绥德实验中学教师师德考核表。
20——20学年度姓名序项分号目值。
性别考核主要内容。
任教年。级。
扣分要点。随意停学生的课1次扣3分；挤占学生休息时间，加重学生课业负担扣1—5分；有违背教育法律法规的言行，造成不良影响，视情节扣5—10分。其他不依法履行教师职责的行为视情节酌情扣分。
作业不认真批改扣3分；迟到、早退、旷课视情节扣1—5分；上课时擅自离开课堂1次扣3分；疏于管理而造成学生伤害的扣3-5分；不服从学校工作安排且无正当理由的扣5—10分。学生评价满意度较低，管理学生简单、粗暴等其他敷衍塞责的行为视情节酌情扣分。
在课堂上吸烟、接打手机被查或有投诉的1次扣3分；酒后上课被查1次扣5分；上班期间上网**被查1次扣5分；语言粗俗，不讲文明礼貌，违背社会公德，参与封建迷信、色情和邪教等活动，损害教师形象定为不合格。
有讽刺、挖苦、歧视、辱骂、体罚或变相体罚学生言行的扣5—15分；对学生放松管理，由此引发教学质量明显下降的扣1-10分，其他损害学生的行为视情节酌情扣分。
任教学科。小组评分。自评。
全面贯彻党的教育方。
依针，自觉遵守《教师法》《教法15育法》等法律法规，认真参执分与各类学习活动；不传播有。
害学生身心健康的思想和言教。
论。依法执教。
热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人，注意。
爱培养学生具有良好的思想品岗10德。认真上课，认真批改作敬分业，不敷衍塞责。无迟到、
早退，按时进课堂，不拖课、业。
不擅自离岗。服从学校安排，做好本职工作。模范遵守社会公德，语言得体，举止文明礼貌。作。
为风正派。严于律己，以身作人15则。不参与赌博、酗酒、色师分情、迷信等有损教师形象的表活动；不在课堂内吸烟或使。
用通讯工具；注意教师形象，仪表端庄，衣着得体。关心爱护每位学生，尊重学生的人格，对学生严格。
关。要求，耐心教导，不讽刺、
爱15挖苦、歧视学生，不体罚或。
学分。变相体罚学生，保护学生合。
生法权益，促进学生全面、主。
动、健康发展。保障学生安。
全，实行首问责任制。
序项分号目值。
考核主要内容扣分要点自评。小组评分。
树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，严。
探索教育教学规律，改进教。
谨10育教学方法。认真备课，因。
治分材施教。积极参加集体备课学和教研活动。不抄袭、剽窃。
他人**或教育教学成果。
不备课、无教案上课1次扣5分；课堂教学效果差，学生普遍反映较差扣5-10分；无故不参加集体备课或教研活动1次扣2-3分；未。
完成年度继续教育学时学分扣1—5分。教育成果和**弄虚作假扣10分。其他违反教学常规的行为视情节酌情扣分。
散布不良言论，诋毁学。
团。相互学习、相互帮助，维护校和同事声誉扣5分；同事。
结106其他教师在学生中的威信，之间不友爱相处，争吵1次。
协分。关心集体，维护学校荣誉、扣1-5分。其他违背团结协。
作。作的行为视情节酌情扣分。
发现学生有问题不及时。
主动与学生家长联系，尊与家长沟通，视情节扣1—5
认真听取意见和建议，取得。
重10分；训斥、指责、刁难学生。
支持与配合，积极宣传科学家分家长视情节扣5—10分。其的教育思想和方法，不训斥、
长他不尊重家长的行为视情节。
指责学生家长。
酌情扣分。共建文明和谐校园。
谦虚谨慎，尊重同志，7
坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抑制社会不良风气影响。不乱收以各种借口向学生及其。
廉费，不利用职责之便谋取家长“吃、拿、卡、要”等查洁15私利，如不向学生或家长实者扣5—15分，情节严重8
从分索要物品，不利用教师职的直接定为不合格。其他违教务之便委托学生家长办反职业道德不良行为视情节。
私事；不进行有偿家教；酌情扣分。禁止教师到社会办学机构兼职兼课。总分。
考核结果。教研组考核意见。
教研组长：年月日。
学校考核意见。
年月日。注：考核等级：分四级，90分以上为优秀，89-70分为合格，69-60分为基本合格，59分以下为不合格。
个人签字年月日。
教师师德考核表
考核对象 考核日期 年 第学期 考评内容。3月自评总分。园评。4月自评总分。园评。5月自评总分。园评。6月自评总分。园评。注。1 爱岗敬业，能维护幼儿园荣誉，顾全大局，具有团队意识，不计较得失。10分 2 具有良好的教师形象，为人师表，着装 言行举止得体，与家长沟通使用普通话，每周一穿校服，进班不穿...
教师师德考核表
高区毕家疃小学教师师德考核表。教师姓名2011年12月30日。权重减备序。考核内容。号100分注。1上课抽烟，坐凳讲课。2在学校穿奇装异服，戴耳环，手镯者3不按时上交计划，总结及规定材料者4上班时间打扑克，下象棋者。5体罚及变相体罚 把学生赶出门外 学生有影响者6在岗不爱岗，不参加继续教育者。7生活...
教师师德考核表
幼儿园师德考核表01 考核单位考核对象考核时间 注 1.师德考核按学年度进行，可结合幼儿园实际情况调整有关内容并制定具体的评分办法。2.师德评价结果分为优秀 90分以上 良好 80 89分 合格 60 79分 不合格 60分以下 四个等级。3.有下列情形之一者，师德考核实行一票否决，直接认定为 不合...