题号：1 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：根据马斯洛的需要层次理论，下列那一类人的主导需要可能是安全需要___
a、总经理。
b、失业人员。
c、刚刚参加工作的大学生。
d、工厂的一线操作工人
标准答案：d
学员答案：d
本题得分：5
题号：2 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：梅奥通过霍桑试验得出，人是___
a、经纪人。
b、社会人。
c、理性人。
d、复杂人。
标准答案：b
学员答案：b
本题得分：5
题号：3 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：将影响领导方式的两个方面称为对人关心和对生产关心。
a、条件领导理论。
b、四分图理论。
c、连续统一体理论。
d、管理方格理论
标准答案：d
学员答案：d
本题得分：5
题号：4 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列___
a、概念技能，技术技能，人际技能。
b、技术技能，概念技能，人际技能。
c、概念技能，人际技能，技术技能。
d、人际技能，技术技能，概念技能
标准答案：c
学员答案：c
本题得分：5
题号：5 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：制定计划的起点是 。
a、确定目标。
b、确定计划的前提条件。
c、确定可供选择的方案。
d、寻找机会
标准答案：d
学员答案：a
本题得分：0
题号：6 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：下列原理中属于人员配备工作原理的是 。
a、灵活性原则。
b、因材适用原则。
c、目标统一原则。
d、激励原则
标准答案：b
学员答案：b
本题得分：5
题号：7 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：提出四种领导作风方式的利克特提倡采用 。
a、“利用的—命令的”方法。
b、“温和的—命令式的”方法。
c、“商议式的”方法。
d、“参与式的民主”方法
标准答案：d
学员答案：d
本题得分：5
题号：8 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：只有当群体进入它的以后，才能发挥它的潜力。
a、表现阶段。
b、成长阶段。
c、成熟阶段。
d、稳定阶段
标准答案：a
学员答案：a
本题得分：5
题号：9 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：没有实行管理分工的组织结构是 。
a、直线型。
b、矩阵型。
c、职能。型。
d、事业部制标准答案：b
学员答案：b
本题得分：5
题号：10 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5
内容：采用“集中决策、分散经营”的组织结构是 。
a、直线型。
b、职能型。
c、事业部制。
d、矩阵型标准答案：c
学员答案：c
本题得分：5
题号：11 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：5
内容：组织中的沟通形式一般有 。
a、横向沟通。
b、口头沟通。
c、非语言沟通。
d、文字沟通标准答案：bcd
学员答案：bcd
本题得分：5
题号：12 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：5
内容：按企业的职能划分，计划可分为 。
a、业务计划。
b、长期计划。
c、人事计划。
d、财务计划标准答案：acd
学员答案：acd
本题得分：5
题号：13 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：5
内容：职能部门化的局限性表现在 。
a、组织的高层领导者负担过重。
b、组织的灵活性和弹性不足。
c、不利于生产经营活动的有效进行。
d、各部门之间活动不易协调标准答案：abd
学员答案：acd
本题得分：0
题号：14 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：5
内容：科学管理的主要内容为 。
a、作业管理。
b、管理理论。
c、组织管理。
d、管理哲学标准答案：acd
学员答案：acd
本题得分：5
题号：15 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：5
内容：下列关于产品部门化的优势，正确的说法是__
a、有利于改善产品部门内部的协调工作。
b、有利于对成本、利润和绩效的测定和评价。
c、有利于企业的创新活动。
d、有利于主管部门的全面控制标准答案：abc
学员答案：abc
本题得分：5
题号：16 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数：5
内容：就企业外部而言，有可能成为创新契机的变化是__
a、技术、人口的变化。
b、宏观经济环境的变化。
c、生产经营中的瓶颈。
d、文化与价值观念的转变标准答案：abd
学员答案：abd
本题得分：5
题号：17 题型：是非题本题分数：5
内容：程序性决策和非程序性决策的区别在于二者的制定时间不同。
1、 错 2、 对标准答案：1
学员答案：1
本题得分：5
题号：18 题型：是非题本题分数：5
内容：强化理论将强化行为分。
分为积极强化和消极强化两种行为。
1、 错 2、 对标准答案：1
学员答案：1
本题得分：5
题号：19 题型：是非题本题分数：5
内容：瘦狗类业务比问题类业务更能为企业带来增长机会。
1、 错 2、 对标准答案：1
学员答案：1
本题得分：5
题号：20 题型：是非题本题分数：5
内容：福利是一种重要的薪酬形式。
1、 错 2、 对标准答案：2
学员答案：2
本题得分：5
年春季管理学原理本网上作业
年春季管理学原理 本 网上作业。题号 1 题型 单选题 请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本。题分数 5内容 下列原理中属于人员配备工作原理的是。a 灵活性原则。b 因材适用原则。c 目标统一原则。d 激励原则。标准答案 b 学员答案 b 本题得分 5 题号 2题型 单选题 请在以下几个选项中选择...
2023年春季管理学原理 专 网上作业
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2023年春季财务管理学 本 网上作业
交卷时间 2019 04 19 13 47 24 一 单选题。5分 存在所得税的情况下，以 利润 折旧 估计经营期净现金流量时，利润 是指 a.利润总额。b.净利润。c.营业利润。d.息税前利润。纠错。得分 0 收起解析。答案b解析。5分 将企业的各项盈利指标与同行业的标准指标或先进指标比较，可以反...