乐通〔2011〕15号。
中共乐安铺苗族侗族乡委员会
关于印发《乐安乡团组织格局创新工作。
实施方案》的通知。
各村、乡属各机关单位：
《乐安乡团组织格局创新工作实施方案》已经乡党委研究同意，现印发给你们，请认真组织落实。
2023年5月28日。
乐安乡团组织格局创新工作实施方案。
按照《关于推进全县乡镇团的组织格局创新工作的通知》（绥组通〔2011〕11号）文件精神，结合我乡共青团工作实际，决定在全乡开展乡镇共青团的组织格局创新工作。为切实做好我乡团组织格局创新工作，特制定如下实施方案。
一、主要目的。
1.探索乡镇、共青团组织格局的创新模式，合理配置团的乡、团委，增强乡团委的工作力量。
2.拓宽乡团委有效联系青年的渠道、有效服务青年的内容、有效凝聚青年的手段。
3.总结探索乡团委整合资源的方式方法和有效渠道，并发挥乡镇团委在农村基层团工作中的重要作用，同时探索上级团委向乡镇团委倾斜工作资源和力量的有效途径。
二、主要任务。
在2023年底完成我乡团委干部选配和班子调整工作，建立共青团基层组织新格局。力争通过推进组织格局创新工作，切实达到增强基层团组织工作资源、促进基层团组织活跃、为党组织发现培养青年人才、健全团的基层组织格局运行机制、推进基层团组织创先争优的工作目标。
三、基本要求。
团的组织格局创新工作必须在乡党委领导下，充分发挥团委的协管作用，共同推进我乡共青团组织格局创新工作。工作中要注重统筹协调，加强分类指导，结合我乡特点，有针对性提出兼职团干部结构、选配方案和团委工作内容、运行机制等，在经费、宣传等方面给予充分支持，确保整体效果最大化。同时，要采取强有力的组织动员与社会动员手段，充分激发各界团员青年的参与热情，保证团干部选配工作的广泛性和代表性，注意围绕工作需要，采用科学合理、符合实际的选配方法和标准，建立公平、公正、公开的竞争性团干部选配机制。
四、选配方式和条件。
1、选配方式。
我乡采用1+2+7模式（即1名团委书记，2名兼职副书记，7名委员），乡团委员会由10人组成。
2、选配范围。
团委书记：从我乡具有干部身份的编制人员中或具有公务员身份的党政干部中选配。
团委副书记、委员：重点从我乡信用社干部、民警、农技推广人员、教师、大学生村官、“三支一扶”志愿者等优秀青年以及青年致富带头人、专业性合作组织负责人、民营企业负责人、种养殖大户、个体工商户、外出务工返乡创业青年、复员军人等有发展潜力的青年中选配。
3、选配标准。
1）年龄在35周岁以下，特殊情况下，年龄可以放宽到40周岁以下，一般应为我乡户籍或在我乡长期居住、工作。
2）政治面貌为中**员或共青团员，具有较高的思想政治素质，拥护党的领导，思想积极，作风正派。
3）热心共青团和青年事业，具有奉献精神，自愿义务从事团的工作。
4）富有开拓精神和创造活力，在特定社会领域具有较高声誉，在青年群众中有一定的带动性和影响力。
5）能将本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的建设和工作起到重要作用。
五、推进步骤。
我乡团的组织格局创新工作总体分三个阶段推进。
一）准备阶段（2023年6月）
开展调查摸底，掌握我乡人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况；分析我乡团委工作现状及存在的突出难题；通过召开动员会、协调会、团员青年座谈会、民主推荐会等方式进行宣传发动和推荐工作；通过互联网、手机短信、新闻**和宣传栏、黑板报等传播媒介发布公告，面向社会公开宣传选配工作的目的、报名条件、选拔程序和兼职团干部的职责、权利和义务等，号召团员青年积极参与推荐、报名。
（二）实施阶段（2023年7月初—2023年10月底）
法制乡镇实施方案
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