***学校。
关于开展“基础管理规范年”活动的实施方案。
为深入贯彻省教育厅关于在全省教育系统开展“基础规范管理年”活动的通知精神，着力解决我校在管理规范、工作落实方面存在的问题，强化学校管理，规范办学行为，进一步提高教育教学质量，全面加强内涵建设，实现高质量发展，根据《山东省教育厅关于在全省教育系统开展“基础管理规范年”活动的通知》（鲁教高发〔2019〕1 号）要求，结合我校实际，特制定如下方案。
一、总体要求。
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻落实全国、全省教育大会精神，加强党委对学校工作的全面领导。以推进各项工作规范管理为抓手，坚持问题导向、实效导向，健全工作机制，完善工作制度，明确工作责任，堵塞工作漏洞，形成规范有序的教育教学秩序，全面提升工作实效，确保上级决策部署和工作要求落地落细，推动学校高质量发展。
二、组织领导
为确保“基础管理规范年”活动卓有成效地开展，成立山东农业工程学院“基础管理规范年”活动领导小组。
组长：……副组长：……
成员：……领导小组下设办公室，办公室设在党委（学院）办公室，具体负责“基础管理规范年”的组织实施工作。人员组成如下：
主任：……副主任：……
成员：……三、主要任务。
一）健全完善管理制度。
依据新时代高等教育高质量发展和推进综合改革的新要求，结合学校实际，从教育教学、科技创新、成果转化、学生服务管理、国际教育、管理服务保障等方面梳理现有规章制度，持续推进废改立工作，不断健全完善管理制度体系，确保各项工作有规可依、有章可循，为依法治校打下坚实基础。（责任部门：党委（学院）办公室）
二）加强校园安全管理。
1.建立隐患排查常态化机制。坚持定期集中检查、专项检查和不定期抽查相结合，严格落实整改责任制，建立工作台账。（责任部门：保卫处）
2.健全完善应急预案体系。建立各类突发事件应急预案体系，加强与地方有关部门的信息沟通和协同处置，提高应急预案的有效性和可操作性。（责任部门：党委（学院）办公室）
3.规范开展日常安全管理。完善安全常识宣传教育工作制度，切实增强师生安全意识。
建立健全交通安全教育、饮食卫生管理、消防安全管理、实验实训室安全教育与危化品管理等有关制度，认真抓好落实。（责任部门：保卫处）
三）规范师资队伍建设工作。
1.完善师资队伍建设制度。建立高层次人才引进工作责任体系，建立教学科研团队管理制度，修订专业技术职务聘任要求，完善聘任程序。
规范岗位设置与职责，规范开展第二轮岗位聘任工作。（责任部门：组织人事处）
2.完善师资队伍日常培训。制定师资队伍年度培训计划，加强教师思想政治工作，提升教师队伍能力水平和专业素质。（责任部门：组织人事处）
四）强化学生管理服务工作。
1.完善学风建设工作。围绕立德树人根本任务，落实新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，制定鼓励学生科技创新和发表学术**的奖励办法，对大学生适当“增负”，促进提高学生学习效果。
（责任部门：学生处）
2.规范学生日常管理服务工作。制定学生社团管理办法，完善“第二课堂”成绩单制度，健全志愿服务工作机制，完善学生心理健康工作机制，规范做好贫困学生资助帮扶工作。
（责任部门：学生处）
五）规范教育教学行为。
1.完善日常教学标准体系。加强教育教学质量标准和保障体系建设，规范教师教学活动。
加强人才培养方案、教学大纲制定及修订管理，确保人才培养方向及规格与社会需求的吻合；加强教案、讲稿及教学过程资料管理，确保教学过程的可回溯性。（责任部门：教务处）
2.规范开展招生、考试、实习工作。认真履行招生工作主体责任，完善信息公开办法，强化全过程监管，做好招生突发事件和重大舆情处置准备工作。
制定试卷命题和管理规范，修订考试管理办法。完善学生实习管理制度，落实实习组织过程、管理过程、学生权利保障等规定。（责任部门：
教务处）
六）规范学术管理。
1.坚持正确方向。规范学校学术研究机构、学术活动管理工作，确保学术管理工作坚持正确的政治方向、学术方向、**导向。
健全学术道德标准和学术规范，改进学术评价方法，建立科学合理的学术评价体系。（牵头部门：科技处）
2.完善科技管理制度。完善科技工作管理制度，规范运行校院两级科研管理机制，制定科技成果转化激励政策，提高科技成果转化率。（责任部门：科技处）
七）提升服务保障水平。
