扎实推进党群建设引领企业科学发展。
—党群工作部20xx年工作总结和20xx年工作计划。
20xx年，在省**公司党委和公司经营班子的正确领导下，**分公司党群工作部严格按照省**公司20xx年党群工作要点，按照公司领导的统一工作部署，大力加强党团组织建设，积极发挥工会职能，认真抓好计划生育管理，稳步推进企业精神文明建设，为完成全年工作目标任务和推动企业科学发展发挥了强有力的推动作用。现将20xx年党群工作总结如下：
一、加强党团组织建设，优质高效完成专项任务。
20xx年，公司大力加强党团组织建设，优质高效地推进完成了“书记项目”、“扶贫开发”等各项专项任务，取得了显著的成效。
—党团组织建设不断加强。一是完成了公司党总支委员的增补，选举了吕大伟同志为公司党总支副书记，建立健全了党总支组织建设；二是认真开展入党积极分子培养、考察和新党员发展、转正工作。推荐了古志峰等7名入党积极分子参加入党积极分子培训班，发展了朱思政等3名条件成熟的党员；三是先后组织3名党务工作者、4名团干参加省**公司组织的20xx年党务干部培训和团务干部培训，有效提升了党务、团务工作者干事能力；四是健全和完善了团组织机构。
根据各团（总）支部委员工作的调动情况，及时开展增补工作，完善了所属19个团（总）支部的队伍建设。
—“书记项目”工作稳步推进。根据省委组织部《关于建立抓基层党建创新“书记项目”省级项目库的通知》（粤组通〔2012〕32号）文件精神，按照省**公司的统一部署，公司“建设综合管理信息化基层党组织”作为省**公司的“书记项目”，同时被列入省交通集团级“书记项目”库。为了推动“书记项目”工作的稳步开展，我公司认真落实“书记抓、抓书记”党建责任制，坚持每月召开次专题会议，有效协调“书记项目”的建设推进速度。
目前，党群信息系统已开发完毕，党务、工会、团务、计生、文宣等模块数据正处于初始化、试运行与完善过程。通过开发党群信息系统，建立党群资源数据库，拓展和应用数据功能，大力提升党群各项工作规范化、制度化及信息化水平。
—“扶贫开发”工作进展顺利。20xx年是省交通集团扶贫开发“规划到户，责任到人”工作收官之年，为切实做好省交通集团扶贫开发双到工作的落实，公司党总支继续做好本年度扶贫开发“双到”工作。经常深入陂下村次帮助陂下村深入开展建路架桥、种桑养蚕等帮扶项目，为省交通集团三年的扶贫开发专项工作力争考核优秀发挥了应有的作用。
20xx年度，陂下村扶贫项目共投入资金70多万元。同时，结合省**公司《**关于“20xx年广东扶贫‘双到’摄影作品展”征稿工作的通知》精神，组织开展了扶贫开发专题摄影活动，并按时报送了20幅参赛作品。
—党风廉政建设持续强化。公司党总支持续强化党风廉政建设：一方面制定完善七项党风廉政建设制度，《*分公司领导人员职务消费管理办法》、《分公司党风廉政建设责任制实施细则》、《分公司党风廉政建设责任追究制度》、《分公司党风党纪检查制度》、《分公司党风廉政宣传教育制度》、《分公司廉政诫勉谈话制度》和《**分公司防治“小金库”工作管理办法》，规范开展党风廉政建设工作；另一方面组织20xx年纪律教育学习月专题活动，通过邀请梅州市委党校老师为公司党员干部授课、**学习专题警示教育片、出版学习海报等方式对全体党员干部进行集中教育，引导党员干部们进一步增强纪律观念，坚持廉洁自律。
—纪念建党91周年等活动取得良好成效。20xx年，组织开展了纪念建党91周年“四个一”系列活动：其一举办专题讲座。
为促进党员的理论学习，加强党员的党性教育，公司党总支举办一期“讲党性、重品行、作表率”主题党员党性教育专题讲座。其二发展一批党员。含组织7名入党积极分子参加培训和对3名预备党员进行考察转正。
