三一文库（文秘知识/规章制度
一、工作原则：
1、根据属地化管理原则，各社区落实责任区范围内的环境卫生整治、日常保洁和长效管理，确保通过市、区、街道环境卫生日检查、周检查。
2、体制完善：
各社区不断完善环境卫生服务站实体化建设，抓好环境卫生服务站管理层和工作层建设，正常运作、量入为出、自负盈亏。
3、领导重视：
各社区要把环境卫生工作列入重要议事日程，领导重视，齐抓共管。街道将环境卫生工作作为考核各社区能否履行好职责的重要内容，把环境卫生目标考核与社区干部工作业绩评估结合起来，与干部目标管理奖挂钩。
二、检查考核办法：
1、对各社区环境卫生检查实行百分制。
2、办事处领导在环境卫生检查中所打分值占每周总分30％。
3、办事处市容市貌环境卫生综合整治检查考核评比领导小组在每周四督查中所打分值占每周总分40％。
4、城区管理科在日常环境卫生检查中所打分值占每周总分30％。
5、市、区检查通报及群众来信对社区提出表扬或批评的，相应加分或减分作为该社区当周综合得分的加（减）项。
6、各社区每周总评得分由红庙子地区市容市貌环境卫生综合整治检查考核小组审定后进行通报。
7、各社区主要领导及社区环境卫生服务站站长每天对本辖区市容环境卫生进行综合性自查，并做好检查记录，年底作为档案资料考核项目。
8、对全年市容市貌环境卫生检查中年度平均分在95分以上的社区，其年终目标考核成绩定为优秀。
9、对全年市容市貌环境卫生检查中年度平均分在90至95分的社区，其年终目标考核成绩定为合格。
10、对全年市容市貌环境卫生检查中年度平均分在85至90分的社区，其年终目标考核成绩定为基本合格。
11、对全年市容市貌环境卫生检查中年度平均分在85分以下的社区，其年终目标考核成绩定为不合格。
环境卫生管理与考核办法
为了加强分公司环境 卫生的管理，增加员工的文明意识，树立公司的形象，为客户和员工创造一个清洁 舒适 优雅的工作环境，建立起良好的办公 生产 服务秩序，特制定本办法。一 办公场所的环境卫生管理。1 室内各种物品 文件 资料摆放整齐，不得乱堆乱放，长期不用的物品及时交综合部入库保存，不得存放办公室内。2...
环境卫生考核管理办法
目的 建立环境卫生考核管理办法，以加强环境卫生管理，严格把关，考核公平，促进精神文明建设。二 适用范围 适用于办公室 公共区域及绿化 卫生设施。三 责任者 办公室。四 正文 1 全年文明卫生检查共计12次，每月一次 含国庆 春节两次 2 参加单位以办公室为主，其他部室派人参加，每次请一位副总经理参与...
环境卫生考核管理办法
目的 建立环境卫生考核管理办法，以加强环境卫生管理，严格把关，考核公平，促进精神文明建设。二 适用范围 适用于办公室 公共区域及绿化 卫生设施。三 责任者 办公室。四 正文 1 全年文明卫生检查共计12次，每月一次 含国庆 春节两次 2 参加单位以办公室为主，其他部室派人参加，每次请一位副总经理参与...