xx年新的一年，新的起点，通过对xx 年的工作总结，我能充分的认识到自身存在的不足， 总结当前和今后的工作需要面临的形式，现制定 xx 年工作计划。 1 继续开展安全生产“四无”班组建设，完善“四无”班组建设标准，加大检查考核力度，重点考核岗位员工“反违章禁令”执**况，岗位隐患排查整改情况，班组遵章守纪情况，事件、事故控制情况。突出对动态高危作业的安全、技术交底、作业许可证检查以及重点要害部位、 关键环节、 关键装置的检查。
认真开展隐患问题分析， 对存在的共性问题和倾向性问题， 定期对工作环境中存在的不安全因素进行规范，开展对违章人员的专项教育，从源头切断危险源。 2 质量是企业的生命之所在。员工是企业的主人，质量的提高需要大家共同努力，共同参与。
这就要求广大员工多观察，勤思考， 主动学习操作技能，提高自身素质，努力提高工作质量，以主人翁的精神切实认真参与到公司的生产管理中来， 并以实际行动积极为企业的生产和管理献计献策， 从企业日常生产过程中发生的质量问题来看，完全由于技术或设备因素引起的比较少，大量经常性的质量问题都往往是由于麻痹大意，或责任心不强，怕麻烦，图省事，或者违反工艺操作规程和规范等等所致，如何提高产品质量，我以为要从最基础的工作做起。 一要做好有关真实质量情况的原始记录， 如生产班组、 生产日期、产品规格、名称、数量以及设备运转情况等。记录要做到准确、及时、完整。
这对分析工作情况，了解产品质量，改进工作质量有很大的帮助，是了解提高产品质量管理的“耳目” 。二要认真做好测试的计量工作，在生产过程中，做好测试和计量工作十分重要， 是保证产品质量的重要手段和依据，是企业质量管理的一项基础工作。严格执行质量首人责任制，虽然影响产品质量的因素很多，涉及各个岗位和每一名员工。
如果出现质量问题，找不到责任者，查不明原因，就谈不上改进和提高产品质量了。因此，严格执行质量首人责任制极为重要。严格执行工艺纪律，人、机、料、法、环各环节不出差错，切实把工作做到位，产品的质量差错就会大大减少。
加强员工的质量意识和实际操作技能的培训，特别是新员工和转换工的培训， 这对提高企业整体质量水平有着至关重要的作用。 3 从以下几个方面提高工作效率：进行合理的人员分工，达到大项工程能完成，小项任务更放心的目的；做好后勤物资的保障，执行重要工具交接登记制度，防丢失，防损坏，做到使用时能够得心应手； 让员工了解工作的全部有助于员工对工作的整体把握，员工可以更好的将自己的工作与同事的工作协调一致，如果在工作**现意外情况，员工还可以根据全局情况，做一些机动处理，从而提高工作的效率；给员工一个思考；给员工思考的时间 ，公司在做一件事情之前， 如果决策层没有认真地进行思考， 这件事情就不会干得非常出色。
员工工作也是如此，如果管理者不给员工一些思考的时间，也很难让他们作好自己的工作。管理者要鼓励员工在工作时多动脑子，勤于思考。用大脑工作的员工肯定要比用四肢工作的员工更有工作成绩；适时的了解员工工作状态，调查显示 60%的工厂企业里安装防盗监控设备后，员工工作积极性会有较明显的提升，广东某企业办公电脑自安装监控软件后，不认真工作现象得到明显的遏制，这种现象对于国内企业来讲并非个案，工作结果被公司认可也是对员工的一种激励机制。
以上是我对 xx 年工作的设想，可能还不很成熟，希望领导指正。 火车跑的快还靠车头带， 我想在公司， 部门领导的指引和帮助下， 我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作业务能力。
生产班组长工作职责
8 积极开展现场 整理 整顿 清扫 清洁 素养 安全 活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养 9 每日召开生产线内部调度会，检查生产进度 产品质量 设备维护 现场管理完成情况，发现问题及时解决 10 按时参加公司会议与培训，不迟到，不早退，不得无故请假 11 在调查分析的基础上结合实际要...
车间班组长工作总结
2014年工作总结及2015年工作计划。一 主要工作完成情况。二 亮点经验总结与分析。三 工作中的困难点和问题分析及建议。1 工作中的困难点 安全隐患的识别 安全教育的落实 留住新员工 新增设备的维护保养和管理方法的完善等一直是围绕我们的难题。2 问题分析及建议 面对组员自身安全意识较弱 入职培训不...
班组长工作总结最佳总结
员工工作总结。2016接近尾声，在过去的一年时光里，我从一名巡视成长为一名值班长，工作的变动对我来说既是机遇又是挑战，感谢各位领导对我工作的指点，让我快速的适应这个岗位，并且能够出色的完成相应的职责。初任值班长，为了能够快速的胜任这个职位，我牢记本岗位的工作职责和工作标准，并向几位值班长请教工作的重...