为进一步加强全县脱贫攻坚边缘户“四员岗位”人员培训工作，提升贫困家庭劳动力职业技能水平和就业创业能力，为精准扶贫提供有效保障，特制定本方案。
一、培训对象、目标及内容。
一）培训对象。全县脱贫攻坚边缘户中有转移就业能力和愿望的劳动者及有在“四员岗位”就业意愿的贫困家庭劳动力。
二）培训目标。全县“四员岗位”人员培训任务共1384人（其中：护林员128人，护水员153人，护路员295人，保洁员808人）。
三）培训内容。围绕我县林业、水库（河道）、通组路（串户路）、村庄美化亮化、十九大精神、脱贫攻坚目的意义、x县县情等为重点。
四）培训形式。由x州英才职业技术学校（以下简称“英才职校”）承担培训工作任务，采取集中教学与岗位实训教学的方式培训（集中理论教学2天，岗位实训教学3天）。
五）培训时限及补贴标准。根据x人社厅通〔x〕34号文件要求，按照岗前培训补贴标准270元/人拨付英才职校，理论教学集中培训结束后英才职校按80元/人标准发放学员生活补贴。由人社部门组织培训，水务、交通、林业、城管按照各自职能准备培训内容，人社、扶贫、财政部门联合考核验收合格后将培训资金拨付培训机构。
培训资金从县就业专项资金中列支。
二、组织领导。
为加强“四员岗位”人员培训的监督管理，确保“四员岗位”人员培训资金专款专用，成立x县“四员岗位”人员培训工作领导小组，人员名单如下：
略。领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，x同志兼任办公室主任，x、x两位同志兼任办公室副主任，成员由领导小组成员单位抽派。领导小组办公室负责对“四员岗位”人员培训工作进行监督、指导，按照“任务统一安排，工作统一部署，资金统一使用，目标统一考核”的要求，统筹好各部门职责，确保工作落到实处，取得实效。
三、工作要求。
1.各乡镇（街道）人社中心要把“四员岗位”人员技能培训摆在重要议事日程，全力配合抓好此次培训，组织参训人员按时参加培训。由人社中心对培训进行检查，每天对培训人员的考勤情况、培训教学安排、理论教学、实训教学及培训进度等情况认真作好记录，现场填写检查记录表，经检查人员、培训机构在场人员签字认可，确保培训过**实有效，全面杜绝虚假培训、掺水培训等现象发生。
2.县人社局、县水务局、县交通局、县林业局、县城管局抽派至少两名业务素质强、工作认真负责、具备一定教学经验的同志参加授课，由县人社局牵头组织相关业务部门到各乡镇（街道）对培训情况进行巡回检查，发现问题要及时整改。
3.英才职校要选派优质师资，解决好培训期间授课教师及相关工作人员的伙食及交通问题。实施培训应按照相应职业（工种）的职业培训课时标准和教学计划组织开展培训，培训课时只能增加不能删减。
培训机构要建立健全培训台账工作机制，全程录制集中理论教学和实训教学过程的影像、**资料，影像、**资料要能清晰、真实、全面地反映学员学习和教师授课的情况，并作为申请培训补贴的重要资料。
人员岗位技能培训细则
一 目的。规范现场员工及检验员的岗位技能培训过程，确保生产现场所有作业人员的技能可以胜任，所生产的产品达到质量要求。二 适用范围。msg事业部现场员工及检验员的岗位技能培训。三 程序要点。4.1职责。现场管理负责整个岗位技能培训细则的协调 考核 运作。生产技术 品质管理负责协助现场培训 考核 监督。...
多能工岗位技能培训方案
为提高员工工作技能，同时在个别岗位人员短缺时能及时补充人员，以保证生产正常运行，保证产品质量符合要求，特制定本方案。一 总述 多能工每年认证一次，本年度的培训预计到2010年4月完成工段内部岗位的多能工培训与认证工作。首先在各工段选取30 的人员 模型车间选取木车工 木铣工 作为多能工进行培训，培训...
多能工岗位技能培训方案
为提高员工工作技能，同时在个别岗位人员短缺时能及时补充人员，以保证生产正常运行，保证产品质量符合要求，特制定本方案。1 总述。多能工每年认证一次，本年度的培训预计到2016年4月完成工段内部岗位的多能工培训与认证工作。首先在各工段选取30 的人员作为多能工进行培训，培训流程成熟后，每年参训人数以5 ...