为民服务创先争优实施方案

发布 2022-02-22 09:22:28 阅读 1710

为了进一步推动创先争优活动,根据公司党委《关于深入开展“为民服务创先争优”主题实践活动的实施意见》精神,结合项目部实际,制定本方案。

一、 紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的目标要求,组织动员项目部党支部和党员创科学发展之先,争企业和谐之优,在工作上向为职工谋利益倾斜,在作风上向亲近职工转变,立足自身实际,办好顺民意、解民优、惠民生的实事好事,满足职工群众加快发展的渴望,改善生产生活条件的需求,建设和谐企业的期待,为实现“十二五”目标开好头、起好步,营造环境好,作风实、效率高的工作氛围,形成真抓实干创先进,为民服务争优秀的良好局面提供坚强的组织保证。

二、 “为民服务、创先争优”主题实践活动以“三问三比一承诺”(问政于民、问计于民、问需于民,比学习、比服务、比贡献,党组织和党员为民服务承诺)为抓手,贯穿于项目部创先争优活动全过程。促进各项为民服务措施全面落实。突出联系群众,增强与职工群众感情;突出调查研究,明晰为人民服务方向;突出比学赶超,提高为民服务能力本领;突出解决问题、化解矛盾,便上访为下访,什么问题突出解决什么问题;突出兑现承诺,增强为民服务质量效果。

三、 重点工作。

一) 安排部署,逐级抓好落实。党支部要制定“为民服务创先争优”主题实践活动的具体计划安排,明确活动内容,方法措施和工作要求,推动活动有序开展。并于5月初前完成部署动员。

二) 改进作风,深化创先争优。围绕加**部作风建设,提高制度执行力,提升工作效率,推动工作落实。引导党支部和党员围绕制度执行,着力解决工作原则性不强、执行不到位、执纪不严等问题;围绕“双评”工作,着力解决党员干部思想不够解放,责任意识不强,服务能力不高等问题;围绕抓工作落实,着力解决政治觉悟不高,作风不实群众观念淡薄等问题。

三) 调查研究,做到“三问”于民,党支部在六月上旬开展一次职工思想状况问卷调查,了解职工群众的期盼和需要解决的突出问题。党支部班子成员突出调研重点,通过走访调查、结对帮扶等方式,做到下的去、问得细、查得实,每个领导干部走访3名职工群众、并有详细记载,作为评议党员领导干部的一项重要内容。

四) 学习党史,提高党员干部政治素质。要按中组部、中宣部等六部门联合发出的《关于在党员、干部群众和青少年中开展党史学习教育的通知》要求,以庆祝中国共产党成立90周年为契机。组织党员积极参与《庆祝建党90周年党史党建知识》答题活动,举办报告会,座谈会、书记讲党课等形式,加深党员、干部和职工对党的历史、党的知识、党的理论和路线方针政策的认识,不断强化党性观念,增强贯彻党的路线方针政策的自觉性,提高为民服务的热情和本领。

五) 公开承诺,确保为民服务的质量和效果。党支部和党员要结合工作职能、岗位要求和年度工作目标任务,科学提出力所能及、简明具体,便于落实的为民服务承诺事项,填写承诺书,召开党员、职工代表参加的议诺大会,对承诺书事项集体讨论,确定承诺内容。通过流程公开,接受监督。

广泛开展“比学习、比服务、比贡献”三比活动,高质量兑现承诺事项。

六) 结合职能,丰富为民服务载体。在为群众提供优质、高效的服务中,积极创建学习型、服务型、效率型、廉政型单位。通过结对帮扶、党员示范岗、青年文明号、巾帼文明岗和创建文明工地、示范党支部等活动,不断增强服务功能,改进服务态度,提高服务水平。

实现岗位创先进、党员争优秀,职工得实惠。

四、 组织领导。

为民服务创先争优活动在党支部的统一领导下进行,党支部书记是开展主题实践活动第一责任人,为了保证活动的正常开展成立领导小组。

组长:李成伟。

成员:赵会秋李兰春郑博。

2、加强监督,科学指导。要定期对活动计划结合承诺的重点工作,为民服务项目等情况进行检查,确保活动不走过场,不流于形式。

3、加强宣传,营造氛围。要运用学习栏、宣传栏等平台,工地广播站等载体报道活动进程,宣传“为民服务、创先争优”取得的新成绩,新气象,宣传职工群众的评价和反映,为开展活动营造良好的**氛围。

4、要注重如实记载活动的开展情况,整理活动资料,对活动中的好做法、好典型及时上报,积极构建为职工办实事、办好事“为民服务、创先争优”长效机制。

二0一一年五月八日。

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