项目。考核内容。1、完成党委布置的各项学习任务，积极组织党员参加医院组织的各项教育活动，规定出勤人数达95%以上。2、开展“我与医院发展共命运、我为医院发展做贡献”为主题的教育活动，通过召开演讲会、博士、硕士及中青年骨干座谈会，与医学专家面对面座谈、辩论会、参观、征文等多种形式，使党员在践行中坚定社会主义核心价值观。
参与率达标。
3、开展创建学习型支部和科室活动。各党支部要开展“学理论、练技能、创最佳”的学习实践活动，开展读一本好书活动。参与率达标。
4以“创先争优当先锋“为主题，开展“我学习，我思考”，努力争做学习型党员，“立足本岗，争当先锋”努力争做先锋型党员活动。
5、党支部结合实际，定期组织开展形式多样、主题鲜明的学习教育活动，每次学习有记录。党员学习教育覆盖面达到95%以上。
6、创新思想政治工作方式，积极组织参加医院、卫生局、医大、教育工委调研课题、征文的申报，调研课题每年至少1项，**申报不少于2篇。
7、年初制定党支部工作计划，签订党支部目标管理责任书，并全面落实。做到年中推动、年末做好总结。
8、组织开展党支部书记和组织委员进行培训，通过授课、交流、参观等形式，拓展党务干部思维，使党务干部进一步提高理论水平，进一步提高工作能力。出勤率达标。
9、对党员管理规范，支部成员对党员基本情况做到心中有数，建立党员和入党申请人数据库，定期更新信息。根据党员情况划分党小组，分工明确，责任到人，并上报院党委。10、按照《党支部工作细则》，落实党支部各项规章制度。
（计划总结、组织生活、“三会一课”、联系群众、民主评议、请示汇报等制度）
11、支员委员分工明确，责任落实，团结协作，开拓创新，保证党建工作的全面落实。12、按照党委的要求，认真填写《党支部工作手册》，中期检查、年终总结。
13、党支部加强对党员教育管理制度，对每个党员情况做到心中有数，对外出党员提出要求，保持联系，跟踪管理。14、党支部建立党员职工思想状况分析制度，定期对党支部、党员和职工思想现状进行调研、分析，找出存在问题，制定整改和落实措施。
15、加强创先争优长效机制建设，坚持“党员先锋岗”和“岗位先锋”创建机制，创“最佳党日”活动机制，发现培育、选树弘扬先进典型机制，关爱慰问党员群众机制等创先争优等长效机制情况。
16、按照“支部建在连上”的原则，加强制度建设，建立《党员组织档案管理制度》及《党组织关系转接制度》。17、开展“比医德、比技能、比业绩”活动，开展“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，在全院营造你追我赶的良好氛围。参与率达标。
18、积极组织开展“践行党的十八大，让党旗在心中飘扬”最佳党日活动。
一、思想建设。
二、制度建设。
三、组织建设。
四、思想政治工作。
五、党风廉政与。
行风建设。19、党支部组织党员做好公开承诺工作，并在此基础上全面做好领导点评工作。对公开承诺的事项要定期检查、督促。20、积极开展基层党建创新立项活动。
21、根据医院临床科室布局的调整，配合院党委做好党支部调整及划分工作以及党支部换届改选工作。
22、做好党员发展工作，加强入党积极分子的教育。为入党积极分子量身制定“入党积极分子培养发展目标”、培训计划以及实施措施，积极引导他们向党组织靠拢，确保发展质量。利用“党员之家”、“开放式”党组织生活，与重点培养对象座谈交流，有计划的吸收各层次、各类优秀人才加入党组织，重点做好在“双高”中青年知识分子中发展党员工作，使党员队伍的人才结构得到持续优化。
23、落实“一帮一”谈话制度，定期与入党积极分子、预备党员谈话，做好预备党员的教育考察和转正工作。开展“党员与职工‘一帮一’结对子活动”，使更多的先进分子积极靠拢党组织，不断强大入党申请人队伍。24、党支部每月10日前上交党费，并认真做好记录。
党费收缴、使用要符合规定。
25、加强对入党申请人的教育，重点做好在“双高”中青年知识分子中发展党员工作，针对在“双高”人员中发展党员的薄弱环节，组织召开“双高”人员座谈会，对“双高”人员思想状况进行调研，配合院党委做好此项工作。26、坚持党员联系群众制度，开展“关爱党员、关爱职工”的活动，坚持“以人为本“的理念，党员及时了解群众思想动态、帮助群众解决实际困难，通过政治上关怀、思想上关心、精神上鼓励、物质上帮扶等有效途径，关心爱护基层干部、职工。
27、做好群众的思想政治工作。向群众宣传医院的改革政策，教育引导群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，凝聚群众力量。
28、积极参加教育工委思想政治工作课题申报，不断提高思想政治工作研究水平。29、支部所属科室团队精神发挥好、内部和谐、凝聚力强。30、积极参加党委、纪委组织开展的党风廉政教育专题活动。
31、加强对党员的监督，发现苗头性问题，及时提醒，对违反纪律的行为要给予批评教育。32、协助党委、纪委做好治理商业贿赂的各项工作，支部所属人员无违纪违规行为发生。33、落实医德医风责任制，医德医风责任书签订率达到100%，落实医德考评制度。
34、协助党委组织推动好星级科室和服务明星的评选活动，不断推出星级服务新举措，在构建和谐的医患关系中有突出成效，综合满意度达到98%。力争达到质量无缺陷、服务无投诉、科室无纠纷。
35、支部所属科室星级科室达标率达到80%以上，党员在服务明星评选中达到50%以上。36、及时挖掘、选树支部集体和个人的先进典型，发挥榜样的示范、激励作用。
37、加强医院文化建设，弘扬“德高医粹，尚新至善”的医院精神，内化为全体职工的理想信念和自觉追求，营造和谐互信的医患关系。
38、对内、对外宣传报道全年不少于15篇。
39、保证所属科室100%完成医院下达的各项工作任务和指标。
40、党员带头完成工作任务，同时带领群众完成或超额完成科室各项工作，发挥党员先锋模范作用。
41、积极参与所属科室医、教、研工作，加强与科室科主任的沟通，主动帮助他们解决问题，做好服务，保证科室工作的顺利进行。
六、精神文明建设。
七、保证监督作用。
八、支部创新工作。
42、党支部创新意识强，能围绕医院中心任务，结合本支部工作，在党建工作的形式、内容及方式方法等方面有创新，又特色，并经具体实施有很好效果和示范作用。
党支部目标管理责任书
篇一 党员管理目标责任书。20xx年度党员目标管理责任书。为深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会会精神，扎实推进党的群众路线教育实践活动，进一步加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用，结合工作实际，制定本责任书。一 责任内容 100分 1 积极宣传和贯彻执行党的基本路线及各项方针 政策，坚决维...
教工党支部党建工作目标管理责任书
为全面贯彻落实 中国共产党普通高等学校基层组织工作条例 普通高等学校党建工作基本标准 切实加强基层党的思想 组织 作风建设，加强思想政治工作，加强党员干部教育和管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为全面完成各项任务提供坚强的政治思想和组织保证。特制定教工支部党建工作目标管理责...
关于开展2023年党支部目标管理考核工作的通知
通知。各党支部 为深入推进 三型 党组织建设，不断加强和规范党支部工作，按照 党支部工作管理标准 及 党支部目标管理考核实施标准 的要求，结合党支部标准化建设相关内容，党委决定开展2014年度党支部工作落实情况专项检查，并对全年工作情况进行考核。现将有关事项通知如下 一 主要检查内容。按照 党支部目...