xxxx 2023年新春年货发放方案。
一、目的：1、激励销售团队超额达成2023年1月销售目标。
2、激励全员积极参与年货冲刺活动。
3、让更多的员工享受到公司新春福利。
二、年货等级：
1、在各部门支持配合下销售中心完成2023年1月份销售目标：
a、心跳任务：1000万（含）以上，公司发放a等年货（价值1500元）
b、冲刺任务：800万（含）~1000万，公司发放b等年货（价值1000元）
c、晋级任务：700万（含）~800万，公司发放c等年货（价值600元）
d、基本任务：600万（含）~700万公司发放感恩礼包（价值300元）
e、保底任务：500万（含）~600万公司发放亲情礼包（价值150元）
f、500万以下无年货发放。
三、发放原则：
1、销售人员（含信息拓展、导购、网络推广和客服、分销）以1月份（或以4季度月3个月总业绩）业绩完成率定年货等级。（见附表1）
2、非销售人员且入职不足一年的，按获得等级除以12再乘以入职月份作为年货发放标准。例如：某员工入职8个月，最终年货等级c等600元，则该员工应得年货标准为600/12*8=400。
由人事部统计名单，行政部发放价值相当的年货礼包。
四、年货采购。
1、行政人事部确定年货购买品类。
2、采购部负责年货采购。
五、计划采购年货：
1、生鲜食品类：
墨鱼、腊肉、火腿、腊肠。
2、干果类：
葡萄干、开心果、松子、杏仁、花生、瓜子、梅子、莲子、干桂圆、红枣、干荔枝。
3、水果类：
柚子、梨、苹果、
4、孝心类：
食用油、营养品、保暖内衣、床单四件套、供暖系统或奥特朗电器（员工价）
5、其它类：
烟、酒、槟榔、茶、糖果、皮蛋、旺仔牛奶、旺旺礼包、瓷器、炭雕。
6、公司印制类：
春联、福字、年历。
六、年货等级预算配比（见附表2）
附表1：业务人员年货发放标准。
附表2：年货等级预算配比表。
2023年津贴发放方案
2018年度津贴发放方案。为进一步激励全系教职工工作积极性，本着公平 公正 公开的原则，在参考2017年津贴分配方案的基础上，现制定2018年度津贴分配方案。本年度根据各工作岗位职责考核情况进行津贴发放，具体来说，教师岗结合师德师风 出勤 学生评教 专业建设 课程建设 教学改革等予以考核发放 辅导员...
绩效工资发放方案 2019
拜城县第二小学奖励性绩效工资考核实施方案。2014试用稿 第一章总则。第一条为了进一步深化中小学绩效工资制度改革，准确 公开 公正地评价教师的教育教学工作，建立公平合理规范的教师收入分配制度，充分调动教师的工作积极性，考核分配方案力求科学合理，客观公正 民主公开，切实做到公平 公正坚持向骨干教师和成...
绩效工资发放方案 2019
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。奖励性绩效工资考核实施方案。2014试用稿 第一章总则。第一条为了进一步深化中小学绩效工资制度改革，准确 公开 公正地评价教师的教育教学工作，建立公平合理规范的教师收入分配制度，充分调动教师的工作积极性，考核分配方案力求科学合理，客观公...