贫困劳动力就业技能培训实施方案

发布 2022-03-03 05:18:28 阅读 9038

为进一步做好我镇技能培训工作,大力提升劳动者的实用技能水平和就业能力,按照《x县x年贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项实施方案》和《x县x年技能培训脱贫行动实施方案》(x人社发[x]15号)要求,结合我镇出现的情况,特制定以下实施方案:

一、指导思想。

紧紧围绕x镇**x年脱贫攻坚总体部署和要求,切实做好全镇贫困劳动力技能培训,以培养有文化、懂技术、会经。

营的新型农民为目标,深入x会议精神,按照“实际、实用、实效”的原则,立足农业增效、农民增收,突出主导产业培训,打造培训品牌,整合培训资源,创新培训方式,建立**主导、面向市场、多方参与和按需培训的工作机制,适时、适地、适才开展农村劳动力技能培训,提高培训的主动性、针对性、实效性和保障能力,提升农村劳动力的整体素质,推动农村经济社会转型跨越发展。

二、目标任务。

围绕“培训宣传立体化、培训知识对口化、培训理念科学化、培训意识自觉化、培训格局品牌化、培训效益市场化”的目标,x年,全镇现代农业实用人才培训任务为200余人,其中,花椒栽培管理技术100余人,莲藕、果树栽培技术20余人,土鸡养殖、管理技术20人,畜禽疫病防治技术20人,池塘养鱼高产技术规程20人,技术30人,农作物高产栽培技术20人。

三、重点工作。

一)强化政策支撑。完善就业扶贫政策措施,强化政策资金保障,提高**使用效益,落实就业扶贫政策,帮助更多贫困户实现当期脱贫。

二)完善“一库五名单”。建立x村两级联动机制,做好全镇农村劳动力实名制登记数据库的更新统计数据,以贫困村为单位,对贫困劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置“五名单”进行每年登记造册更新。尤其是对当年计划脱贫的。

以及当年新增转移就业的和参加职业技能培训的。确保不漏一户、不漏一人,实行动态管理。

三)实施技能培训脱贫计划。组织贫困家庭劳动力参加劳务品牌培训。组织贫困家庭劳动力参加就业和技能培训、创业培训、“职业技能+创业”培训等各类职业培训。

四)落实就业扶贫政策。加大就业扶贫政策的宣传力度、落实企业吸纳就业、就业培训、创业扶持、转移就业、公益性岗位等就业扶贫优惠政策,定期评估各项政策的实效。

五)巩固就业扶贫成果。对已脱贫摘帽的贫困人口,继续实施就业扶贫政策扶持,进一步提升脱贫质量,确保稳定脱贫。

四、保障措施。

一)提高思想认识,加强组织领导。

各村党支部、各相关站所要进一步增强抓农村劳动力技能培训工作的责任感和使命感,牢固树立深入持久抓农村劳动力技能培训的意识,立足当前、着眼长远,一以贯之、长期坚持,把农村劳动力技能培训这一惠民工程、战略工程提升到一个新的高度抓实抓好。要继续强化培训工作领导力量,把农村劳动力技能培训工作作为村党支部、相关站所的一项重要工作,进一步靠实责任,务求培训工作取得实效。

二)强化工作措施,提高培训质量。

一是深入开展培训需求调查。广泛深入群众,采取“自下而上”的方式,通过问卷调查和走访入户等方式,深入细致地调查群众的培训需求,了解群众的培训意愿,摸清底数,掌握实情,并对培训进行短期或中长期**,为制定培训计划和组织开展培训工作提供参考依据。坚持根据农时季节定内容、根据农活定时间、根据专业定课程的“三定”原则,科学制定培训计划,精心确定培训内容、合理安排培训时间,使受训农民真正掌握一技之长。

二是推行培训结果认证工作。严格执行《农村劳动力技能培训结果认定认证办法》,大力开展培训结果认证工作。按照县上统一制证,镇培训办组织实施,责任单位考核评定,县培训办统一发证的原则,严格评定程序,严把认证标准,为符合条件的受训劳动力及时发证。

三是强化技术职称评定。进一步落实农村实用人才职称评定办法,把培训工程认证结果作为技术职称评定的基本条件,将取得农民职称且带动能力强、示范效果明显的“土专家”“田秀才”纳入技能培训师资库,全力完成县上下达的农村实用人才职称评定任务。同时,落实激励政策措施,充分发挥他们以农教农的作用,为农民群众提供留得住、用得上的科技服务。

五、工作要求。

一)高度重视。就业扶贫工作是省、市、县各级党委**年度脱贫攻坚的重要工作任务,已列入综合目标考核。各村要引起高度重视,顺利开展就业扶贫工作和就业扶贫政策兑现落实的先决条件,各村明确责任分工,组织专人专班开展工作,要紧盯目标,狠抓落实,确保任务完成。

二)强化宣传。各行政村根据实施方案分村分社召开好贫困人员全民参加的群众大会,宣传好就业扶贫技能培训的政策和相关要求,做到贫困人员充分知晓就业扶贫政策,确保工作的实效性。

三)加强督促检查。加强就业扶贫工作专项督促检查,对督查中发现的问题及时整改,促进各项工作落地落实。坚持就业扶贫按月通报何信息直报制度,进一步完善月调度制标体系。

就业工作推进情况进行综合考核,对村因重视不够,工作不实造成严重后果或不良影响的,严格问责。

农村劳动力技能培训实施方案范本

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