临床主任、副主任医师岗位责任制考核标准1#
发表于2009-12-6 13:11 |只看该作者|倒序看帖|打印标准分：10分序言工作标。
准标准分考核评分方法。
1在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术工作。1.5分一项工作未完成扣0.
5分。2定期查房，亲自参加急重、疑难和死亡病例的讨论会，并加以指导。1.
5分未按规定定期查房，参加急重、疑难病例讨论一次扣1分。3指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。1.
5分未指导下级医师做好医疗工作一次扣1分，未开展基本功训练一次扣0.5分。
4担任教学和进修、实习人员的培训工作。1.5分带教及培训工作未做好一次扣1分。
5定期参加门诊工作。0.5分未按工作需要参加门诊工作一次扣0.
5分。6运用国内外先进经验指导临床实践，不断推广新技术，提高医疗质量。1分未开展新技术、新项目一次扣0.
5分7督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。1.5分督促、检查下级医师执行规章制度不到位一次扣0.
5分。8指导全科人员结合临床经验，开展科学研究工作。1分未指导科内人员开展科研工作扣0.5分。
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