集团公司党支部2023年工作计划

发布 2022-03-23 18:33:28 阅读 6442

以集团公司2023年政治工作会议精神为指导,以加快推进新时代高质量发展为目标,深入学习贯彻党的十九大精神和***总书记东北考察重要讲话精神,全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”,坚定贯彻落实新时代党的建设总要求,紧紧围绕市委全力推进“**重点工程和公司生产经营总目标,充分发挥领导干部先锋模范带头作用,并同时全面提升员工效率、生产效率、管理效率、物流效率、技术创新效率、服务效率、投入效率、组织效率,最大限度地创造索洛余值,全面提升各项工作管理水平,助推实现质量、动力及效率变革。党支部书记:纪检委员、组织委员:

宣传委员:政工干事:

为不断提高党员领导干部的把方向、管大局、保落实,进一步强化强引领、强服务、强创新,以新气象新担当新作为,推动**新时代高质量发展,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年,结合部门实际,做出如下安排:1、重点学习内容安排⑴方面学习内容:

把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和****东北考察重要讲话精神作为首要政治任务,强化理论武装,坚定理想信念。

充分利用“学习强国”平台,加强日常学习,并根据每个季度党委下发的“两学一做”学习安排,组织集中学习,不断增强党员干部推动高质量发展的本领。⑵业务方面学习内容:

针对公司发展战略、生产经营、会议精神,开展学习活动。公司召开要求传达的会议,第一时间组织学习会议精神。对与部门相关内容,要求明确主管领导、责任科室、责任人、完成时间及效果,建立《管制表》,确保达到公司要求。

2、学习教育和组织生活时间安排⑴党建方面学习时间安排。

每月19日为党日,学习“两学一做”教育活动相关内容。②在每月党日召开支部党员大会。③支委会每月在党日的同一周择日安排。

④组织生活会安排在月第二周召开。⑤民主生活会在12月份召开。⑥民主评议党员在12月份召开。

业务学习时间安排:每月安排1次集中学习。3、学习要求。

学习必须有会议记录、个人学习笔记、学习人员签到表。②年末将学习记录、个人及学习人员签到等情况,作为评先选优的依据。

因故不能学习的人员,要求自学并写心得体会。

持续加强党支部自身建设,充分认识坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势。严格落实党建工作责任制,对标《中国共产党支部工作条例》,全面推进党支部标准化规范化建设,切实抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党日、双重组织生活、请示报告、经常性提醒和批评等8项落实。整体提升组织设置、工作运行、承担任务、组织生活各项工作水平,全面提升党支部的组织力、凝聚力、战斗力。

发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性的工作,是党的建设新的伟大工程的基础工程。支部将根据集团公司党委的要求,讨论本年党员发展对象,并上报集团公司党委。把符合党员条件的先进分子吸收到党内来,不断为党的肌体补充新鲜血液,增强党组织的生机和活力,保持党的先进性。

1、积极开展“共产党员先锋工程”。支部要把共产党员先锋工程当作一项重要的政治工作来抓,并作为支委会讨论一项重要工作内容。“先锋共产党员工程”年初共立项两项,均已明确责任、分解任务,月初按时总结,及时上报集团公司党委。

2、建立意识形态工作责任体制机制,强化意识形态领域工作职责与监管。根据**党委《**党委意识形态工作责任制检查考核实施细则》,加强对新**如微博、微信及贴吧等的监控力度。加强网上正面思想**引导和收集,对涉及职工效益工资分配、固定资产投资审批、合同评审等**事件,严把政治关、意识形态关;加强对职工意识形态教育的监管。

常态化、制度化、规范化开展加强意识形态谈话,决不。

允许职工散布违背党的理论和路线方针政策的意见,决不允许公开发表违背**决定的言论,决不允许制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。

3、进一步加强扶贫工作。按照集团公司扶贫攻坚工作计划要求,为落实和完成扶贫工作,全体党员及部分职工积极参与扶贫攻坚工作,结对帮扶人员。按照脱贫攻坚工作的新要求、新形势,为及时掌握被帮扶人员的情况,继续组织帮扶人员到帮扶对象家中进行走访,摸底和掌握扶贫对象的家庭住址、健康状况、贫困属性、致贫原因等情况,根据调查走访情况,进一步采取扶贫措施。

4、加强党风廉政建设,不断完善谈话机制。常态化、制度化、规范化开展廉政谈话。一是重要节假日集中谈。在。

五一、国庆、春节等重要节假日,召开党员干部职工会,传达贯彻上级党风廉政建设精神,提醒党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,坚持把纪律和规矩挺在前面。二是重点工作单独谈。有针对性地对主管进行谈心谈话,及时敲警钟,避免出现工作拖沓、精神不在状态、责任落实不到位等苗头性、倾向性问题,提醒干部职工有则改之,无则加勉。

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