环境卫生考核管理办法试行

徐州丰成盐化工****。

各分厂、部门、中心：

一、目的：为进一步改善公司环境卫生状况，充分调动员工环境卫生整治行动的积极性，推进公司环境卫生管理工作的制度化、规范化、正常化，特定本考核办法。

二、适用范围：公司各个卫生区、部门、中心。

三、考核办法。

1、考核办法采用百分制，评分采用实名制评分；具体考核内容、标准、评分表见附件；

2、考评人员为每个被考核单位的领导二人（不包含高层领导），被考核单位为制盐分厂、合成分厂、造气分厂、联碱分厂、水处理中心、仓库、设备综合管理部七个单位；高层领导（副总经理、总经理助理）：唐国栋、卢志强、张继学、惠大明、唐文俊、安环部2人、生产部2人，共计：23人。

3、考评时间为次月的月初1-5日，由安环部通知召集对上月度各卫生区的环境卫生情况进行自查性的现场考评，各考核人员自查考评结束后8日之前必须把考评结果交至安环部统一整理汇总。

4、各卫生区每月的环境卫生得分纳入公司月度奖金考核，具体考核标准如下：

月度考评计算出平均得分，平均得分为基本系数1；

获得月度平均分的单位奖金不变；

高于平均分的单位奖金为：公司确定单位月度奖金×[1+（单位得分-平均分）×0.04]=单位奖金；

低于平均分的单位奖金为：公司确定单位月度奖金×[1+（单位得分-平均分）×0.02]=单位奖金；

年薪制人员奖金发放：公司确定年薪制人员月度奖金×（单位得分÷平均分）=个人月度奖金；

公司安环部、生产部、质检中心、综合管理部、行政部、财务部、董秘办、营销中心的奖金分配按照公司月度奖金分配政策不变；

、每个月的环境卫生考评结果，由安环部负责统计整理好后，下发各单位，同时张贴在综合楼下方宣传栏内进行公示，并报综合管理部备案；各单位对存在的问题及时进行整改，在下月仍存在同样问题，加倍考核，四、此管理办法2023年5月份开始执行。

徐州丰成盐化工****。

2023年6月19日。

环境卫生考核管理办法 试行