1.强化内部控制工作。完善内部控制工作制度，明确相关岗位人员责任，消除潜在风险点。（责任部门：财务处）
2.提高后勤服务工作水平。完善后勤服务管理制度，提高服务响应速度和服务质量水平。规范餐厅运行管理与监督指导，促进提高服务质量。（责任部门：后勤管理处）
3.提高管理服务能力。建立定期征求师生意见和服务结果反馈的工作机制，完善管理部门和人员考评办法，提高师生满意度。（责任部门：组织人事处）
八）完善责任追究体系。
健全工作责任链条，对重点工作任务，厘清“时间表”，制定“路线图”，画出“施工图”，明确关键节点。对重点工作任务逐项细化分解，压紧压实责任。建立健全内部监管体系，确保各项工作有监督、有考核、有落实，对发现的问题认真分析原因，及时抓好整改。
严格责任追究制度，分清主体责任、监督责任、领导责任、岗位责任，确保责任追究落实到人，推动各重点任务达到预期成效。（责任部门：纪委）
四、实施步骤。
一）动员部署阶段（2023年5月中上旬）
1.制定实施方案。召开“基础规范管理年”活动领导小组会议，专题研究“基础规范管理年”活动的开展，制定《关于开展“教育规范管理年”活动的实施方案》。 2023年5月10日前完成）
2.部署宣传发动。通过召开会议、学校**、微信***等形式大力宣传活动的重要性与紧迫性，提**部职工的思想认识水平，部署活动开展。
广泛动员师生积极参与，共同推动活动顺利开展。 （2023年5月20日前完成）
二）组织实施阶段（2023年5月下旬至6月底）
1.开展自查自纠。对照近年来国家和我省的有关工作要求，全面梳理各岗位的基础管理工作情况，通过座谈会、实地调研等方式，认真查摆问题，制定问题清单。（2023年6月10日前完成）
2.制定整改方案。对照问题清单，开展广泛的、多形式的交流讨论，制定切实可行的整改落实方案，建立工作台账，做到责任到人，销号管理。（2023年6月30日前完成）
各责任部门将问题清单和整改方案于6月30日前报党委（学院）办公室。
三）整改落实阶段（2023年7月至10月）
1.落实整改方案。组织各部门、各单位和有关人员，及时开展整改落实工作。
能立即整改的，立行立改；不能立即整改的，要明确整改时限和措施。对危及师生人身安全的重大隐患，要采取果断措施立即整改，严防安全事故发生。（2023年8月30日见到明显成效）
2.建章立制。针对工作薄弱环节和自查自纠问题清单，进一步修订完善规章制度以及管理措施等，推进管理工作的规范化、科学化。（2023年10月20日前见到明显成效）
3.检查督促。严格检查督促各部门贯彻落实活动方案的情况，对发现的问题进行跟踪督查，狠抓整改措施的落实，切实提高活动效果和效率。（2023年10月底前完成）
各牵头部门将整改落实情况和建立制度情况于10月30日前报党委（学院）办公室。
四）活动总结阶段（2023年11月底前）
对活动的开展情况进行全面认真的总结评估，并写书面总结材料，上报省教育厅（省委教育工委）。对在基础管理规范年活动中表现突出的优秀个人和部门给予表彰，对表现不佳的个人和部门进行通报批评。
五、工作要求。
一）提高思想认识。
各部门、各单位要切实提高站位，深刻认识开展“基础管理规范年”活动的重要意义，切实增强规范管理、狠抓落实的责任感和使命感，采取切实有效的工作举措，确保上级部门重大决策部署落实落细，确保党委行政重点工作安排见效。
二）发挥党建引领作用。
加强党对学校工作的全面领导。各级党组织要肩负起开展活动的主体责任，领导干部要率先垂范，带头查摆问题、带头认领责任、带头抓好整改。党支部和广大党员要发挥战斗堡垒和先锋模范作用，作出表率。
三）做好结合文章。
各部门、各单位将开展活动纳入重要日程，精心组织、周密安排。要把开展活动与落实省委“担当作为、狠抓落实”工作要求结合起来，与“支部建设年”结合起来，与实施“十三五”规划结合起来，与党委行政年度重点工作结合起来，与日常工作有机结合起来，统筹安排，协调推进，共见成效。
四）加强**宣传。
要充分利用校园**、微信***、板报等渠道，大力宣传开展活动的重要意义和具体部署，宣传好经验好典型，营造良好工作氛围。
五）强化监督检查。
在活动实施的各关键环节和重要阶段，加大监督检查力度，确保各节点任务按期完成。各部门各单位整改落实情况纳入班子和领导干部个人年度考核。
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