兵团建工集团安装公司。
新疆兵团工业设备安装公司。
公司安全责任目标考核规定。
为严格安全管理，实现集团公司下达的安全工作目标，明确安全责任，特制定本规定：
一、公司对分公司和各科室的安全责任目标完成情况每半年考核一次。
二、考核依据主要按照国家、省、市有关安全生产方面的规定，集团公司的年度安全生产管理目标，集团与公司签订的《安全目标责任书》。
三、对完成安全责任目标比较好的单位、部门及个人，公司将给予通报表扬，并按照公司制定的《安全生产管理办法》给予一定的物质奖励。
四、对没有完成安全责任目标的单位、部门及个人，公司将给予通报批评，对个人调离工作岗位等处罚，并按照公司制定的《安全生产管理办法》给予一定的经济处罚。
新疆兵团工业设备安装公司。
年月。分公司安全目标考核规定。
为了加大安全生产管理力度，控制**事故的发生，切实落实好各项安全管理目标，特制定此规定：
一、考核办法：
1. 按所确定的安全管理目标（**控制指标、安全达标、文明施工目标），每月由项目经理组织相关人员考核一次，并形成考核记录。
2. 每月由项目经理及安全员考核本项目部管理人员责任制落实情况，并形成记录，为目标的实现提供保障。
3. 每年由上级主管部门不定时抽查考核企业与项目、项目与班组、班组与个人是否制定确保目标实现的具体方案。
4. 每月由项目经理带头组织一次安全检查，并形成检查记录及反馈情况。
5. 项目经理每月定期召开安全生产会议，并对各班组日常安全活动进行考核。
6. 采取奖励与处罚相结合的方法，推动安全生产深入开展。
二、奖励办法：
1. 对安全生产工作有突出贡献的项目，按年初签订的安全目标责任书的具体条款，年末给予相应兑现。
2. 对在安全生产工作中有突出贡献或优异成绩的单位或个人，按贡献大小给予一定奖励。
三、处罚办法：
1. 安全达标没按目标的具体要求完成。如：责任制定的不完善、不执行考核的。
2.不制定单项技术施工方案，或施工方案针对性不强，不按施工方案交底的。
3.不具备安全施工条件、安全防护设施不到位或不符合规定、违章冒险作业的。
4. 重大隐患整改通知书下达后，逾期不改，又不采取措施的。
5. 安全生产规章制度不健全，职工无章可循的。
6. 不按规定提供职工劳动防护用品或用具，又不改正的。
7. 不按规定安装架设施工现场用电线路和设施，危及人身安全的。
8. 招用新工人（或换岗工人）不进行安全教育的。
9. 总包单位将工程发包给不具备工程施工等级资格，不签订安全施工合同、不办理安全许可证的。
10. 不按规定搭设脚手架，又不整改的。
四、施工现场不文明施工，严重脏、乱、差等。视其情节，给予500～2000元罚款。
五、发生重伤、死亡和重大**事故，对事故项目部处3000元的罚款，事故责任人处以2000元的罚款，情节恶劣、后果严重的递交司法部门追究刑事责任。
六、发生轻伤事故、中毒事故、重大未遂事故、重大经济损失事故等造成不良影响的，视其情节对责任单位或个人给予处罚。
七、凡被上级部门停工、处罚、通报批评和****造成影响而损害分公司声誉的，除按规定处罚外，取消年终各种评优、评先资格。
项目部安全目标考核规定。
为严格安全管理，实现公司安全工作目标，明确安全责任，特制订本规定：
1.在施工中，公司发现安全合同没有签订或漏签的，追究其相关人员的责任，在年度考核中定为不合格。
2.在公司和集团公司的月检中，连续通报批评3次及以上的施工队，项目部将给予停工整顿，罚款500元的处罚。
3. 项目部发现在施工中有玩忽职守的，视情节严重程度予以经济处罚，直至开除。
4. 在每月安全总结中，因安全问题被罚款达到300元（含300元）以上的施工队，项目部对施工队长和安全员分别扣发当月工资，并通报批评。
5. 在生产过程中，发现没有执行安全管理目标规定的、上岗培训和特殊工种上岗条件及安全防护设施不符合要求的，予以经济处罚，并记录入档。
6在公司或上级部门安全检查中，优良率必须达到100%。
本规定自下发之日起执行，各队必须认真遵循照办。
安全责任目标考核记录。
工程名称：考核负责人年月。
安全管理目标考核规定
根据建筑安全检查标准jgj59 99的要求，项目部制定了安全管理目标，并将安全管理目标进行分解，落实到人。为了提高安全管理水平，增强安全意识，特制定本规定。一 每月对各级管理人员定期进行考核。二 考核依据为jgj59 99安全检查标准的内容要求。三 项目经理由公司工程部进行考核，管理人员由项目部经理...
安全生产目标管理考核规定
责任与考核规定。单位名称 建设工程 2011年10月25日。目录。一 考核对象。二 考核内容及考核方式。三 奖惩措施。四 考核组织。五 事故控制指标。附表。为强化安全生产监管责任，督促履行监管职责，推进施工安全质量标准化 监督规范化 监管信息化工作，确保工程安全，特制定本考核办法。一 考核对象。二 ...
安全目标考核规定
安全生产目标管理年终考核明细表。年月日。1 应得分 扣分 实得分 单项允许为负分 最高为100分。2 横向部门第3项不计分，总分 实得分 85 100项目技术负责人安全责任目标考核表。工程名称 恒美大厦考核日期 2012 年 2月28 日施工单位 浙江永通。项目施工员安全责任目标考核表。工程名称 恒...