2023年度技能鉴定培训工作总结。
为认真贯彻中心〈关于2023年初级职业资格技能鉴定报名的通知〉，我区会同基层单位，就组织开展2023年职业技能鉴定培训工作进行了研究，现就工作的开展情况和下一步的打算简要汇报如下：
一、培训工作进展情况。
今年年初接到中心〈关于2023年初级职业资格技能鉴定报名的通知〉，在全区范围内对所有员工进行核查，有35人无职业资格证，其中保安岗25人，绿化花卉工4人，下水道养护工5人，保洁员1人。
通过对以上人员的职业技能培训，为我区提供了一定专业技能学习的机会，有利于物业管理的和谐发展。另一方面，我区在职业技能培训方面也存在着一些问题，主要是在职业技能培训缺乏统筹规划，培训条件和资源不能充分发挥作用。
二、下一步工作安排。
我区在技能培训方面存在一些问题；一是认识不到位。对职工技能培训的重要性和必要性认识不够；二是缺乏有效的激励机制和约束机制；三是部分员工参加培训的意识不强，积极性不高，存在着不思进取，安于现状的情况。2023年为进一步加强物业管理一区职业技能培训工作，以适应我区形势发展的需要，经研究，拟采取以下措施：
1、组织开展基层用工培训需求调查。要根据我区发展的需要，对我区用工要求和培训需求进行深入细致的摸底调查。要摸清底数，了解和掌握动态，并进行短期或中长期预，为制定职业技能培训计划和组织开展培训工作提供参考依据。
2、要加大职业技能培训投入。要重视和加大对职业技能培训方面的投入，并建立多层次、多元化的投入机制。要将培训工作列入考核之中。并积极争取有关部门支持在岗职工的职业技能培训。
二〇一一二年四月十八日。
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