关于给予自购笔记本电脑补贴的通知。
公司各部门：
为加强办公电脑管理，进一步推进公司信息化进程，公司决定施行个人购置笔记本电脑，公司给予一定补贴的政策，具体规定如下：
一、适用人员范围。
1、销售部门市场业务人员；
2、生产部门副部长、车间主任及以上人员；
3、技术研发中心研究室副主任以上人员；
4、职能部门业务人员；
5、硕士研究生学历以上人员；
6、其他因工作需要经公司领导特别批准人员。
二、补贴办法。
1、补贴申请及审批程序：①个人申请；②部门负责人审批；③分管领导审批；④总经办审核登记（需提交电脑实物和相关购买凭证）；⑤总经理审批；⑥人力资源部执行。
2、补贴标准及方式：经公司批准给予补贴的，从批准次月起，每月税前补贴100元，随工资发放，在此期间工作调整不需要使用笔记本电脑或离开公司的，补贴从当月起即终止。
三、实施规定。
1、适用范围内人员目前公司未配置笔记本电脑的，可以自购笔记本电脑并按程序申请补贴。
2、适用范围内人员现已配置笔记本电脑使用年限超过五年（自电脑标志出厂之日起算）且经总经办确认无法使用的，可以自购笔记本电脑并按程序申请补贴；但使用年限未超过五年或超过五年仍可使用者不得申请补贴，特殊情况经公司批准除外；使用年限未超过五年但电脑损坏不能使用或丢失的，须自购笔记本电脑，自损坏或丢失电脑满五年后方可申请补贴。
3、适用范围内人员因工作需要必须使用笔记本电脑；经批准给予补贴的，不得再申请配置台式电脑。
四、管理要求。
1、自购笔记本新电脑不得低于3000元，并且能满足本岗位工作需要（包括满足网络会议等需要的相关配件）。
2、自购笔记本电脑所有权属员工个人；笔记本电脑相关备品备件、耗材如移动硬盘、电脑包、鼠标、麦克风、摄像头等由个人承担；电脑的维护、维修与保管由员工个人负责，电脑丢失、损坏或发生的维修费用由个人承担。
3、电脑内与工作相关资料属于公司所有，员工应妥善保管；公司提供工作需要的网络环境、系统及资料备份空间，员工应遵守公司相关网络和信息系统管理规定；公司需要或员工离职时应无条件将工作相关资料提交公司。
本通知自发布之日起施行，由总经办负责解释。
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