其三组织党员参观革命旧址。各党支部结合实际，利用假日时间组织党员到惠州叶挺故居、厦门郑成功纪念馆等开展学习考察活动。其四开展读书活动。
组织全体党员开展读书活动，有效提高公司党员干部的整体素质。团建活动方面，组织开展了纪念建团90周年系列活动，协助**公司团委出版了纪念建团90周年专刊。
二、全面统筹精心规划，扎实做好工会与计生工作。
公司党总支高度重视对群团组织的领导，全盘考虑、统筹规划，积极支持其在法律和各自章程范围内独立开展工作，形成了党政工青齐抓共管、整体推进的良性工作格局和机制。
—充分发挥维护管理职能。20xx年，**分公司工会继续履行民主管理职能，本年度组织召开了第三届“双代会”第二次会议，将广大职工评议监督权落到实处；组织员工代表参加20xx年省**公司职工代表巡检，妥善处理和解决职工提案4个；制订实施《保护怀孕女职工管理办法》，规定在四班三运转岗位且有过一次以上流产的怀孕女职工，在再次怀孕后可申请不上夜班，有效保护女职工的相关权益；编制出版了《**分公司工会工作手册》，有效规范与指导基层工会工作小组开展工会工作。
—全面深化慰问帮扶力度。20xx年度，工会加大力度开展“送温暖”活动：一是至20xx年11月，各基层工会小组组织探访职工及职工家属住院共100人次，工会支出慰问金30000元；二是在20xx年春节前，工会组织对公司25名困难职工进行慰问探访，送上慰问金计42000元；三是组织对特殊困难职工进行关爱慰问，20xx年职工对温秀媚捐款约为42000元。
四是组织职工参加省**公司互助保障会，至20xx年11月，我司8名职工的直系家属患重大疾病，得到了省**公司总计14万元的资助。五是认真落实公司“帮助群众有真情”的文化理念，积极参与梅州市“南粤会亲”活动，资助贫困学子10名10000元；参与梅州市“爱心父母”活动，资助12名困境儿童合计3600元。
—计划生育管理严谨有序。在20xx年计生工作方面，公司计生办严格按照规章制度，扎实做好计生管理等日常工作。截止20xx年11月中旬，公司共有员工1033人，其中流动人口1013人，户籍人口20人，已婚人员620人，未婚人数413人，离异人员14人，现有独生子女家庭225人，计划生育率为100%。
同时为拓展计生工作的外延，公司计生办组织员工参与集团“生育关怀，人生和谐”课件巡讲活动；向资深老中医开取适合员工四季饮用的保健茶，供一线员工饮用；结合男性健康日，开展了一期“关爱男性健康，构建幸福家庭”主题宣传活动；深入基层开展计划生育知识宣传与发放药具计3000盒、宣传册500份。
三、开展丰富多彩的职工活动，塑造朝气蓬勃的企业风貌。
公司党总支、工会、团委等各级组织按照年度计划，积极开展形式多样的文体活动，尽最大能力丰富全司职工的业余生活。
—《学习积分管理办法》深受欢迎。20xx年，根据公司经营班子的部署，党群工作部制定实施了《学习积分管理办法》与《文体活动积分管理办法》等。借助以上两个管理办法，通过积分兑换奖品的形式大力鼓励员工参与学习培训、自我提升，参与企业文化建设、经营管理，参加各类有益身心的文体活动。
两个管理办法的实施，深受员工的广泛好评与积极参与。
—各类节日活动精彩纷呈。春节期间，公司工会在天汕管理处和汕揭管理处组织“送戏下基层，欢乐过大年”活动，给广大基层坚守岗位的同事送去节日问候；在妇女节、青年节、建军节、重阳节等，分别组织开展“健康生活、快乐工作”为主题庆“三八”妇女节外出活动、以“回顾光辉历程，勇担青春使命”为主题的纪念建团90周年系列活动、开展退伍军人共聚庆祝活动、中秋送月饼到基层、中年职工外出南澳两天游活动等，得到广大员工的热烈欢迎。
