一、“两个文明”创建工作。
2023年以来，，管理学院秉承学校学工处“两个文明”创建的精神与要求，保质保量的开展相关工作，将“三个文明”创建工作落小、落细、落实。取得了一定的效果，具体内容汇总如下：
1、文明课堂。
第一，坚持每日课查与每日巡课相结合。在院领导以及辅导员们的带领下，我院学生自律委员会与各年级年级委共同配合协同合作，每月如一日的进行课堂督导；第二，坚持辅导员每日巡课。这样，将巡查的结果采取每周一通报一整改的良好做法，做成学院“课堂文明”督导简报，至2023年以来，我们学院共出台了36期课堂文明督导简报，覆盖面较广，影响力较大，将每周的情况上学工办例会讨论，尤其对于课堂不文明的行为，例如无故旷课、迟到、玩手机、讲闲话、打瞌睡等现象，做到及时督导教育，不断培养学生遵守课堂纪律的习惯。
2、文明宿舍。
第一，坚持定期检查公示制度。每周三下午自律会组织的卫检以及辅导员每天不定期的抽检相结合，及时排查宿舍的一些不文明习惯与行为，及时监督教育改正，每周一通报；第二，对于宿舍文明建设的行为奖惩并施。对于那些表现优秀的宿舍给予一定的精神和物质鼓励，评比出月文明宿舍、学期文明宿舍以及学年文明宿舍，每月评出58间，“文明宿舍”占我院宿舍总间数的13.
84%，占学校全部文明宿舍总间数的26.85%，对于那些不达标宿舍，对其进行详细信息公布通报，以达到警示警戒作用；第三，每学期期末也会对舍长进行考核。通过每学期对舍长进行考核，以调动舍长参与文明宿舍创建的积极性；第四，我院每年定期举行宿舍文化节。
通过宿舍文化节的一系列活动来巩固宿舍文明创建成果，表彰在文明建设活动中表现突出的学生集体，弘扬文明精神。宿舍文化节的举办，也推动了我院宿舍文化的发展，丰富了我院广大学生的课余生活，提高了同学们的实践能力、创新能力，加深了宿舍成员之间的友谊，也使校园文化建设有了更深层次的发展。从而更好的督促学生养成良好的文明习惯与行为。
3、工作反思与建议。
两个文明”创建不是一朝一夕工程，而是一项长期的常规化的系统工程，必须要学校各个机构、部门全面的支持与配合，需要全院师生的高度重视。
（1）全院师生需要增强文明创建与养成的常态化意识。
在校学工处的组织领导下，“三个文明”创建与营造工作已成为了常态化工作，是全校的大环境的内在要求。因此，无论是老师还是学生都不能存有侥幸心理，为了“检查”而“检查”，做表面工作。因此全院上下，全体师生都需要秉持常态化的教育管理意识，这样才能使得文明的理念转化为学生科学的行动。
2）从教师自身做起，从教学质量上保证学生文明习惯养成。
从目前大学生课堂存在的一些问题来看，大部分的学生反映出对上课内容、上课方式等不感兴趣，因此，可以说，课堂文明的建设与教育教学质量是息息相关的，更具体来说就是教师上课的质量，因此，作为任课教师，应该从自身做起，用心把好教学观，把学生的眼球吸引过来，同时强调课堂纪律的重要性。这样才能做好双管齐下，养成学生良好的课堂文明习惯。
（3）发挥学生党员干部在文明行为养成中的带头模范作用。
学生党员干部是教育管理工作的一支不可忽视的力量，他们的行为习惯可以给其他学生起到有力的带头模范作用。在课堂上鼓励党员学生干部率先遵守课堂纪律，并且监督和倡导其他同学一起完成，这样无形之中形成一种良好的课堂氛围。在宿舍方面，发挥党员宿舍、标兵宿舍的带头模范作用，“一带一”，“一帮一”，形成干净、和谐、文明的宿舍氛围。
二、勤工工作。
为了给家庭经济困难的学生提供勤工俭学的机会，2023年上半年，管理学院共提供了232个勤工助学岗位，机关岗位数为153个，涉及校团委、组织部、科研处等多个部门；系部岗位数为79个，包括学工办、资料室等。其中大一所占勤工人数为47%，大二为29%，大三为20%，大三为4%。2015上半年管理学院的勤工支出总计为158500元。
2023年下半年，管理学院共提供190个勤工助学岗位，机关岗位数为113个，系部岗位数为77个。其中大一所占勤工人数为47%，大二为38%，大三为11%，大四为4%。2023年下半年截至11月30日管理学院勤工支出总计为 60245元。
