某某镇公共环境卫生考核。
管理办法。为扎实推进我镇“双创”（创卫和创建）工作，营造干净、整洁、有序的公共卫生环境，加大环境卫生管护力度，不断激发广大干部群众参与热情，根据工作现实需要，特制定本办法。
一、公共环境卫生的范围。
1）机关单位办公区域（含办公大楼、院坝等）；
（二）集镇街道。
3）镇内通村主干道；
（四）新农村建设示范点。
二、被考核单位。
包保责任单位、街道环境保洁公司、示范点合同管理单位或个人、各村。
三、检查考核标准
一) 室内标准：
室内无蜘蛛网，墙上无乱贴乱画，物件摆放有序，卫生整洁清爽。
室内外门窗整洁，单位牌干净醒目，垃圾篓四周干净卫生，垃圾篓的垃圾清除及时。
卫生间无蜘蛛网，无脏、乱、臭现象。
楼道及天花板干净、卫生，扶手无蜘蛛网，无灰尘。
（二）室外标准：
办公楼外公共区域做到坝内无暴露垃圾，无烟头纸屑；草坪内无明显垃圾，无杂草丛生，花草树木修剪及时；垃圾桶、垃圾池处理清运及时。
各村公路主干道可视范围无暴露垃圾，无白色垃圾，无野广告特别是****等**广告。
街道、新农村建设示范点遵照合同标准执行。
四、责任区域划分。
（一）室内：办公室内卫生（含门口过道）实行责任包干制，单位全体员工对责任区域负责。**办公楼楼道及卫生间由专人负责。
除**以外的机关单位责任区域划分，由其单位自行确定并报方案到镇创建办备查。
（二）室外：办公楼外的公共区域实行专人负责制。街道保洁由保洁公司负责，执行合同管理规定。公路主干道实行村级负责制，根据村域界限进行管理。新农村示范点按单项合同执行。
五、考核办法。
一）成立专项检查组，负责考核管理工作，成员名单附后。
二）**办公区域每周检查并通报一次。各村办公楼及公路主干道每月不定期检查两次并作通报。街道每日检查一次，结果登记存档，作为兑现合同考核经费的依据。
新农村示范点根据工作需要适时进行检查，原则上每月不低于一次。
三）考核实行100分制。检查中发现的问题经提出限期整改后仍末整改落实的，计入检查成绩。
机关单位检查成绩在70分以下的，每次惩扣全体员工50元责任金并予以通报批评；成绩在70一80分的予以通报批评，不惩扣责任金；80—90分的为合格；90分以上的予以通报表扬，对全体员工每人每次奖励50元，并作为年末考核加分的依据。
保洁公司经检查后成绩在90分以下的，按每下降5分惩扣50元标准进行责任金惩扣。
村办公楼个人负责区域由责任人负责，考核办法参照机关单位执行。公路沿线主干道和公共区域的卫生由所涉各单位部门全体人员共同负责，检查成绩在80分以下的，每次惩扣所涉各单位部门全体责任人各30元。
对村设村级环境卫生考核奖，每月兑现一次，获通报表扬的每次奖励村集体300元。
机关单位累计被通报三次，惩扣责任金翻倍。机关及各村被上级检查通报一次，奖惩翻倍。
六、举报奖励。
在全镇大力开展讲文明、树新风、争当环卫守护使活动，鼓励举报投诉，对举报查实的，将区别情况给予奖励。对破坏环境卫生的行为，一律给予惩处。
附：某某镇环境卫生检查考核组成员名单。
**机关环境卫生责任区域划分。
检查考核评分表。
某某镇环境卫生检查考核组成员名单。
组长：某某。
成员：党政办、创建办、财政所、纪检室各抽调1人。
**机关环境卫生责任区域划分。
一、**大楼：厕所、楼道、会议室、由陈某某负责；**大院(大坝、**所属草坪地)由吴某某负责。
二、食堂：由食堂负责。
三、各办公室负责本办公室卫及办公室前区域。
四、公租房：楼梯间及楼道卫生由所住该楼道人员负责清扫。
检查考核评分表。
环境卫生管理考核办法
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