中港眼镜****企业标准行政管理文件。
中港眼镜****（暂行）
宿舍管理制度。
文件编号页码。
q/zg/bg03.07
目的。为规范宿舍管理，使宿舍管理有章可循，使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，确保员工获得充分的休息，以提高工作效率。
2.0 .范围。
本本制度适用于本工厂宿舍管理及所有入住工厂宿舍的人员管理。
3.0.职责。
3.1、办公室负责本制度的归口管理，负责本制度的编制、修订、颁布、实施。3.2总经办负责本制度的审批。
3.3、办公室、宿舍管理员负责本制度检查、监督和违规处理。
4.0.内容。
4.1、员工在向办公室申请并得到批准后方可入住宿舍，房间和床位由办公室统一安排，非经批准不得私自调换。4.
2、遵纪守法，严于律己，维护公共安全遵守社会公德，讲究卫生，严禁随地吐痰、乱扔、乱丢垃圾。4.3、生活中应互帮互助、和睦团结、讲文明、讲礼貌，不得拉帮接派、以大欺小、以多欺少、以老欺生，严禁在宿舍内打架**或赌博、盗窃等违法犯罪活动。
4.4、个人的贵重物品要妥当保管；爱护公共财物，进出房间时不得用脚或破坏性的敲击房门。
4.5、宿舍严禁放高声喇叭、大声喧哗；上下夜班的员工要保持安静尽量轻进轻出，轻开轻关不得扰乱他人休息。
4.6、要养成良好的生活习惯，换洗衣物不得堆积室内，床铺及生活用品应叠放整齐。
4.7、宿舍内的设施归公司所有。未经允许不得擅自拆卸、安装或变更，严禁在房间内张贴、传播****或影像碟片。
4.8、增强消防安全及防盗意识，防患于未然，发现隐患应及时上报，严禁携带易燃易爆物品或危险品进入宿舍。4.
9、非经批准严禁留宿非本公司人员，员工有家人或亲属前来探亲需暂住在宿舍的，要事先向行政办公室申请，在不影响别人正常休息的情况下予以酌情审批。
4.10、原则上不允许带小孩住在公司宿舍，如夫妻双方均为本公司员工且住夫妻房，照看小孩确实有困难的，特殊情况可以申请。但应禁止小孩单独离开宿舍，更不得将小孩带入工作场所，否则由此所造成的一切后果自负，与公司无关。
4.11严格遵守作息时间工厂大门晚间23:00锁门，每晚24:00前应熄灯就寝（节假日除外）。4.12、住宿标准及条件。
4.12.1夫妻双方都在本公司工作的，可由夫妻双方向办公室提出申请，给予安排夫妻房，如不能在职工宿舍安排夫妻房的自己在外租房居住的公司给予每人100元/人/月租房补贴，如不是双职工在公司上班的，入住夫妻房每月扣除工资200元。
4.12.2车间主任级别以上管理人员安排单人间。
4.12.3行政员工、领班住2人间，男女普通工分别住四人间。
4.12.4根据公司硬件设施及实际情况，以上标准可适当变动，具体由办公室统筹安排。
4.12.5本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日迁离宿舍，并将钥匙归还到宿舍管理员手中，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
4.12.6办公室定期组织人员对各房间进行实地检查及不定期随时抽查。
4.12宿舍日常管理。
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页码2/24.12.1为了有效执行本制度，宿舍管理员负责宿舍安排及安全、卫生检查等日常管理工作。
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文件编号。4.12.2宿舍房间卫生由住宿人员轮流自行负责，公共区域由清洁工负责。4.12.3入住在职工宿舍内的员工，每人每月0元的宿舍管理费。
4.12.4员工所分配锁匙只准本人使用，未经允许不得私配或转借他人，上班时要关好门窗，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。
4.12.5不准随地吐痰、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。
一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间内严禁将卫生纸投入便池，垃圾要倒在指定地方。4.12.
6严禁在宿舍楼酗酒**，禁止在异性宿舍长时间逗留。
4.12.7凡入住集体宿舍的员工，每人提供一把本宿舍的钥匙，不得遗失或损坏。
4.12.7每月评选一个优秀寝室，并给予适当奖励，或悬挂流动小红旗。
4.13用水用电管理。
4.13.1注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离灯关。
4.13.2宿舍内未经允许不得做饭、使用电炉、电饭锅等大功率电器，不准私自乱接乱拉电线，预防火灾事故，保证公司财产不受损失。
4.13.3职工宿舍用电力行节约，采取有偿使用：
员工宿舍每人每月免费限电5度；管理、业务人员宿舍每间每月限电15度，超出部分个人承担，按照1..05元/度月底在薪资内核算扣除，使用空调的房间1.5元/度；
4.13.4员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告办公室，派人修理，如不报告出现事故由该房员工负责。
员工不得擅自违章维修，因此造成的后果自己承担。4.13.
5宿舍员工在使用热水器时应充分考虑插板、电线的过载量、老化程度，严禁在无人值守的时候使用，谨防因烧干、过载、老化等情况引起的电路**；4.14奖惩方法。
4.14.1违反本制度第4.1条者，扣除工资10元并责令搬回。
4.14.2违反本制度第.13.1条者，扣除工资10元/次。
4.14.3违反本制度第4.3条者，扣除工资50-200元/次直至解雇，构成犯罪的移交司法机关处理。
4.14.4违反配制度第.7条者，扣除薪资10-50元/次如有损坏则照价赔偿并处以扣除损坏价值10倍的薪资处罚或移交司法机关处理。
4.14.5违反本制度第4.
8条者，违者扣除工资50元/次。4.14.
6违反本制度第4.11条者，通报批评，累犯者扣除工资4.14.
7违反本制度第4.12.4条者，扣除工资20元/次。
4.14.8违反本制度第4.
12.5条者，扣除薪资10-20元/次。4.
14.9违反本制度第4.12.
6条者，违者扣除薪资10-50元/次。4.14.
10违反本制度第4.12.7条者，扣除薪资10元/把。
4.14.11违反本制度第4.
13.2条、4.13.
5条者，没收电器外并处以扣除薪资20-200元/次，造成损失或严重后果的加倍处罚构成犯罪的移交司法机关处理。
5.0本制度最终解释权归办公室。
6.0本制度自批准颁布之日起执行，原有制度自行废止。
编制/日期。
审核/日期批准/日期。
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