1.0、目的：
为了给员工提供一个整洁、舒适、良好的住宿环境，营造一个祥和、文明、安全的生活区域，以保证员工得到充分的休息，保障员工身心健康，以便于稳定生产，特制订本制度。
2.0、范围：
本制度适用于公司宿舍的管理。
3.0、职责：
3.1、人资行政部负责宿舍的入住人员登记、宿舍安排、宿舍日常管理工作的监督和异常事务的处理。
3.2、公司宿舍水电设施的维护、修理和保养工作由人资行政部负责。
3.3、人资行政部为本制度的归口部门，负责本制度的编制、培训及落实执行工作。
3.4、总经理负责本制度的批准执行。
4.0、内容：
4.1、入住条件及手续办理：
4.1.1、入住条件：凡公司在职人员或已签订劳动合同的试工期员工均可入住。
4.1.2、需入住公司宿舍的员工在入职时由人资行政部处办理相关入住登记手续，人资行政部依据住宿标准进行安排，并于《员工宿舍登记表》上注明。
4.1.3、对于在职员工因个人或工作原因，需要搬入公司住宿的，向人资行政部提出口头申请，由人资行政部依据住宿标准进行安排，并于《员工宿舍登记表》上注明。
4.1.4、夫妻房入住申请：
在公司工作满一年以上的夫妻可提出申请入住夫妻房（夫妻双方均需在公司工作一年以上），符合条件的员工向人资行政部提供相关的合法证件后，再填写《夫妻房入住申请单》报人资行政部经理审核，再报常务副总审批后方可安排夫妻间。针对内部无夫妻房间可安排的情况下，由人资行政部经理在申请单备注栏说明原因后，并填写补助金额和起始补贴日期（补贴标准每月每人30元）。并将申请单复印一联报财务部，财务部作为补贴的依据。
相关说明：
4.1.4.1、针对非夫妻员工，公司采取统一安排的方式，不计入无房补助的范围之内（如公司无法安排时，由人资行政部在公司外统一租房安排。）；
4.1.4.2、对于内部可安排的夫妻房，因其个人原因不愿居住的，不给予补助；
4.1.4.
3、当内部有可调动的夫妻房间时，人资行政部应及时安排在外居住的夫妻员工进厂，如因其个人原因不愿居住的，从次月起不再享有补助金额，由人资行政部以信息单的形式通知财务部。
4.1.5、宿舍安排原则：以部门为单位划分，同时也根据入住员工的性别、工龄、工作性质、实际情况进行合理安排，以不影响员工休息和生产为前提。
4.1.6、住宿员工如有亲友探访，一律需出示其有效证件在保安处登记，登记后保安及时通知人资行政部，员工带领其亲友到人资行政部填写《临时入住申请单》，并留人资行政部存档。
未按**要求填写者承担相应责任并处30元罚款。
4.2、宿舍、床铺变动：
4.2.1、人资行政部负责对各宿舍和床位进行编号，对人员进行登记。
4.2.2、员工对公司安排的宿舍不得随意调整变更，若需变动宿舍或床铺，需先到人资行政部处申请，得到同意且办理好变动登记后，方可按照安排调整。
否则将按《行政奖惩管理制度》进行处罚。
4.2.3、员工离职按《离职管理制度》办理钥匙等物品移交手续，人资行政部在员工宿舍登记表中注销。
4.3、住宿标准：
4.3.1、管理、技术人员宿舍。
4.3.2、人资行政部根据电工每月底统计的电表数据，上报财务部门由财务统一在当月工资中扣除，并在宣传栏公布。
4．0、住宿管理规定：
4.4.1、不得将宿舍转租或出借予他人使用，一经查处，将取消其居住资格，情节严重的依据《行政奖惩管理制度》执行。
4.4.2、宿舍内所有财物，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予相应处分。
4.4.3、宿舍水电等设施发生故障，应及时向人资行政部报告，人资行政部安排电工进行检修。
