英卓物业管理公司保安管理手册

发布 2022-02-14 09:47:28 阅读 8069

总则。保安保卫工作是物业管理服务的关键要素之一,作为维护小区治安、消防、交通及正常工作、生活秩序的保安员工,必须具备政治合格、业务精通、纪律严明的优良综合素质,树立为公司、为业主的良好服务意识,贯彻“预防为主、内紧外松;保安第。

一、礼仪先行”的十六字方针,忠于职守,严于律已,做公司和小区的忠实卫士。

保安员工招聘工作规程。

1.0 目的:

通过控制编制,严格筛选和考核,为小区及时输送所需合格保安员工。

2.0 招聘标准:

以《中华人民共和国劳动法》为依据,招收18-30岁健康、有劳动能力公民。

1) 思想品质好,作风正派,无犯罪记录。

2) 持有居民身份证、就业证(就业卡)、暂住证。

3) 初中以上文化程度。

4) 身高男性1.75米以上,女性1.65米以上,身体健康、无纹身。

5) 具有一定的法律知识和保安工作经验(退伍军人优先考虑)。

3.0 保安员工招聘程序:

求职者填写《求职申请表》提交相关证件复印件、**及无犯罪记录证明 →保安主任面试→物业经理复试考核→行政人事部签批→总经办副总签批 → 物业部通知入职,财务部收取服装费300元→ 人事资料原件行政部归档 →复印件交物业部→物业部文员发放**、工卡、打卡发放《保安工作考评细则》→ 上岗(试用期三个月)。

4.0 薪资标准及福利:

1.保安员工入职试用期三个月,每月休息2天,试用期薪资标准(含补助、加班)1000元/月,试用保安入职起公司每天补助一个工作餐,并且在入职当天公司即开始为员工买社保。

2.试用期界满三个月保安,在通过保安部日常工作考评后。经公司物业部、行政部、总经办批准可转为公司正式保安员。

正式保安员在以上福利保持不变的前提下,薪资调整为1350元/月(含补助、加班)。

5.0 相关**、文件。

《保安员工求职申请表》

保安员离职规程。

1.0 目的:

规范公司行政制度,贯彻《保安员考评》制度,控制保安流动。

2.0 保安员工离职程序:

离职保安员要提前7天递交书面辞职书→保安主任签批→物业经理签批→行政人事部签批→总经办副总签批 →保安主任通知核准离职。离职当日交接工作物品、文档→离职后第一个工作日,到物业部文员处退服装上交工卡、打卡→ 离职后7个工作内与公司签署离职声明,结算离职工资以及服装按金→离职资料原件行政部归档 →复印件交物业部。

3.0 对于严重违反公司规定和各项法律、法规者。公司认为有必要解除劳动关系的,可提前一天书面通知。接通知后的离职程序同上。

保安员请销假规定。

1、法定假期。

元旦:一天。

春节:三天。

五一节:三天。

国庆节:三天。

保安员原则上在国家法定日不安排假期,日后将给予补休,每加班一天补休一天。保安员工补休必须提前2天向管理处(保安部)主任申请,并填写《员工休假申请表》,经同意后方可补休;非经批准私自补休者,按旷工论处。

2、病假。保安员工请病假必须出具区级以上医院的证明及病历,并填报《请假单》。

3、事假。保安员工因私事请事假,必须提前一天填写《请假单》,经批准和备案后才能生效。事假每年累计不超过15天,否则予以辞退。

4、婚假。保安员工在职期间结婚可凭结婚证书享受三天婚假。符合晚婚(男25周岁、女23周岁)条件的,享受七天婚假。

婚假只可在婚期半年内享用,过期不享用的,按自动放弃处理(婚假须提前15天申请)。

5、恩恤假(丧假)

保安员工配偶、子女、父母不幸逝世,可获三天恩恤假,离开本市者另给路程假,但须提供直系亲属的《死亡证明书》。

6、准假权限。

保安员请假1天的,由保安主任批准,2~7天由物业部经理批准,8天以上由行政部经理批准。

9、延假。如有特殊情况需超过期限请假的,必须经保安主任报物业部经理同意后批准。非特殊情况不得以**或代请方式续假,否则按旷工论处。

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