2019职业生涯规划复习提纲

发布 2022-03-16 17:07:28 阅读 4438

外职业生涯:

2.价值观。

价值观是指个人对客观事物及对自己行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价,是对什么是“好的”、什么是“应该的”的总看法,使人的行为带有稳定的倾向性。

3.职业兴趣。

职业兴趣是个体积极**某种职业或者从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向,使人对某种职业给予优先的注意,并具有向往的情感。

4.能力。能力是人们顺利完成某种活动必需的,并直接影响活动效率的个性心理特征。

5.职业生涯规划。

职业生涯规划是指个体在对自己的职业兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析基础上,结合时代背景和职业环境,确定最佳职业奋斗目标,并为实现这一目标而进行的科学规划和行动。

二、问答题(每小题8分,共5题,共计40分)

1.简述职业生涯规划对大学生的意义。

首先,通过职业生涯规划,个人可以了解自身优势及不足,了解个人目标和现状的差距,然后通过反思和学习,不断完善自己,使个人价值增值。

其次,可以帮助大学生准确定位职业方向,充实、高效地度过大学生活,提高大学生的职业竞争力。

再次,职业生涯规划将个人生活、事业与家庭联系起来,让生活充实而有条理。

2.简述生涯访谈实践的主要内容。

工作性质、任务或内容;

工作环境、工作地点;

任职资格、所需技能;

市场前景、行业相关信息;

收入或薪酬范围、福利;

培训和升迁机会;

企业文化和职业规范;

当初投入该职业的决策过程;

工作感受:乐趣和苦难;

获得成功的条件;

未来的规划;

对后进者的建议;

3.简述职业决策的基本原则。

择己所爱。兴趣是最好的老师,是成功之母,从事一项你所喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感,你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。

择己所能。任何职业都要求从业者掌握一定的技能,具备一定的能力条件。在做职业决策的时候,一定要清晰的认识自己,包括自己的各种个性特点和能力特征,也包括自己的生理素质、教育背景和职业效能,目的在于真正发现自己最适合干什么工作。

择世所需。社会的需求不断演化着,择业时要考虑到特定的环境条件和时代的要求,而不能脱离社会现实、孤立地追求“自我设计”。

择己所利。职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福,所以你在择业时,首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。

4.简述性格、兴趣两者与职业的关系。

1)每一种职业都对性格品质有特定的要求,要适应这一职业,就必须具备这一职业所要求的性格特征。没有良好的与职业要求相适应的性格,就很难做好工作。如驾驶员要求具备注意稳定、动作敏捷的职业性格特征,医生要具备耐心细致、热情待人的职业性格特征。

所以,个人在选择职业时,通常应根据自己的性格特点,选择适合个人特点的职业和工作。

2)兴趣影响大学生的职业定向和职业选择;职业兴趣促进大学生潜能的开发,使大学生的主动性和创造性得到发挥;职业兴趣能增强大学生以后的职业适应性,尽快进入工作角色。大学生应当充分了解自己的职业兴趣,积极培养自己的职业兴趣,强化和激发自己的职业兴趣,尽量选择符合自己职业兴趣的工作。

5.简述约翰·霍兰德职业性向理论。

美国心理学教授约翰·霍兰德认为,职业性向,包括价值观、动机和需要等,是决定一个人职业选择的重要因素。他基于自己对职业性向的测试研究,提出了个性——工作适应性理论,将个人的职业性向划分为实际型、研究型、艺术型、社会型、事业型和常规型六种;同时,他将职业类型也相应地划分为上述六种类型。(如图所示)图形上连线距离越短,两种类型的职业相关系数就越大,适应程度也就越高。

劳动者类型与职业类型高度相关,统一在一个点上,人职配置最适宜,是最好的职业选择。

要画出六角型图。

2019职业生涯规划复习提纲

1.2.3.4.5.6.7.8.9.职业生涯规划的流程内外职业生涯的含义人职匹配的两种类型舒伯职业生涯五阶段论。了解能力 一般能力 特殊能力的定义了解兴趣 性格 价值观和职业选择的关系影响职业生涯规划的组织环境因素了解霍兰德职业性向理论的几种类型掌握 分析法。10.职业生涯规划书包括哪些内容。11....

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