2024年终总结

发布 2022-03-22 15:58:28 阅读 4201

回头看看2024年,人力资源六大模块,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理,除去绩效和绩效我都有所接触,真的很喜欢这样的职业,只要肯挥锄头,一直深挖下去,就可以挖到取之不尽的宝藏。这也是我最终下定决心改行做人力资源的原因之一吧。

一年之前我还是个人事方面的新人,对工作程序掌握不充分,对自身业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性和责任心,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该出现的错误。未来的一年要加强业务学习,不敢定太高的要求,每天早上早起10分钟,用一年的时间将劳动法及相关法律法规要读三遍以上。另外我缺少细心,办事不够谨慎。

人事的学问博大精深,而我因为还没有完全深入进去,工作是相对简单但又繁多,这就要求我必须细心有良好的专业素质,思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事粗糙的现象发生,有时候发给上海总部的表会有数据上的失误,导致对接出现问题,新的一年一定要杜绝这样的问题,筹备数据的时候一丝不苟,制作**的时候认真细心,发送**的之前要核对三次以上。

2024年,我想对之前没有接触过的社保公积金有所了解和接触,弥补我对薪酬福利模块的空白。也要让自己能够独当一面起来,努力成长为一个合格的人力资源管理师,在未来的发展方向上,我想在培训与开发和员工关系管理上有更多的学习和进步。所以在2024年我要加强对培训演讲方面的修养,加强对《劳动法》及《劳动合同法》学习,在完成自己应该完成的工作时,也要求个人的进步和发展,不能偏安一隅,故步自封,陷入自我满足中。

新的一年我要对在本职工作更加认真负责,岗位意识进一步提高。更加严格要求自己,工作上不能存在自我放松的情况。在面对繁杂的工作时,处理事情必须快、精、准。

新的一年里我一定要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我们踏踏实实,目光不能只看到个人的一些小利益,更要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步,争取更好的工作成绩。

感谢各位领导的帮助,没有你们我依然还是那个对人力资源一窍不通的我,也感谢周围同事的支持,期待明年能够迎来共同的进步和飞越,也期待明年能够学习到更多更精更好的知识。

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