—岗位技能及各类竞赛热烈开展。20xx年，先后组织女职工参加省**公司和省交通集团举办“低碳环保，创意新生活”女职工手工艺制作比赛，其中四个参赛队分别获得省**公司。
一、二、三等奖及优秀奖，省交通集团最佳情趣奖；成功承办省**公司20xx年“健康饮食生活美、幸福和谐**情”厨师技能竞赛，其中我司团体菜获得金勺奖，私房菜获得最美感私房菜；组织羽毛球特长员工参加集训，代表省**公司参加集团比赛获得团体二等奖；成功承办省**公司第三届“畅享青春，唱响**”歌唱比赛，我公司代表队获得三等奖和最佳原创奖；组织5名优秀青年岗位能手，参加广东省收费员职业技能大赛，陈翠媛等4人分别获得。
二、三等奖。
—团建主题活动有声有色。为推进团建活动的蓬勃开展，本年度公司团委由原来的具体组织向统筹推动转变，逐步加大对基层团干部的指导力度、实现资源下放，大力激活基层团组织魅力。由团委统筹经费，指导天汕团总支、汕揭团总支等汕梅各支部开展了主题丰富的纪念活动，全体团员青年均积极热情参与。
在开展过程中，既有“奉献爱心，一路通达”的献血活动、**《孝女彩金》电影活动，也有户外团队活动，如蕉岭长潭一日游、半坑登山、参观名人故居、足球友谊赛、全员烧烤等，还有到敬老院、武警中队开展慰问、帮扶困境儿童等。
四、稳步推进精神文明建设，深化**特色企业品牌。
20xx年，党群工作部坚持正确的**导向，积极开展各项宣传工作，稳步推进公司精神文明建设。
—全面开展省交通集团“大责任”文化体系宣贯工作。一是严格开展对标工作。根据省交通集团《关于进一步做好集团企业文化体系宣贯工作的通知》精神，公司提前筹划、精心部署，指导各部门及各基层单位严格遵照《广东省交通集团vis 手册》做好企业文化宣贯和对标工作。
目前，公司全线20个收费广场岗亭及其他办公事务、广告宣传、环境形象等系统均已按照省交通集团要求完成对标。二是大力推进“大责任”文化体系理念宣贯。通过在**之声广播电台将《省交通集团企业文化故事集》进行每集录播、开展“交通延伸美好生活”主题征文、制作“大责任”体系文化宣传小册、专题海报等方式，实现“大责任”文化体系理念逐步深入人心。
—持续推进精神文明创建活动。推进南方最美最新高速公路第二期宣传工作，并在20xx年6月的最终评选中获得“最佳服务质量奖”；组织拍摄“龙吟飞歌欢客乡”企业文化专题片参加省交通集团组织的企业文化dv大赛，获得三等奖；进一步深化文化建设内涵，积极申报20xx年度全国交通运输企业文化建设优秀单位、全国安全文化建设示范企业等荣誉；指导梅州收费站开展青年文明号创建活动，申报全国青年文明号；指导已经获得青年文明号荣誉的径义收费站、梅州收费站建设青年文明号展示室，展现青年文明号集体的创建成效；出版专题画册《美丽**》进一步展现公司的企业风貌；结合公司推行6s管理，制定并组织实施了《**分公司6s管理宣传方案》，营造了浓厚的6s管理氛围。
—对外宣传工作卓有成效。20xx年，公司在对外宣传工作方面，加大与粤东四市**的联系，建立了良好的合作机制，为公司建立良好的正面形象发挥了积极作用。今年8月份以来，因公司开展“拒超”、中秋国庆免费放行小型客车、公司沿线路段开展沥青罩面期间实施交通管制等工作，为有效加强**引导，作好正面政策宣传，公司党群工作部一方面协助配合有关部门通过悬挂横幅、发放传单等方式进行大力宣传，又主动联动粤东四市电视台、**等**开展新闻报道工作计70次；另一方面在公司内部发布应对**工作指南和新闻通稿，指导各单位统一应答**口径，严谨对待新闻**。
因对外宣传工作的开展到位，在各项工作开展期间，汕梅高速公路营运秩序良好。
党群工作部20XX年工作总结
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