锥子河中学教育教学质量管理目标（试行）
2012—2013学年度）
为了规范教学管理，优化教学过程，促进我校教学改革和素质教育深入开展，有效提高教学质量，特制定本目标条例。
七、八年级。
一、年段管理目标
期末考试年段综合比每前进一名，奖给年段领导小组成员每人200元（以全县排名第六为基准），依此类推。综合比排在全县倒数3名以内，年段领导小组成员取消年度考核评优资格。
二、备课组管理目标
期末考试年段学科备课组综合比每前进一名，奖给备课组长50元（以全县排名第六为基准），依此类推。综合比排在全县倒数3名以内，取消年度考核评优资格（若任教班级综合比在同一备课组排名第一时，执行下面“三、3、规定”）。
三、学科任课教师管理目标。
1、期末考试班级学科综合比每前进一名，奖给该班学科任课教师10元（以全县排名第六为基准），依此类推。综合比排在全县倒数3名以内，取消年度考核评优资格；综合比排在全县最后一名的科任教师，按有关规定执行。
2、期末考试班级学科综合比超过或等于县平均综合比，奖给该班学科任课教师300元，评优或评先优先考虑。
3、奖给期末考试班级学科综合比在同一备课组排名第一任课教师50元（以全县排名第六为基准），并作为年度考核评优优先考虑条件之一。
附注：以县教研室通报为准，严格执行此条例。
在考试、评卷、登分、统分中有弄虚作假行为的教师，取消年度考核评优、评先和奖励资格，并给予通报批评。
九年级。2023年中考各段人数指标对应表。
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