马场中学宿舍管理人员制度。
面对几百近千人的住校生群体，寝室管理无疑是一块复杂艰巨的工作，这一后勤保障工作的好坏对于提高学校教育教学质量，维护学校正常的生活秩序至关重要，因而，寝室管理工作必须结合校园实际，专人专管，抓好“三个时段、六块工作”并使之逐步制度化、规范化，为此，特拟定寝室管理人员制度。
一、职责及考评细则。
一）按作习制度（学校统一制定）督促学生。
1、早上6：30督促学生起床，7：10前要求学生离开寝室并关门上锁至放学。没有按时督促学生按时起床、就寝，每次扣1分。
2、中午（12：00起）巡查使寝室保持安静以便学生午休，临近预备铃声督促学生作好准备，上课前5分钟关门上锁至放学。上课、晚自习或学校集会期间寝室无故逗留有学生的，一人次扣0.
2分。3、晚自习时间提前10分钟要求学生离开寝室并关门上锁，下晚自习（普通班9：30,提高班及高中10：30）后巡查使寝室安静，学生就寝为止（11：
00）。不及时打开寝室门导致学生不能正常进出，以5分钟为限，每次扣0.5分。
4、上课、晚自习或学校集会期间，寝室禁止学生进入，特殊原因（有相关批准假条）除外。午休或下晚自习后，没有巡查以至寝室又不能保持安静，每次扣3分。
二）抓好安全工作：管理人员有义务对学生进行相关安全教育、宣传、加大巡查力度，杜绝不必要的安全事故。
1、发现未经许可，寝室内留宿非住校人员的，一人次扣2分。
2、中午、晚上下晚自习后到关灯学生就寝这两个时间段必须巡查各个寝室，没有的一次扣10分（通过询问学生）。
三）杜绝赌博、偷盗、酗酒、吸烟，若因以上情况发生学生在寝室内打架、酗酒等情况而没有积极处理的，一次扣2分。
四）卫生管理工作。
卫生区域（具体含寝室、楼梯间及过道、门窗、寝室周围地面、水沟等）必须在上课前，提前10—20分钟安排工作，没有安排打扫扣10分、不彻底扣5分，责令寝室管理人员亲自动手进行打扫，若不打扫的，一次扣10分。其中金光秀负责高中女生楼、王小燕负责初中女生楼。男生由潘方义负责。
二、考评说明。
1、聘用人员的工资与考评分挂钩，即考评分所占百分比×工资，即为当月工资。此考评每月一次，满分100分。主要从常规管理（学生纪律），安全工作，卫生工作等方面进行考评。
2、工资待遇：按月计算，每人每月1500.00元（含养老保险、意外伤害保险），参照考评分发放（当月底或下月初）；由于宿舍管理是个特殊工作岗位因此：
1月、7月分别按1个月计算工资，2月、8月分别按半个月计算工资。试用期为一个月，第一个月工资到下月一并发放，期中、期末无其它奖励性工资。
注：养老保险、意外伤害保险学校要求必须办理。
办理方式：（1）学校统一办理（从工资中扣除）；（2）乙方自行办理。
3、工作态度和纪律要求：（1）主动抓好常规工作及临时性事宜并接受行政值日教师监督检查，加大每天巡查工作，并作好记录。（2）必须督促学生在离开寝室前把室内物品、床铺进行整理，若没有安排造成十分脏、乱的，一个寝室20元。
（3）学生在寝室，管理人员必须24小时值班，晚上必须在值班室值岗，擅离岗位的一次扣50元。（4）工作时间内，若不经请假而又没发生学生安全事故的，一次扣50元；若发生学生安全事故的，一次扣100元，同时学校将追究其相应责任。（5）严重违法违纪，或玩忽职守造成重大责任事故的一次扣除200元，并追究其相应责任。
4、当天发生问题，寝室管理人员及时处理，必要时与当班值日教师或相关老师、班主任联系，妥善解决，若懈怠问题，造成不良影响，记事故一次，视情况轻重，同时扣50元。
5、工作时间：星期一至星期日（正常上课或补课）。若有特殊情况，须有书面假条并经分管领导批准（一月不得超过两次）且自己请人代岗作好交待，同时向具体分管教师通报一声方可离岗，否则以旷工论处，一次扣50元，造成事故的将追究相关责任。
6、按学校要求，作好期初安排及期末善后工作（如上交寝室管理档案、财产验收等），否则视为拒聘或停发当月工资。（期末验收财产若损坏或丢失的将按照实际**赔偿，从工资中扣除。）
平坝县马场中学。
2024年3月1日。
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