保健品会议营销策划方案 3 策划书

保健品会议营销策划方案(3)_策划书。

培训讲师直接关系到新员工素质、对公司及产品信心的提升，才能在销售方面有更大的提高。

以上二岗位可由一人担任。十。

三、业务人员的培训1新员工培训目的。

为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气？让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望？让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台？

减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司？让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感？使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系？

培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法？“讲忠诚、求上进、严自律、拘小节、言必信、勤沟通、重协调、不浮夸。?

2、新员工培训内容。

1)就职前培训(部门经理负责)到职前。

准备好新员工办公场所、办公用品？准备好给新员工培训的部门内训资料？

了解公司、产品、培训医学、行业、沟通、电访、家访、礼仪、工作流程、仪器、服务、销售、保健等等？

为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师？篇二保健品会议营销策划的七种分类。

保健品会议营销策划的七种分类文章**《会销人网》

会议营销的常规营销策划，大致可分为七类。

第1类会议由头策划即举行联谊会的举行原因，具体的说，就是联欢会的主横幅内容和请柬中的“联欢会内容”部分和现场迎宾通用话术，以及主幻灯内容。同时委托书法较好的伙伴书写请柬中的相应部分，书写数量、进度由营销经理和数据经理确定，并安排业务人员执行。

为了使联欢会形式主题与业务人员的邀约话术直接关联，形成到会用户的连贯感受，会议每次改变主题时都要专门制作标题幻灯，同时讲座幻灯也必须做相应的调整，即在传统讲座内容前加上与会议主题相关的“帽子”。这样，顾客到现场后，才会感觉前期接收到的企业信息浑然一体，从根本上减少对企业和会销操作形式的不信任。

现场执行前期，‘支持平台’经理负责以上这些变动与音响、灯光等会务保障岗位人员的说明、协调和督察演练并做通过裁决。

规范要求应在每月底完成下月全部会议的会议由头策划，最低要求是在每场会议结束后的总结会上宣布下一场会议的由头。