宿舍管理制度

发布 2022-02-11 22:58:28 阅读 9966

一、 目的。

第一条:为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特定本制度。

二、 适用范围。

第二条:本制度适用于公司自有房产和所租赁房产住宿员工。

三、 管理内容。

第三条:员工申请住宿条件。

一)公司员工辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。

二)凡有以下情况之一者,不得住宿:1、 患有传染病者;2、有不良嗜好者。

三)需遵守本管理制度。

第四条:本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职,解职,退休,资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

公司负责指定和选择员工宿舍的地点和住所。

公司负责支付员工宿舍的房租(包押金)和物业管理费用(加工承揽除外),其它如水电,有线电视等费由住宿员工自行分担。

凡申请入住公司宿舍的员工需要交纳水电费,由公司财务部代收,转至水电交纳存卡,迁离宿舍时由舍长按当月发生费用多还少补。

宿舍统一由宿舍内职务最高者担任宿舍舍长或由公司指定,也可由内部住宿员工议定,但需要报公司行政部备案,其工作任务如下:

一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。负责每月水电等公共分摊费用的分配和收取。

二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

三)备至员工资料(如放行,紧急联络人……)

四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:

1、违反宿舍管理规则,情节重大者。

2、留宿亲友者。

3、宿舍内有不法行为或外来灾害时。

4、员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条:员工对所居宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。

第六条:员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。

第七条:行政部门需经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。

第八条:住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则。

一) 服从舍长管理,派遣与监督。

二) 室内禁止烧煮,烹饪或私自接配电线及装接电器。

三) 室内不得使用或存放危险及违禁物品。

四) 个人棉被,垫被起床后须叠齐。

五) 换洗衣物不得堆积室内,其余衣,鞋必须收入柜内。

六) 西晒衣物需按指定位置晾晒。

七) 电视,收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。

八) 就寝后不得有影响他人睡眠行为。

九) 宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名,关系及进出时间。

一十) 夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍监报备。

一十一) 不得于墙壁,橱柜上随意张贴字画或钉物品。

一十二) 贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。

一十三) 污秽,废物,垃圾等应集中于指定场所倾倒。

一十四) 各房间的清洁由各住宿人员轮流监督整理。

一十五) 对水,电,煤气的使用,应遵照下列规定:

1、 水电不得浪费,随手关灯及水龙头。

2、 煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍。

3、 沐浴的水,电,煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。

4、 沐浴以20分钟为限。

十六)按作息,在正常作息时间内不得干扰其他人的休息。

十七)员工不得于宿舍或办公室内聚餐,喝酒,赌博,打麻将或其他不良或不当行为。

第九条:住宿人员需排轮值人员,负责监督公共地区的清洁,物品的修理,水,电,煤气,门窗等的巡视,管理及其他联络事项。

第十条:住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报公司议处:

一) 不服从舍长的监督,指挥者。

二) 在宿舍赌博(打麻将)斗殴,及酗酒。

三) 蓄意破坏公用物品或设施等。

四) 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

五) 经常妨碍宿舍安宁,屡告不改者。

六) 违反宿舍安全规定者。

七) 无正当理由经常外宿者。

八) 有偷窃行为者。

第十一条:迁出员工应将使用的床位,物品,抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍长或主管人员检查。五、颁布实施与监察。

四、颁布实施与监察。

第十二条:本制度经总经理批准后生效,自颁布之日起实施;

第十三条:本制度修改、解释权属人事行政部;

第十四条:稽核小组及人事行政部对本制度的实施情况进行稽核。

五、附件。宿舍员工居住分配表》

宿舍水电管理》

宿舍卫生管理表》

宿舍外来人员居住管理表》

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