家具建材主动营销人员薪资及考核方案

发布 2022-03-07 01:59:28 阅读 9404

一、主动营销人员年度薪资结构。

年度收入=月度工资收入*12+月度提成*12+奖金+补贴。

三、主动营销人员月度薪资构成。

月度薪资=基础工资+岗位工资+提成工资+奖金+补贴;

1、主动营销人员工资计算。

2、主动营销人员提成计算方式。

a、主动营销人员提成方式。

提成工资=橱柜衣柜销量*提成比例(提成比例为2%);

b、月度任务10万/人,如果销售任务完成率小于60%,则主动营销人员当月提成计算后再乘以0.9的系数;超过150%,则超额部分乘以1.3的系数;超过200%,则超额部分乘以1.

6的系数,超过250%,则超额部分乘以2的系数;

四、小区占有率奖励。

五、薪资及提成发放时间。

主动营销人员薪资实行次月10日发放(如遇特殊情况顺延1-3天),提成工资按当月月底最后一天提交到营销中心合同单为准,实行当月合同签完计提发放模式;

六、员工离职订单提成规定。

主动营销员工离职后,预约单不管单值大小提取100元/单,商场跟进该单的客户顾问提成为扣除50元后按正常合同单进行提成;

七、主动营销人员绩效考核表(注:考核表附后)主动营销人员绩效考核表根据不同情况,营销中心对考核项目将做适应调整。

家具建材行业主动营销

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业务人员薪资构成及绩效考核方案

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