三年职业生涯规划

发布 2022-03-16 17:11:28 阅读 7438

第一年:2023年7月——2023年6月。

今年是我从学校毕业入职场的第一年,也是最重要的一年,作为一个刚进入职场的新人,我应该学会归零,放低姿态,忘记曾经在学校取得的成就,一切从零开始。

第一年,我会先适应我的工作环境和社会(目前已经基本适应了),然后就是在我的岗位上不断的学习,一方面是多积累实践经验,另一方面是补充理论知识,我从事的是绩效专员一职,那我会在这一年的时间里重点学习绩效相关知识,当然在其它方面也要全面发展。

我规划在一年后也就是2023年6月的我能担当的了绩效主管的职责,并且在职位上晋升到绩效主管。(当然了,前提是2023年地球不要毁灭)

第二年:2023年7月——2023年6月。

经过一年的工作和学习,我的个人能力和理论知识会有很大的提升,当然这还不够。在第二年里我会继续在绩效上专研,学习更深层次的知识,我希望我通过这一年学习自己能成为一个资深绩效主管,能够独立完成公司派给的任何一个绩效方面的工作,要使自己能够在绩效上面独挡一面,成为公司内部的绩效专家。与此同时,我会在人力资源其它的模块上加强学习,不一定要每个模块都能精通,但一定要知道每个模块的工作是什么情况,我要做到对每个模块都了解的人力资源人才。

因此我第二年的目标是在2023年6月的时候能为资深的绩效主管,在职位上晋升到绩效高级主管。并且对人力资源每个模块的工作都能有所了解。

第三年:2023年7月——2023年6月。

在第三年的时间里,我会加强学习人力资源各个模块的内容,我要做的对人力资源每个模块都能精通,要完全能胜任的了人力资源的每个模块的工作。然而与此同时我会关注如何成为一个领导者,我会学习战略管理、企业管理、领导力等相关的知识,我的目标是了解如何经营一个企业。

所以我第三年的规划是成为一个专业、资深的hr,对人力资源每个模块都了如指掌,并且对经营一个企业要有个基本的了解。

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