电脑车房保底实施方案。
为了吸引广大人员及提高产能，也为了体现公司关爱与多劳多得的精神，电脑车房由之前单一保底方案调整为按等级保底方案，分别设有a级、b级、c级。保底待遇：
a级：2000元/26天+生活费+加班费（5元/时）b级：1900元/26天+生活费+加班费（5元/时）c级：1800元/26天+生活费+加班费（5元/时）
实施原则：每一个月的保底级别不固定；当月的保底级别由上个月的产能、考勤记录及现场表现等为主要依据。
级别定员：a级、b级、c级人员按总人数4：3：3的比例进行定员；实施细则：
1、当月级别评选按上月产能为评判主要依据，按级别定员比例。
4：3：3，由高到低依次评选；
2、当月请假者，不参与a级评选，只能参与b级、c级评选；3、不服从上级安排者，不参与a级评选，只能参与b级、c级评。
选；4、对于生手员工入职前三个月不参与a级、b级评选；5、在公司货源充足，而连续2个月的薪资都低于c级保底方案。
时，则调整其工作岗位；
6、本方案由2024年4月1日开始执行。
荣创手袋****2014.4.1
保底工资 方案
关于员工保底工资制度。的方案。各位员工 公司领导对员工的关爱不仅仅体现在生活上的关爱，更体现在对员工的人性化管理。为了解决造粒员工 计件制 后顾之忧，安心在双安工作，经总经理提议并讨论后，决定对生产造粒员工的工资实行保底，使员工享受到保底工资的待遇。现规定如下 一 享受保底工资对象 指生产造粒员工 ...
参 关于计件员工保底工资方案
为确保计件工资的员工生活有保障，减少人员流失，保障公司员工的稳定性，从而保障公司生产顺利进行，增强公司凝聚力。特制定生产员工保底工资方案 1 原则上生产班组计件员工按计件单价计算计件工资。2 若生产量不足的情况下，生产员工按保底工资方案执行 总工资 基本工资 绩效考核基准工资 考核得分 100 基本...
电脑考核方案
广外增城外校教师电脑操作过关考核方案。考核目的 增强教师用电脑提高工作效率的意识，提高教师的电脑实操能力，督促教师熟练运用电脑辅助教学。考核时间 本学期末。考核地点 信息技术室。考核对象 全体教学老师。组织考核 校领导。考核要求 一 使用word文档进行文字处理。1 文字输入。一般情况下一分钟要求输...