城区市容环境卫生管理方案

发布 2022-02-13 20:30:28 阅读 4688

为进一步提升城市精细化管理水平,巩固省城市管理优秀城市创建成果,努力打造人民满意的城管,圆满完成市委市**的城市管理目标任务,结合我局工作实际,特制定本方案。

以市委十二届四次全体会议为指导,以市**加强城市管理目标建设为依据,以全面提高城市市容环境卫生精细化管理水平,建立和完善长效管理机制,以精细管理、规范管理、长效管理为手段,全面巩固省城市管理优秀城市创建成果,实现市容环境卫生管理的均衡推进、全面覆盖,消灭管理中的盲点盲区、死角死面,促进全市市容环境卫生管理水平整体提档升级。

成立以局长为组长,副局长为副组长,为成员的考核领导小组。下设考核办公室,具体负责实施格化管理绩效考核工作。

考核内容为城区格化区域内的市容秩序、环境卫生等方面的日常管理和执法情况,以及根据法律、法规和上级规定的其他职能的履**况。

市区范围内道路实行二级分类管理考核方式。市市容管理达标路以上道路按省市容管理示范路标准进行管理和考核,城区其余主次干道、背街小巷及城中村、城郊结合部等按照市市容管理达标路标准进行管理和考核。

管理范围。市容环境卫生格化管理的范围为:东至金湖路,南至大道,西至西三环,北至良常路。

格考核管理制度。

市容环境卫生格化考核管理实行以下制度:

1、联合勘查制度:户外广告实行格责任人员与广告科工作人员联合勘查制度。

2、巡查上报制度:格责任人员实行日巡查日登记制度并接受随机抽查,每月上报一次巡查及登记情况。

3、责任到人制度:格实行执法大队管理员、责任队员、分管中队长和中队长分级负责制度,环卫处实行公司经理、班组长和保洁员分级负责制度。

4、建立信息互通交流平台制度:市容中队和相关科室建立信息互通平台,许可和执法情况及时通过平台沟通互相反馈。

格化考核区域划分。

1、市容秩序格区域划分。

按照重点突出、统筹兼顾的原则,根据城市管理的实际情况,城区市容环境卫生格化考核区域如下:

2、环境卫生格划分。

环境卫生格划分与市容秩序格划分相同。环卫处按格划分责任分解到具体的公司、班长和保洁员,形成责任络。

统一思想,加强领导。格化管理是加强城市管理,改善市容市貌,提升环境质量的重要举措,是精细化管理的实现过程。各部门单位要从思想上统一认识,认真组织,精心安排,做到人员、车辆等保障到位,并做到早计划、早安排、早落实、早见效。

落实责任,积极配合。格化管理是完成市**全面提升市容环境面貌的重要手段,各单位各部门要做到任务明确,责任落实,全局上下要按照局统一部署,整体行动,相互配合,形成齐抓共管的局面。

认真督查,严格考核。局考核办公室要依据管理工作的标准和要求,制定考核标准和考核办法,严格考核,考核工作做到公平、公正、公开,对事不对人。每次考核局考核办公室须立即下发整改通知,每月对考核情况进行通报。

城区环境卫生整治方案与城区环境卫生管理整改方案

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