检验科：按1.5元/人次提取奖励，人次以常规系列（血常规、尿常规、粪常规、血沉等）为一人次，生化项目（肝肾功能、两对半等）为一人次，血糖血脂项目为一人次，肿瘤项目为一人次。
如本次检查项目不含肿瘤，则不计算人次，无常规项目也同理不计算人次。
提奖范围：体检、门诊病人检查，住院病人检查。
特检科：按1.5元/人次提取奖励，超声检查以上、下腹部检查各为一人次，上下腹部检查均有记为两人次，只有上腹部检查则记为一人次。
其他部位（如：心脏、大血管、甲状腺等）各记为一人次。
提奖范围：体检、门诊病人检查，住院病人检查。
心电图：按1.5元/人次提取奖励，体检、门诊病人、住院病人心电图检查记为一人次，动态心电图记为两人次、动态血压检查记为两人次。
乳腺检查：按1.5元/人次提取奖励，提奖范围：体检、门诊病人检查，住院病人检查。
放射科：按1.5元/人次提取奖励，胸透、dr**记为一人次，dr摄片每张x片记为一次。
提奖范围：体检、门诊病人检查，住院病人检查。
门诊部：按1.5元/人次提取奖励，外科、五官科、**等临床科目各记为一人次。提奖范围：体检、门诊病人检查。
门诊**费提取15%作为科室奖励。
体检中心其余人员按体检中心平均奖兑现。
体检中心2024年终工作总结与体检中心年度工作总结
汇编。体检中心2018年终工作总结。时光荏苒，xx年很快就要过去了，体检中心在院党委的正确领导和亲切关怀下，干部职工坚持党的卫生工作方针，以 理论和 xx 为指导，以深化改革为动力，以提高医疗服务质量为重点，以提高人民群众健康水平为目标，不断强化服务意识，深化科室内部管理，提高医疗 服务质量，狠抓管...
体检中心2024年工作计划
2 组建高素质的体检导诊队伍，开展特需服务。拟招聘用1 2名年轻学生进行健康知识 仪表 礼仪等知识培训，规范行为举止，通过良好的品质 娴熟的技术，亲切的态度和广博的知识为体检者提供人性化服务，使每个来中心体检的客户都能感受到细心 温馨和关爱。增加客户忠诚度，逐步树立口碑效应，建立品牌形象。3 建立健...
体检中心2024年工作规划
过去的一年，在医院党委 院领导的正确领导下，在相关科室的大力支持和帮助下，根据年度工作要点和目标，坚持 科学 公正 准确 高效 质量方针，充分利用资源优势与分配体制，调动体检护理人员的工作积极性，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，体检中心顺利完成了全年各项工作，取得了不错的工作...