2023年春季学期部门部门评选工作总结

2023年春季学期部门。

评选材料---秘书部。

秘书部自成立起，一直担任起“银鸽”的主要内务工作，一直在协调起各个活动之间的沟通和合作。2012至2023年一年的时间里，秘书部接受新的人员变动和不断的接受新的东西。在走过的一年的时间里，有过收获也有过不如意的地方，但是我们一直坚信一个道理：

既然走到一起，就勇敢的珍惜下去。

部门里大家像兄弟姐妹一样，相互照顾，互相学习，同时我们更重要的是完成了应做的事情。首先，我们得对自己的职责有深刻的认识。

1、本职工作。

1. 组织每次的开会以及每次的成员大会。

2. 收集各种资料，以便存档。

3. 为每次的活动作物资等方面的准备。

4. 积极筹备每一次的壹**活动。

5. 活动申请。

协调工作：在每次活动的过程中积极协调各部门的工作，同时肩负起监督自己和其他人的职责。

2、部门建设。

到目前为止，我部门有新成员8名，老成员若干。以处理社团内部事务和壹**工作为主，兼有协调各部门工作。名单如下：

三、对于壹**的相关内容和总结。

壹**是基于李连杰倡导建立的**项目，它倡导没人每月捐出一元钱，捐给边缘山区及老弱孤残等群体。到现在，壹**已经坚持了五期，共募集到善款二千余元。在2012寒假给支教队员带去一千元，帮助了十几位同学，我们相信有我们的努力，壹**会更加的好。

在壹**的准备及活动当场，我团的工作人员都积极配合并倡导其他人加入到我们的环节中，虽然在上个月我们**因为特殊情况没有正常募捐，但是我们会努力与相关老师沟通，争取尽快恢复工作。

对于壹**的相关建议：①提升壹**在团队的认识和影响力；②对于壹**作为社团单项资金，建立与外面的联系，对外准备单项的赞助支持。

4、秘书部工作改组。

在学期的伊始，经过商量，我部门决定对秘书部工作进行改组，主要是：把工作分为三块，五、相关建议。

1. 部门活动可以往文艺方面发展，不能老是做公益；

1 除了自身需要做的工作之外，可以开展类似演讲、辩论、等具有人文的活动；

2 可以经常拿出一丁点时间给大家做训练，比如pop练习（由团队拿出一点经费买pop纸，部员作自由练习）

2. 社团培训可以每一个学期做一次素质拓展；

4. 这是比较重要的就是**的信息更新，网络更新太慢。就如新闻的及时性都没有把握好。

附錄：（蔡家关素质拓展活动感想：此次活動中，除部长外，我部还有两位部员参加了此项素质拓展活动，在这次素质拓展活动中，整个社团的团队意识有了很大的提高，参加的鸽友都纷纷表示会更加尽心尽力地为“银鸽”的明天而努力。

虽然因为各种原因，我部部员没能全部参加此次素质拓展活动，但是我们回来后，把我们收获的感悟与他们分享，他们对没参加此次活动感到很遗憾，与此同时，他们也希望。

我们社团以后能更加团结、和谐。所以说，这次素质拓展活动意义非凡，它不但增强了整个“银鸽”这个大家庭的凝聚力，也促进了我们部门的内部团结。