据人力资源和社会保障部部长在两会透露的最新消息，我国延迟退休方案2023年制定，2023年出方案，再五年后实施。
备受关注的延迟退休政策有无时间表尹蔚民说，争取今年完成方案制定，明年报经**同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。
他说，这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。我国目前的法定退休年龄是在新中国成立初期确定的，当时人均预期寿命只有40岁左右。60多年来，我国经济社会发展，人口数量、结构和预期寿命都发生巨大变化，有必要对退休年龄作出调整。
“目前，社会对延迟退休的问题还没有形成共识。”尹蔚民说，延迟退休方案的制定会充分考虑社会各界的意见和看法，使方案更周到，为各方面所接受：一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏； 二是“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到法定退休年龄；三是会有社会预告。
养老保险。力争今年出台全国统筹方案。
尹蔚民说，力争在2023年出台职工养老保险全国统筹方案。实行全国统筹以后，可以在全国范围内调剂余缺、分散风险。
他说，养老保险目前总体运行平稳，无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支。但是，人口老龄化影响巨大，解决收支平衡问题需要综合施策。
“首先要加大扩面征缴力度，扣除在校学生和学龄前儿童，其他人都应纳入养老保障制度体系。”尹蔚民说，目前还有近2亿人未纳入养老保险范围，其中一半要参加城乡居民养老保险，一半要参加职工养老保险。“我们已经制定了‘全民参保计划’，正在扎实推进。
”他说。
此外，还将多方筹措养老保险**，做好结余养老保险**的投资运营。他透露，已形成养老保险**投资运营基本方案，有望于下半年按程序报请***、***审定。
在回应机关事业单位职工将来怎么养老，“中人”待遇会否降低等问题时，胡晓义说，“中人”待遇水平在设计层面要考虑前后待遇水平的衔接，但未来应有更好预期。
延迟退休方案的制订会充分考虑社会各界的意见和看法，使方案更周到，为各方面所接受：一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏；二是将“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，再达到法定退休年龄；三是会有社会预告，让大家有心理预期。
“比如现在推出这个方案，五年以后才可以实施。现在规定55岁退休，五年后实施时可能55岁2个月退休，再过一年可能55岁6个月退休。”尹蔚民强调，会渐进式延迟退休年龄。
关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：
首先，从2023年开始，2023年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，2023年出生的推迟2年，以此类推，到2023年实现女性65岁领取养老金。
其次，从2023年开始，2023年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2023年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
区分“退休年龄”与“领取养老金年龄”
“我们讲的退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是弹性的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位，**只规定一个界限，不参与年龄划分。”中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义认为，领取养老金的年龄则不同，“有的人累了，想40岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了年龄才能领取，所以什么时候退休是一个问题，何时领取养老金又是一个问题。”
2023年延迟退休方案延迟退休年龄
人社部部长尹蔚民13日表示，今年将会拿出延迟退休方案，需履行审批程序，然后适时向社会公布。这项政策有三方面原则 第。一 小步慢走，逐步到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄 第。二 区分对待，分步实施 第。三 事先预告，做好公示。哪些人受退休年龄最新规定影响。如果2...
2023年延迟退休方案来了延迟退休年龄
人力资源和社会保障部部长尹蔚民对 表示，按照工作计划，今年将拿出延迟退休方案，但还需要履行有关程序，然后向社会公布。延迟退休坚持三原则。延迟退休将坚持三个原则，一是小步慢走 逐步到位，二是区分对待，分步实施，三是事先预告，做好公示。对于 小步慢走 渐进到位 尹蔚民是这样解释的。每年推迟几个月的时间，...
延迟退休方案2023年
列席全国人大会议的人力资源和社会保障部部长尹蔚民，在回答记者提问时表示，延迟退休方案将在2020年前推出。此外，针对高考改革 治污等社会热点问题，相关人员对记者提问进行了回答。将推渐进式退休年龄办法。昨天上午，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人社部会在2020年前，将延长退休年龄的方案推出来，此...