热电站2023年岗位技能竞赛方案。
1、竞赛目的：
为提升岗位员工操作技能和综合素质， 激励员工努力提升自己的专业技能，营造“学习技能知识、重视技能人才、提升技能水平”的良好氛围，热电站结合电厂的专业特点计划开展岗位技能竞赛活动。
二、组织领导：
由热电站负责策划组织员工的技能竞赛活动，并协调完成各项活动。
二、竞赛时间及地点：
竞赛时间：2023年4月初。
竞赛地点：热电站各专业工作现场。
三、参赛人员要求：
1、组队要求：以四个运行班及检修班为单位，按专业各班组织1-2名员工参赛。
2、各班组要精心组织人员学习和选拔，于3月25日前将参赛人员名单报车间，以便车间进行相关的活动安排。
3、参赛人员必须穿戴好劳保用品。
4、特邀领导：人力资源部、生产技术部、热动片区相关领导。
四、竞赛内容及规则。
1、本次竞赛活动内容包括专业三个项目：
a、检修专业：检修员工高低压阀门盘根检查与更换；
b、化学专业：对井水取样分析硬度的精准性；
c、锅炉专业：锅炉双色水位计冲洗校对步骤及准确性。
2、各参赛队由4名队员组成，其中a项目1人，b项目2人，c项目1人。
3、竞赛顺序由各班班长抽签决定。
4、竞赛按操作时间长短操作质量精准确定名次。
5、竞赛设评选组，负责评选、仲裁等事宜。
组长：陈志明。
组员：黄赞民、孙志伟、张志强、张红伟、罗军成、孔恺子。
6、在竞赛期间必须遵守劳动纪律，听从指挥，服从裁判，不得无故离开。否则当以弃权处理。
五、竞赛实施步骤：
1、宣传动员阶段：3月17日-3月25日。
热电站领导班子结合以往开展竞赛活动的经验，充分利用车间周例会、各班组的班前班后会等，进行宣传发动，使员工了解竞赛活动的意义同时在此期间，促进员工自觉的拿起专业课本进行学习，变被动学习为主动学习，从而掀起热电站全体员工浓厚的学习氛围。
2、检查指导、培训阶段：3月25-3月31日。
在此期间，车间领导班子成员对参赛的班组成员在现场进行理论知识抽查问答，检验各班组成员掌控的理论知识并作出现场培训指导。
3、实际操作竞赛：预定在2023年4月初，具体参赛专业及评判标准如下：
检修专业：检修班组安排4人同时对阀门进行拆装，评判质量标准：
1）阀门盘根螺栓的拆装。
2）对阀门门杆盘根室检查，除锈，涂铅粉润滑。
3）测量制作盘根，45度斜开口。
4）盘根安装按每120度错口安装。
5）盘根加装深度，以压盖压入三分之二厚度为极限，盘根压盖与阀杆方向间隙均匀。
6）阀门安装后活动灵活无卡涩。
以以上六点做为评判标检修专业标准打分，评出。
一、二、三名。
化学专业：各运行班安排制水工对井水取样化验，化验井水硬度含量，根据时间快慢及化验精准确度，评出。
一、二、三名。
锅炉专业：四个班组各安排2人对运行锅炉双色水位计进行冲洗校对等一系列的操作，根据时间快慢及操作精准评出。
一、二、三名。
六、奖项设置。
1、检修专业：一等奖150元，二等奖100元，三等奖50元。
2、化学专业：一等奖150元，二等奖100元，三等奖50元。
3、锅炉专业：一等奖150元，二等奖100元，三等奖50元。
4、组织奖：100元（1名）。
热电站。2023年3月18日。
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