自我营销,简历制作大赛实施方案

发布 2022-03-06 19:07:28 阅读 2146

面试,我做主。

—简历制作大赛。

一、活动主题。

面试,我做主——简历制作大赛。

二、活动地点。

无限定。三、活动时间。

2023年4月22日~2023年4月27日。

四、活动参与人员。

第五届“管理之星”风采大赛所有参赛小组。

五、大赛说明。

本阶段比赛为本届风采大赛的第一阶段,是开放性较强的比赛,不受专业限制。简历制作的方向,组委会将于选手交流会上进行布置,具体安排如下。

一)前期工作。

1、组织宣传工作。

2、建立联络小组,与各参赛小组形成良好的联系。

3、下发优秀简历模板。

4、组织参赛队伍举办简历制作培训。

5、按时向各小组收取简历(打印版加电子档)

二)大赛组织。

1、各组上交简历成果,组委会根据基础分评分细则表进行筛选,并整理分类优秀个人简历。

2、将优秀个人简历递送相关企业或单位,由该单位的人资系统进行简历的筛选,并区分水平层次。

3、组委会将成绩汇总,,并最终选出20支队伍进入半决赛环节。

4、第一阶段赛事成绩公示。

三)后期工作。

1、保存简历材料。

2、组织进行第一阶段赛事成果的展示。

六、简历评分标准。

1、初步评比。

简历的初步评比由组委会进行。

组委会根据简历的内容、排版等方面,依照评分细则的要求,计算出各份简历的基础分得分情况,筛选出优秀简历并将其分类,送至相关企业单位或者专业老师进行附加评比。

评分细则见附一。

2、附加评比。

简历的附加评比由企业和专业老师进行。

企业根据简历的内容、排版等将简历分成五等,每一等有对应附加分。

3、最终评比。

简历的最终评比由组委会进行。

组委会统计处对每份简历进行最终的得分统计,每组最终得分取该组个人简历最高分,由此提取前20名的小组晋级半决赛。

简历得分=基础分*60%+附加分。

七、经费预算。

第五届“管理之星”风采大赛组委会。

项目筹划领导小组。

2023年4月17日。

附一:面试,我做主——简历制作大赛简历基础分评分细则。

2、不得有违法,不健康,影响学校荣誉等内容。

3、作品上交组委会要求打印版一式2份,电子档一份。

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