为深入贯彻落实上级部门推行风险岗位廉能管理工作的指示精神，我公司坚持以科学发展观为统领，围绕经营、财务和基建技改等重点岗位和关键环节，建立以工作岗位点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的主动预防的风险廉能管理机制，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等可能引发腐败的风险问题，科学划分风险等级，建立廉能风险信息档案，加强对关键重点岗位人员的警示教育，通过前期预防、中期监控、和后期处置“三道防线”措施。在全公司范围内认真开展风险岗位廉能管理工作，运用教育、制度和监督有效措施，大力推进公司反腐倡廉建设，取得了较好效果。现总结如下：
一、加强领导，做好宣传发动。
根据文件精神，为切实抓好风险岗位廉能管理工作，结合我公司实际进行了认真安排部署，及时召开动员大会传达了上级部门有关文件、会议精神，研究布置风险岗位廉能管理工作。成立了工作领导小组，制定并下发了《xx公司推行风险岗位廉能管理工作实施方案》，使该项工作有计划、有步骤地落实。
二、提高认识，开展公开承诺。
把风险岗位廉能管理工作纳入党总支的重要议事日程，实行领导班子成员“一岗双责”，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，层层签订责任书，要求每名党员干部，依照个人的岗位职责，职务安排定位等情况，统一填写《xx公司廉能风险查找防控表》，严格落实廉政建设“四同”（同部署、同落实、同检查、同考核）要求，使此项工作真正落到实处。
三、突出重点，认真查找廉政风险点。
一是查找风险点，认真制订防控措施。在确定重要风险岗位和风险等级的基础上，按照工作岗位廉能管理总要求，对照法规、政策，我公司各部门车间分别按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、工作效率风险、以及外部环境风险等五个方面，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度和办事流程，按照廉能风险防范要求进一步补充完善，使各项廉能风险防控措施充分汇集民智、反映民情、体现民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。扎实开展岗位廉能风险排查，查找岗位廉能风险点。
经过多方征求意见，反复研究，最终认定共9个风险点提交到公司党支部审核，并按风险发生几率或危害损失程度，确定风险等级。其中一级风险点有2个，二级风险点有3个，**风险点有4个。对确定的9个廉能风险点制订了19条相应的防控措施。
二是具体查找岗位职责风险。岗位职责风险围绕履行党风廉政建设责任制和业务工作职责两方面查找，落实“一岗双责”。岗位职责风险点查找要明确具体，重点突出，重点查找工作实践中教育、制度、监督不到位和党员干部廉洁自律等方面的不足，具体到工作的各个环节、各个流程、各个节点，体现出岗位特点。
在履行岗位职责上，有没有疏于对身边人员的管理，发生所辖部门车间出现不廉洁行为；是不是统筹协调全面工作不力，发生失误、脱离实际或徘徊不前；人事制度、财务制度到底是不是真正落到了实处，公开程序、审批程序是严格执行了还是仅仅流于形式；是否遵守国家法律法规和作业标准，有无违反劳动纪律和经营纪律，在平时工作中是否能够接受各方面监督工作阳光化；要求对待工作实事求是，公平公正，杜绝损公肥私现象，导致国有资产无形流失的追究相关责任。
四、结合岗位，制定和落实防范措施。
围绕排查确定的各类风险点和风险等级，我公司组织各部门车间根据查找出来的风险点有针对性地结合岗位制定防范措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范机制。
1、进一步加强资金使用管理，资金使用必须符合财务部门的有关要求，特别是基建技改方面，更要注意收集齐全技改工程统计的原始**和原始记录等，从而使发生的每一项开支都能经受财务部门的审计。
2、进一步加强财务计划管理，根据公司实际情况，制定并出台《产品（废旧资源）招投标管理办法及执行考核规定》、《产品销售执行规定和考核办法》等一系列制度办法，作为我公司加强计划管理的指导性文件，严格控制各项经费支出，压缩非生产性开支，使计划管理更规范、更严密，真正做到每项支出有计划、有审批、有落实。
3、进一步加强资产管理。要认真执行资产管理规定，对新增资产或使用变更的资产及时登记，确保资产的高效利用。
4、进一步加强经营管理。严格经营纪律，规范和强化内部管理，建章立制，加大对销售工作的监督管理力度，严禁内外勾结，确保销售工作平等、公开，在产品销售装车过程中，严禁混装、错装现象，严抓质量攻关，全面保证产品质量。尽量为客户创造方便条件，为客户提供优质的服务，树立了良好的公司形象。
在整个风险岗位廉能管理工作过程中，我公司把风险岗位廉能管理工作融入到实际工作中，贯穿于“两权”运行全过程，实现了风险岗位廉能管理与行政管理工作有机结合。广大党员干部廉政风险防范意识普遍得到提高，规范了内部防控措施，进一步优化党员干部队伍素质。今后我公司将继续结合工作实际，扎扎实实地把风险岗位廉能管理工作抓紧抓实，通过有效地防范，确保实现干部队伍不出问题，违法违纪案件零发生。
二〇一一年八月二十四日。
风险岗位廉能管理工作总结
为深入贯彻省纪委 关于推行风险岗位廉能管理的意见 试行 赣纪发 2010 18号 和省国资委 关于认真做好企业风险岗位廉能管理的通知 赣国资纪委 2010 12号 以及江 控股集团公司 印发 关于加强岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的实施方案 的通知 赣 控股党字 2012 42号 文件精神，我...
风险岗位廉能管理工作总结
为深入贯彻县纪委文件精神，我局坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住查找五类风险 架构四条防线 建立四项机制的目标，通过岗位人员自己找 其他岗位人员帮助提 所在部门集体摆 分管领导分别点的方式，从岗位职责 业务流程 制度机制 工作效率和外部环境等方面，在全局认真开展风险岗位廉能管理工作，使保护 督查党员干...
风险岗位廉能管理工作总结
县 工业园管理局开展风险岗位廉能管理工作总结及下一步工作计划 为深入贯彻县纪委 县纪字 20xx年以来，我局制定并完善了重大事项报告 领导干部廉政承诺 公务用车 财务管理 来客接待等9个制度，建立了一套适合本单位实际的规章制度。二是强化监督考核机制。把廉能风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设 年度...