截至11月30日，2023年全年管理学院勤工支出共计218745 元。
设置勤工岗位的意义不仅仅是为家庭经济困难学生减轻家庭的经济负担，更多的是为了提高他们的实践能力，树立严格的时间和纪律观念，培养凝聚创造能力，从而养成严谨的工作作风和良好的生活习惯，并朝着“自立、自强、自信”的生活态度健康全面的发展。
三、奖学金评定。
2023年我院奖学金评定工作顺利完成，评定过程本着鼓励和表彰先进，根据《福建工程学院学生奖学金评定办法》的有关规定，本着“公平、公正、公开”的原则，经综合测评、公示、个人申请、校院两级审核，现将总体获奖情况作如下汇总：
2014-2015学年第一学期我院共716人获校综合奖学金，其中综合特等18人、综合一等83人、综合二等229人、综合三等386人。共233人获单项奖学金（含团体），其中文艺优秀奖11人、体育优秀奖10人、创业实践奖6人、学习进步奖44人、社会工作奖100人、学习优秀奖62人。
2014-2015学年第二学期我院共526人获校综合奖学金，其中综合特等15人、综合一等46人、综合二等179人、综合三等286人。共220人获单项奖学金（含团体），其中文艺优秀奖36人、体育优秀奖5人、创业实践奖11人、学习进步奖47人、社会工作奖74人、学习优秀奖47人。
2014-2015学年我院6人获国家奖学金，103人获国家励志奖学金。
2014-2015学年我院16人获优秀学生标兵称号，109人获得优秀学生称号，51人获得优秀学生干部称号。
四、毕业生就业工作。
2023年，管理学院八个专业共有毕业生848人，在学校党政及校毕业生就业指导中心的正确领导下，坚持以生为本的原则，以落实应用技术大学的目标为导向，围绕提高毕业生初次就业率，提高就业质量为目标，坚持为毕业生提供优质服务和指导为宗旨，创新思路，真抓实干，截止7月3日，我院初次就业率达98.23％，签约率达到92.33%，在提高就业率的同时，我院还积极拓宽就业渠道，引导学生根据自身的特点实现就业。
在确立就业主渠道的基础上，引导学生到基层去经受锻炼，创业成才；引导学生通过刻苦的学习，继续深造。截止2023年7月，我院有1位毕业生通过服务基层选调生选拔，5位毕业生通过 “三支一扶”选拔；3位同学成功通过公务员笔试，5位同学考上银行，3为同学自主创业，10名毕业生成功考上研究生，其中4人分别考上985大学；就业途径有了新的突破。毕业生就业区域广，分布在全国24省份不同领域，还有3位同学参与东南亚及非洲项目建设，就业区域有了新拓展。
五、贫困生资助工作。
1、助学金工作。
1）贫困生库的确定。
贫困生库可在国家助学金20%比例要求的基础上适当放宽一定比例范围。2014-2015学年第2学期，根据学生工作信息系统统计，管理学院共有学生3171人，在读生有3153人，经各班贫困生评议小组决议，辅导员审核，学院和学校审核，贫困生库共有879人，其中包括：普通困难-b 522人，普通困难-c 171人，特别困难-a 186人。
2015-2016学年第1学期，根据学生工作信息系统统计，管理学院共有学生2964人，在读生有2943人，经各班贫困生评议小组决议，辅导员审核，学院和学校审核，贫困生库共有839人，其中包括：普通困难-b 477人，普通困难-c 173人，特别困难-a 189人。
2）国家助学金的落实。
以下比例数据是在全院各年级各专业的比例中协调产生。2023年我院共接受国家助学金家庭补助1752250元。2014-2015学年第2学期，按照国家助学金特别困难学生占5%,普通困难学生占15%的比例要求，结合学生自身的各项情况综合考虑，我院共有623名同学获得国家助学金的家庭补助，其中特别困难家庭补助148名，普通困难家庭学生补助475名，按半学期普困1250元，特困2000元补助，共接受家庭补助889750元。
