉业务及操作程序，熟记本岗位职责；
2按时上下班，无迟到早退现象，无旷工，着装整洁，服从绿化主管的工作安排；
3按《绿化管理手册》进行工作，并按其标准进行检查，发现一处不符合进行教育，情节严重的进行扣工资处理，经教育后再次出现不符合的解除合同；
4、认真参加专业培训及学习绿化养护知识；
12工作不负责任或态度不端正，每投诉一次，经核实情况属实后，情节严重的，扣工资处理。
七、 费用预算方案。
1、绿化养护管理方须具备：割草机、割竿机、打药机、抽水喷灌机、油锯等工具设施用具；预算投入费用为。
2、肥料，药物等养护物品费用预算为。
3、绿化主管：4人，每人月工资1200元，合计年总工资为57600元；
4、绿化工：12人，每人月工800元，合计年总工资为115200元；
5、绿化花草树木枯死补苗费用预支为。
6、其它的支出费用为。
以上总计为。
绿化管理方案
新塘新世界花园住宅小区绿化管理方案。一 各级人员岗位职责。主管职责 向主任负责，对绿化部全面负责，制定工作计划，并把具体工作落实到班组，做好检查 监督和考核工作。负责组织人员的岗前培训和技术培训，编制物业景观维护改进计划。绿化技术人员职责 制定绿化技术管理规定和措施并负责实施，督促好绿化培植养护管理...
绿化管理方案
物业环境清洁卫生与绿化管理方案 作者 发布时间 2008年08月04日点击数 2380 我们将以iso9000为基础，进行 高标准，严要求 的环境卫生管理和以 高质量 高频度 的环境卫生维护，让业主和我们共同参与环境卫生管理与监督，建设好我们共同的家园，管理处也将根据实际情况制订以下具体工作内容如下...
绿化管理方案
一 管理措施。1 绿化养护公司将安排专业人员对本项目实施专业的绿化养护，物业服务中心予以监督管理。2 据苗木品种的生长特点，制定科学的养护制度和流程，包括 浇水抗旱 中耕除草 补载补种 修剪造型 病虫害防治 松土施肥等制度。3 制订检查考核标准，物业服务中心根据标准进行周检月检，并根据检查结果及时整...