一、上半年完成的工作。
按时、按质、按量完成所得税检查工作。为完成所得税检查，我所提前动手，分兵两路，调整时间，历时两个半月，圆满完成了检查工作。补缴税款25万元。
积极参加了区局组织的“八荣八耻”讨论活动。在活动中，全所共写体会文章10篇，通过讨论全所人员思想上、作风上、工作干劲上都有很大提高。
紧紧落实精细化管理要求，提高征管质量。我们共完成了三个动作，一是认定办理了。。户失踪纳税人，大大提高了三率水平。
二是把所有征管挡案进行了整理，提高了征管资料的质量。三是加大催报催缴力度月份，对逾期未申报的。。户下发了限改和限缴通知书。
处罚。。户。极大的提高了申报率，重点对建筑业进行了检查。
四月份，我们配合区局征管科对。。户建筑企业进行了检查，对有问题的三个建筑企业进行了处罚。
完善规章，规范管理。针对一段时间内，所风所纪、出勤、着状等存在下滑的趋势，我们利用作风纪律整顿成果，积极落实各级规定，制定了着装，出勤，工作规范三项量化管理实施办法。规范了全所人员的税务行为。
使全所走向了规范化管理，制度化建设，文明化服务的管理轨道。出现了讲文明，讲秩序，讲效率的正规轨道。
二、制约发展的主要因素：
思想懒惰，不思进取，当一天和尚念一天经，有的甚至连经都不念，直接导致了管理的涣散。
学习风气不浓，人员业务素质有待提高，是制约精细化管理的主要因素。
规章制度落实不到位是制约“树形象，打造品牌”的致命因素。长期以来，广阳地税形成了比舒服不比出勤，比奖金不比贡献的颓废心理，迟到、早退现象严重，想来就来，想走就走，自由主义思想严重。目前，省、市、区各级明察暗访很多，如果不尽早加以解决将会制约广阳地税的发展。
三、工作中的几点经验和体会。
调动广大干部的积极性，是干一流工作、创一流业绩的法宝。
建立健全并严格落实规章制度，是落实以人为本、制度治局的关键。
培养一只朝气蓬勃的骨干队伍，是工作上台阶的坚强柱石。
地税所2023年半年工作总结单位总结
一 调动广大干部的积极性，是干一流工作 创一流业绩的法宝。二 建立健全并严格落实规章制度，是落实以人为本 制度治局的关键。三 培养一只朝气蓬勃的骨干队伍，是工作上台阶的坚强柱石。四 下一步工作打算 下半年，我所紧紧以组织收入为中心，提高全所人员的政治敏感性，跟紧新班子的工作思路和步伐，打好精细化管理...
双河地税所2023年党风廉政建设工作总结 精
四 以 解放思想大讨论 活动为契机，进一步加大行风建设力度，树立良好执法形象。半年以来我所紧紧抓住 解放思想大讨论 活动的开展，牢固树立干部的创新 效率意识，以提高为纳税人服务观念，改变工作作风，切实急纳税人之所急，想纳税人之所想，把聚财为国，执法为民的执法理念贯彻到日常的工作，从而树立地税的良好的...
《总结》地税工作总结
地税工作总结。第一篇。20 年，我局在市委市 和上级局的科学领导下，以 管理转型 素质提升 为工作主题，积极推进依法治税 信息管税 服务兴税 人才强税 四大工程 建设，各项工作取得显著成绩，实现了 十二五 良好开局。一 创先争优，重点工作在扎实推进中呈现新亮点。我局坚持创新驱动战略和创先争优导向，努...