班组安全考核表

发布 2022-04-01 21:56:28 阅读 5172

序号。考核项。

安全基础管理。

1各级组织和人员职责不明确,单位内各项制度、规程不全2安全台账、记录等基础资料不全、未按要求记录3未设立安全投入台账、隐患排查台账4各项计划、总结、报表上报不及时。

5未进行风险源辨识或未按照辨识内容规避风险6风险辨识不全面的,每缺少一项扣除7

未按要求进行班前班后会内容汇报,无安全会议记录,未每周向安监部汇报安全检查、安全工作内容。

安全培训教育管理。

1未按要求进行**安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核2未制定培训内容的对部门领导3考试不及格的个人。

4领导及管理人员未按要求参加班组安全活动5部门与班组安全活动不符合要求的部门6未设立个人档案。

安全检查和隐患治理。

按规定的频次和项目要求进行安全检查,发现问题和隐患及时整改,并按要求上报。每项不符合。

班组扣分(每个人扣分。

项)(每次)

2对上级下达的隐患整改项目,未落实“五定”责任制,未按计划完成治理3对暂时不具备整改条件的隐患项目,制定可靠的监控措施和应急方案。

现场(作业)安全管理。

1严格执行危险作业许可制度,作业前进行风险分析,制定落实控制措施2作业现场配备安全防护用品(具)及消防设施与器材,每项不符合3严格执行操作规程,不违章作业,每项不符合。

严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收,并做到“工完、料尽、场地清”,每项不符合。

5不按规定穿戴劳动防护用品,如防尘口罩、防护手套、工作服等6不遵守各项临时安全规定。

安全设施管理。

要求设置安全设施,并保证安全设施的正常运转,部门各项安全设施责任人明确。

按要求对安全设施进行检维修,因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后及时复原。

3定期对安全设施进行检查,检查人员在记录上签字,发现问题及时处理4

岗位上的各种消防及个人防护设施必须安全放置,按要求正确使用,如有失效及时联系相关部门更新。

5任何人不得私自违章动用和破坏安全设施,损坏的安全设施必须赔偿。

加强禁火、禁烟安全管理。

1对卖场内吸烟员工。

2没有及时制止吸烟的现场各级管理人员、当班长3对吸烟者所在区域部门领导4卖场内禁止随意点火,动火。

5在卖场内发现烟头,按照卫生区的划分范围,将对烟头所在片区。

应急管理。1按照事故处理原则,对事故进行调查处理和总结,按要求上报事故报告。

按要求制定生产现场处置应急预案,定期进行应急培训和演练,并对演练效果进行评价,对预案进行评审和修订,每项不符合。

事故考核。1发生轻伤事故2发生重伤事故。

3发生一般火灾,视火灾情况4发生未遂火灾事故5

发生火灾、**事故,造成的后果严重程度,扣除事故发生部门领导个人,上级领导负连带责任一并进行处罚。

5000元。

6对发生事故不上报的个人。

7对发生的事故未按照“四不放过”原则处理。

奖励。1避免一次事故发生。

2在隐患整改及日常安全管理中,提出合理化建议,措施被采纳运行效果较好的3发现较大、重大安全隐患,消除事故隐患。

10-20加分5分加分100分加分。

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