2015-2016学年第1学期， 按照国家助学金特别困难学生占5%,普通困难学生占15%的比例要求，结合学生自身的各项情况综合考虑，我院共有600名同学获得国家助学金的家庭补助，其中特别困难家庭补助150名，普通困难家庭学生补助450名，按半学期普困1250元，特困2000元补助，共接受家庭补助862500元。
3）2015级“民生-汉生”助学金。
根据2023年“民生-汉生”助学金的工作通知，全校共有20个名额，我院按学院分配上报9人，经班级推荐，辅导员审核，学院和学校审核，最后6人获得“民生-汉生”助学金。通过名额中，省内与省外的比例是5:1，一年5000元，我院学生区获得30000元家庭补助。
4）2015级“薪火”助学金。
根据2023年“薪火”助学金的工作通知，全校共有20个名额，我院按学院分配上报正选3人，备选2人，经班级推荐，辅导员审核，学院审核如数上报，省内与省外的比例是2:3，一年补助5000元，目前学校审核工作还在进行中，待确定。
5）家庭困难临时补助。
截至2023年12月12日，2023年我院针对家庭突发事故困难致贫情况，对45名学生进行临时补助，共计74200元。另外在2023年9月，学工处对我院暑期家庭临时变故致贫家庭补助20人，每人500元，共计10000元。我院学生在临时补助上受助84200元。
再者，2014-2015学年第2学期勤工助学从临时补助走出8330元，学院临时补助出账合计总共82530元。具体情况如下：
2014-2015学年第2学期共临时补助25100元。2023年3月，共5名，3人3000元，2人2000元；2023年4月，共3名，2人800元，1人500元；2023年7月，共5名，1人2000元。
2015-2016学年第1学期共临时补助49100元。2023年9月，共29名，其中学费减免17人，12人2000元，5人1500元；临时补助12人，4人1200元，8人800元；2023年11月，共1名，1人4800元。2023年12月，共2名，1人800元。
2、贷款工作。
1）就学地助学金贷款。
2015-2016学年第1学期，我院共有2名学生申请就学地贷款，1人5460元，共计10920元。
2）生源地贷款。
2015-2016学年第1学期，我院生源地贷款学生信息采集表共采集来自福建省农村信用社（农商银行）、中国农业银行（华安保险）、国家开发银行及其他银行的学生共379名同学，其中老生277名，新生102名。截至2023年12月12日，共进行了三批生源地贷款签字确认核对工作，第一批生源地贷款我院共计459070.00元， 第二批生源地贷款我院共计1060473.
00元， 第三批生源地贷款我院共计780038.00元。第四批生源地贷款信息未下发。
2023年学生工作总结
经济与管理学院2012年学生工作总结。时值年终岁末，回顾一年来，我院的学生管理工作，在学院领导教师及学校学生处的关怀及正确领导下，在全院学生管理工作人员及学生的共同努力下，我院学生管理工作开拓进取，脚踏实地开展出一系列实实在在的工作，并较好地完成了本学年的全部工作。我院在学生工作中牢固树立以人为本 ...
2023年学生工作总结
一年来，在学院领导 学生处的关怀指导下，在艺术系领导的高度重视下，通过全系学管人员的辛勤工作，艺术系学生管理工作开展得积极 严谨 规范 有序，我系学生工作坚持以以人为本，以抓好学生常规管理工作为基石，以丰富多彩的学生活动为载体，积极探索学生工作新思路，认真落实学院鸡公山学管工作会议精神，以下对我系学...
2023年学生工作总结
电力工程系学生管理工作 2014年工作总结与2015年工作思路。一 2014年工作小结。2014年我系学生工作在学院党政的领导，学管处 团委的指导下，坚持学院中心工作为核心，以德育教育为重点，以建设良好学风为主战场，以建设一支高效能的学生管理队伍为目标，创新管理模式，改变工作思路，充分调动各方面力量...