幼儿园师德考核表01
考核单位考核对象考核时间：
注：1. 师德考核按学年度进行，可结合幼儿园实际情况调整有关内容并制定具体的评分办法。
2. 师德评价结果分为优秀（90分以上），良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）四个等级。
3. 有下列情形之一者，师德考核实行一票否决，直接认定为“不合格”。
1） 受到党纪、政纪处分尚未解除处分的；有违背社会公德和教师职业道德等行为或发生违纪违法等行为，造成不良影响和严重后果的。
2） 组织或煽动集体上访的；以非法方式表达诉求的；捏造事实无理上访的；干扰正常教育教学秩序的。
3） 因失职、渎职出现较大安全责任事故并给幼儿园造成大物质、名誉损失的。
4） 品行不良，侮辱、体罚幼儿，严重损害幼儿身心健康，造成恶劣影响的。
5） 向幼儿或家长索要或变相索要钱物，造成不良影响的；向幼儿家长暗示或要求家长宴请、利用职务之便谋取私利的。
6） 利用职务之便擅自组织幼儿进行有偿家教、开办兴趣班的。
7） 违规收费，向幼儿家长推销或要求、引导家长购买玩具、书籍、商品和保险的。
8） 有宣传、传播有害幼儿身心健康的言论，参与、从事封建迷信和邪教活动，造成不良影响的。
9） 利用网络、通讯工作造谣惑众，攻击他人，传递不良信息，造成严重影响的。
10） 工作敷衍塞责，完不成教育教学任务，引起家长强烈不满的；无正当理由，不服从幼儿园教育教学工作安排的。
11） 在职称评聘、评优等工作中，弄虚作假、欺上瞒下，造成不良影响的。
12） 在家长评教过程中，有暗示为自己或他人打高分现象，影响正常评价秩序的。
幼儿园教师师德考核汇总表。
参加本次调查问卷的是幼儿园3个校区的教师，发放总数66份，**份数66份，**率为100%，经过汇总，教师的道德考核情况非常好，优秀率为9.1%，良好率为87.9%，合格率为3%。
具体情况如下：
考核情况分析：
从考核汇总情况来看，本学期教师师德考核的结果还是比较好的，合格率为100%，97%的老师考核在优良以上。教师对自身的要求比较高，个人的师德修养也在不断的提升。尤其是经过前一阶段的专项教育宣传，老师们在各项工作中都有新的领悟，师德修养有了很大的提升，他们都以一个市示范教师的行为准则要求自己，教师队伍的整体素质有了明显的提高。
通过自评互评，教师的职业道德素养都展现在大家面前，考核公平公正，非常民主。
实验幼儿园教师师德考核表02
姓名得分等级：
备注：考核等级分**（优秀、合格、不合格），90分以上为优秀，89-80分为合格，79分以下为不合格。
教师师德考核表
考核对象 考核日期 年 第学期 考评内容。3月自评总分。园评。4月自评总分。园评。5月自评总分。园评。6月自评总分。园评。注。1 爱岗敬业，能维护幼儿园荣誉，顾全大局，具有团队意识，不计较得失。10分 2 具有良好的教师形象，为人师表，着装 言行举止得体，与家长沟通使用普通话，每周一穿校服，进班不穿...
教师师德考核表
高区毕家疃小学教师师德考核表。教师姓名2011年12月30日。权重减备序。考核内容。号100分注。1上课抽烟，坐凳讲课。2在学校穿奇装异服，戴耳环，手镯者3不按时上交计划，总结及规定材料者4上班时间打扑克，下象棋者。5体罚及变相体罚 把学生赶出门外 学生有影响者6在岗不爱岗，不参加继续教育者。7生活...
教师师德考核表
清河镇明德小学教师师德学生家长测评表。办公室卫生管理制度。一 主要内容与适用范围。1 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。二 定义。1 公共区域 包括办公室走道 会议室 卫生间，每天由行政文员进行清扫 2 个人区域 包括个人办公桌及...