4.4.4、员工集体宿舍须选室长一名（夫妻房，单人间、管理间由人资行政部直接安排管理事项），室长由本室员工推选或人资行政部推荐产生，室长要带领本室员工模范遵守宿舍内的各项管理制度，并负责本室住宿相关事务（如值日表的编制，值日员工的监督等），室长享有每月 15元补贴。
住宿人员必听从室长的领导并遵守下列规定：
4.4.4.1、服从人资行政部管理和监督；
4.4.4.2、宿舍内禁止烧煮、烹饪，随意动启电表箱或使用100w以上大功率电器，不准随便拉接电线、插板，违者罚款20元并没收使用的电器；
4.4.4.3、自觉遵守作息时间，保持宿舍安静。严禁在宿舍内大声喧哗，晚上10：30后必须准时休息；早起者应注意不要吵醒其他员工。
4.4.4.4、不得向窗外、楼道、等公共场地随意倒水、扔杂物，废物、垃圾等应集中倾倒于指定地点，违者罚款10元/次。
4.5.4.5、节约用电，人去灯灭，违者罚款 5元/次。
4.5.4.6、夜间最迟应于23：00时前返回宿舍。
4.5.4.7、严禁在墙壁、门窗及宿舍内其它地方乱涂乱画，不得在室内、通道内随地吐痰、乱扔果皮杂物。
4.5.5、住宿员工发生下列行为之一，将依据《行政奖惩管理制度》进行行政处罚。情节严重者予以开除，并移送当地派出所或公安机关处理：
4.5.5.1、不服从管理人员监督；
4.5.5.2、偷窃他人或公司财物者；
4.5.5.3、在宿舍区内赌博、酗酒、斗殴者；
4.5.5.4、私藏凶器、易燃、易爆等危险物品者；
4.5.5.5、故意破坏公物、蓄意滋事生非者；
4.5.5.6、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改；
4.5.5.7、擅自进入他人或异性宿舍骚扰捣乱者；
4.5.5.8、违反国家及当地条例规定等；
4.6、宿舍检查评比活动：（见检查评比表）
4.6.1、人资行政部根据宿舍检查评分表每周对公司员工集体宿舍的安全卫生等情况进行不定期抽查1-2次（可让室长同时参加），对抽查的结果进行记录。
4.6.2、人资行政部每周把抽查的结果进行汇**计，每月进行一次文明宿舍的评比活动，评比出得分第一名的宿舍。
4.6.3、人资行政部对每月的文明宿舍在宣传栏进行宣传，并对文明宿舍发放约50元的生活用品的奖励和流动红旗发放以示荣誉。
4.6.4、人资行政部定期召开各室长会议，通报检查情况分析原因做出整改措施，以便于宿舍安全卫生的改善和提高。
5.0、相关制度、表单。
5.1、《行政奖惩管理制度》
5.2、《员工离职管理制度》
5.3、《夫妻房入住申请单》
5.4、《宿舍登记表》
管理制度 宿舍安全管理制度
宿舍安全管理制度。为规范学生日常安全管理工作，制定以下管理制度 1 沟通制度。生活老师每天与班主任 定期与家长取得联系，随时掌握学生的思想变化，及时准确地做好有问题学生的思想工作。2 分析制度。生活处每月召开一次安全管理分析会，对宿舍用电 用水 床铺设施 重点人 重点部位及时分析，制定整改措施，做到...
教室管理制度宿舍管理制度
电气信息工程学院文件。院学字 2008 5号。电信学院教室 宿舍管理制度 电信学院教室管理制度。1 教室是学校师生教学及学习的主要场所，要求达到整洁，大方，优雅。2 保持教室整齐。各类设施要按规范要求放好，功课表 有关制度等应按要求贴好 桌登要排列整齐，非经有关部门或班主任同意，不得搬出教室，不得作...
学校宿舍安全管理制度学校宿舍管理制度
学校宿舍管理制度1 双塔中学宿舍管理制度。管老师许可后，方可调动，严禁外人在宿舍内住宿。一 住宿生一律按床位表住宿，不得擅自调动铺位，若有特殊情况，应得到主。二 严格遵守作息制度，按时起床，按时参加早锻炼，按时参加早晚自习，按时就寝。住宿生不得擅自离校，若有擅自离校者，舍长应及时向管理老师汇报。三 ...