第二建筑公司。
2023年12月1日。
第一部分安全生产管理奖罚办法3
第二部分安全生产管理制度18
第三部分施工现场标志牌42
第四部分安全教育培训内容45
第五部分施工现场安全防护实施细则………48
第六部分施工组织设计安全技术内容………55
第七部分安全生产管理习惯称谓………57
第八部分安全工作安排表59
安全生产管理奖罚办法。
第二建筑公司。
2023年12月1日。
第一章总则。
第二章奖罚条件、范围、标准。
第三章工伤事故罚款与处理。
第四章奖、罚款的处理。
第五章安全生产奖励**的**和管理。
第六章附则。
第一章总则。
第一条为了加强施工现场和各生产单位的安全生产、文明施工的管理，制定本规定。
第二条本规定适用于各生产单位、工程项目及有关人员在安全生产、文明施工方面的奖罚。
第三条公司工程部是公司安全生产委员会的办事机构，负责办理日常工作。
第四条本规定依据权、责、利相结合的原则而制定。
第二章奖罚条件、范围、标准。
第五条安全责任状年终考核、奖罚办法
分公司经理（厂长）、书记、分管领导、安全员考核评分表。
注：每项最多扣减分数不大于该项应得分数；
保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足60分的，检查评分表计零分；
年终考核系数 k1=实得分数合计/100；
年产值系数 k2=分公司年产值/全公司平均年产值；
利润率及危险程度综合系数 k3 = 1.3(构件加工)
1.1(土建、大型机械租赁)
1.0(安装、装饰)
0.9(钢管模板租赁)
分公司经理（厂长）、书记、分管领导、安全员安全责任状年终奖励每人所得额= 年终考核系数k1×年产值系数k2×危险系数k3×公司安全责任状基本额。
第六条安全文明工地(红牌工地)奖励办法
一）“安全文明工地”包括：
全国、省、市级“安全文明示范工地”和“安全文明优良工地”，又称“红牌工地”。
二）目标要求： 2023年12月1日以后开工的工程，济南地区红牌达标率必须达到50%；外地红牌达标率必须达到33%。
三）奖励标准：
获市级“安全文明工地”称号的工程按2元/平方米计奖
（不足3万元按3万元计奖；超过5万元按5万元计奖）；
获省级“安全文明工地”称号的工程按3元/平方米计奖。
不足4万元按4万元计奖超过6万元按6万元计奖）；
获国家级“安全文明工地”称号的工程按5元/平方米计奖。
不足5万元按5万元计奖超过8万元按8万元计奖）；
四）安全文明工地(红牌工地)奖励分配方案：
1、 土建单位、安装单位、装饰单位分别按7：2：1进行分配。
2、按上述比例分配到各单位以后，再分别按照以下办法分配到个人：
安全文明工地(红牌工地)奖励应按贡献大小，不搞平均主义。采取按贡献系数评奖的办法，贡献系数如下（身兼数职者只按最高系数计算，不累计计奖）：
分公司经理1.2 项目经理1.5
分公司书记1.0 项目副经理或技术负责人（每人）1.0
分公司分管领导 1.0 项目安全员 （每人1.4
分公司安全员（每人） 1.2 项目施工员 （每人1.0
项目其他人员（每人0.4
最后按下式计算：
奖金总额。每人所得奖金额个人贡献系数。
以上所有人员贡献系数总额。
注：身兼数职者只按最高系数计算，不累计计奖。
五）公司安全文明工地(红牌工地)目标实现，公司经理、书记、分管领导和工程部安全管理人员按全公司安全文明工地年奖励总额的20%计取。
六）完不成红牌指标计划的分公司，各生产单位经理（厂长）、书记、分管领导、安全员的责任状奖将依据《分公司经理（厂长）、书记、分管领导、安全员考核评分表》进行扣除。
七）公司以收到证书或有关文件为准，否则不予发放，一个工程项目获几个称号时，按最高等级奖励，不重复计奖。
第七条安全生产先进集体和先进个人奖。
公司每年评选一次安全生产先进集体和先进个人，指标和标准由公司下达，评选要充分发扬民主，自上而下，经各单位评审后，将先进事迹材料、申报表报公司工程部核准，公司安委会审批，对先进个人奖100-500元，先进集体奖500-1000元，凡被省、直辖市、自治区、总公司和建设部评为安全生产、文明施工先进个人和先进单位的，奖励标准按上述标准的上限执行。
第八条突发事件贡献奖。
对预防重大事故、排除险情、奋不顾身抢救人民生命和国家财产有功的个人和集体，其先进事迹材料经所在单位审核，报公司安委会同意后，给予500-10000元的奖励。
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